[請益] 結構性調薪到底是誰發明的？

loadingN 03/24 23:18知道公司賺 聰明的都直接買股票了

Rickyyy 03/24 23:18的確跟員工沒太大關係，除非你是keyman

jaannddyy 03/24 23:21薪水本來就跟公司賺不賺錢沒關係啊，主要跟公司要用

jaannddyy 03/24 23:21多少人才請的到人有關

rootAtaabu 03/24 23:22年薪完全沒變嗎

p033520 03/24 23:24你二弟膩

gaea0127 03/24 23:31同意，薪水本來就跟公司賺不賺錢沒直接關係，是看

gaea0127 03/24 23:31該技能在市場的稀缺性，跟其他公司競爭要用多少錢才

gaea0127 03/24 23:31找的到人

zzyzx 03/24 23:37你可以離開阿

thomasgili 03/24 23:39所以走了一堆人

lise1017 03/24 23:47沒有一間公司有所謂Keyman 事實證明沒有賈伯斯的

lise1017 03/24 23:47蘋果照樣可以成長茁壯到世界第一

lise1017 03/24 23:48只有分紅 獎金才跟公司賺不賺錢有關係

chunfo 03/24 23:49薪水越低越賺啊 你各位的薪水是成本

aspwell520 03/24 23:56你只要知道 發明這個的人真該拿諾貝爾經濟獎

mmes 03/25 00:03不然可以請猴子

Misop 03/25 00:17不要太不滿 這就是資本主義

Fubon66 03/25 00:45華燈的兇手是花子

ch30529 03/25 01:06吱吱

gg0079 03/25 01:42如果賺錢跟員工有關係，那反過來說賠錢應該也是有

gg0079 03/25 01:42關。不過通常問員工的回答都是跟他沒關係。

Verstappen 03/25 01:55賺不賺錢是跟市場有關 調薪只是為了搶人才

Dominicana 03/25 03:51在科技版也能看到暴雷 我操

k798976869 03/25 06:04結構性調薪=找不到人人被挖光光才調的

jovi0001 03/25 06:45孩子 EPS高低和股東有關係跟你員工沒關係啊 員工就

jovi0001 03/25 06:45像工廠的原料 你會因為賺多錢就會多付一點錢給供應

jovi0001 03/25 06:45商嗎？

iamala 03/25 06:56孩子，都有男生包紅包給女友了，公司賺錢分紅給員

iamala 03/25 06:56工很奇怪嗎XD

king123 03/25 06:57說沒關係的 領多領少一回事 阿你是沒領分紅?

king123 03/25 06:57我想科技板的各位95%應該都有在領分紅吧

king123 03/25 06:58分紅不就盈餘的比例去發 很直接的相關

juichangkuo 03/25 07:28因為公司賺錢也跟你沒關係啊

RBC54321 03/25 07:45爆雷仔好了啦 其實很多人都看完了 還特地去創個帳

RBC54321 03/25 07:45號 可憐哪

cphe 03/25 08:00客觀來說的確沒關係，盈餘跟股東比較有關係，給你

cphe 03/25 08:00多一點錢是為了留住人才，如果公司不願意給員工多

cphe 03/25 08:00一點薪水，就代表這個公司的員工是免洗的，他也不

cphe 03/25 08:00怕人走

wcre 03/25 08:32八卦那套拿來這裡玩？今年誰沒破百的回去八卦聊吧

gn01216674 03/25 08:40eps以前數倍，員工也是以前數倍

g9911761 03/25 09:19錢轉來轉去而已

brianoj 03/25 09:34我也覺得公司賺錢跟底層關係不大反之虧錢也是一樣

brianoj 03/25 09:35所以公司跟員工不要有太多勞雇關係以外的情感 什麼

brianoj 03/25 09:35公司要照顧勞工 勞工要忠誠這種的

brianoj 03/25 09:36你覺得現況不佳 未來也沒什麼好期待 評估該走就走了

brianoj 03/25 09:36 本質上就是互相利用的關係

gn01216674 03/25 09:52把分紅移到月薪是非常重要的事情。朋友們外商每月入

gn01216674 03/25 09:53手20-30萬，和其他人分紅才領百萬，資金運用和安定

gn01216674 03/25 09:53感是完全不同等級。等開獎就是會怕，擔心考績好不好

gn01216674 03/25 09:53、老闆心情好不好、公司業績好不好。

gn01216674 03/25 09:57你可以想像，如果聯發科台積電現在人人改成月薪25萬

gn01216674 03/25 09:57，對社會影響有多大。

samm3320 03/25 10:02你去矽谷也是有bonus啊，公司大賺都不多給點只會更

samm3320 03/25 10:02多人不爽

samm3320 03/25 10:17想要做自己無視老闆還能穩定領高薪，可能只有老工

samm3320 03/25 10:17務員吧，私企你到哪個國家也沒辦法。

t340081231 03/25 11:22不要太不滿 CC

keler897 03/25 11:31公司賠款你要減薪嗎

bnn 03/25 11:52朝三暮四 你每天的香蕉還是一樣多啦

wisebani 03/25 12:21我也覺得平均月薪，更能做好自己的事. 不用看太多

wisebani 03/25 12:21老闆臉色

iamala 03/25 12:31公司和員工除了雇用關係，也存在夥伴關係，尤其是

iamala 03/25 12:31小公司。賠錢老闆股東扛，賺錢夥伴共享果實，這樣

iamala 03/25 12:31的公司也是有的。說到月薪，好奇聯發科資深的沒有2

iamala 03/25 12:315w嗎？應該最差也有20w吧...

AlarmAlarm 03/25 20:56有公司結構性調薪選特定人群調 結構挑釁

wight 03/27 11:47沒關係的話怎麼會有無薪假共體時艱啊？

laosoacj 03/30 21:38查到發哥e9 底薪 180-250

laosoacj 03/30 21:41看來20w是上限

laosoacj 03/30 21:48這個range跟google L3 整包差不多

laosoacj 03/30 21:50號稱台商高低薪的發哥是終究還是靠分紅