Re: [請益] 結構性調薪到底是誰發明的?
※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言
: ※ 引述《x071500 (DeRoc)》之銘言:
: : 每次都聽到結構性調薪,然後就開始各種high翻天,不材小弟我怎麼都覺得公司越來越: 賺
: : 到底是誰發明的名詞?
: : 未看先猜底下留言,不要太不滿,你要自立自強啊
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: : Sent from JPTT on my iPhone
: 這就是分紅費用化後產生的名詞呀
: 以前薪資水平很低 然後發股票 但股票是10元票面 就被外資幹譙
: 後來分紅用費用化 total會跟原本拿到的差太多
: 所以後來就讓本薪調高
: 其實公司的分紅比例是固定的 你發越多表示公司賺的更多也沒錯
: 但也沒有讓你吃什虧吧
分紅費用化之前就有結構性調薪這種玩法了。
老人的月薪每年調的很慢很少,而新人的月薪要跟上市場,有時會發生新人月薪比老人高的情況,這時只好全公司一起大幅調薪。
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※ PTT留言評論
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薪資保密 就是為了避免讓老人知道 新人月薪比他高
推
然後分紅全部扣回來 整包一點都沒變 到底調屁
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華燈的兇手是花子
噓
說實在的大部分人都追完了,不要一直當小丑好嗎
推
校正回歸啦
推
之前22k新人才慘吧 砍到見骨
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[問卦] 我薪水沒有調薪怎麼辦?基本工資審議委員會開會決議, 2022年起基本工資月薪調漲5.21%,月薪由原本的2萬4000元調整為2萬5250元, 時薪由160元調為168元,並建議行政院明年元旦起實施。 每個月薪多給1250元,時薪小時多給8元 軍公教調薪4% 技工、工友、臨時和約聘僱人員也在內4
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