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Re: [請益] 該讀博士班嗎?

看板Tech_Job標題Re: [請益] 該讀博士班嗎?作者
kriz
(Encoded)
時間推噓28 推:28 噓:0 →:74

※ 引述《imyc (imyc)》之銘言:
: 各位前輩好,我是中字機械學士畢業,目前念台大應力所碩士,最近在思考要不要讀博: 會吸引我讀博班的原因如下
: 1.博班三年可畢業,在工學院裡面似乎算蠻快的。這有先例,我想可信度算是可以的
: (上一個博班三年畢,歷屆碩士班也沒聽聞有超過兩年的)

先例,不是通例。TLDR - 沒意外至少4年,3年不確定性過高。

博士要訂一個新的研究題目並且內容要更大,指導教授有燒香發誓不論如何讓你三年準時走?

通常碩士論文有努力時間到了結果還湊合就讓你畢業,畢竟學程是設計兩年給出學位,但是博士研究就沒這種畢業年限的設計。有時浪費了一年才發現選錯方向,只好改題目重做其他的,有時是經費或研究需求變更題目。這些讓人無法3年畢業的因素真的時常看到,正常情況就算直升博士花3到6年都是有可能的。真的幫你再問一次,指導教授真的保證三年讓你走?

: 2.實驗室一個月可提供兩萬多元的薪水,加上申請學校逕博獎金和一些補助,
: 一個月至少有五萬多元的收入,學東西之餘,生活好像也還過得去

還不錯阿,但就是不要特別因為這個念博班,這其實跟以後在業界的薪水相比並不多。

: 3.目前做的東西不排斥,之後想做電化學、材料、機械等方面的題目也都可以做
: 不過目前我擔心的還是業界的需求,不知道應力博士出來會不會不好找工作,或者路很

: 畢竟我蠻確定自己以後還是想去工作,沒有要走教職的打算。

價格跟需求成反比,這也適用於博士。當然沒比碩士好找工作(你自願領碩士薪水另當別論),不走教職當然選項就更少。推文有人說過了,請慎選你的老師與博士研究題目。我們認真的。

: 我想說如果有個博士學歷,或許在未來二三十年間,可以有機會發揮它的價值,
: 或有比較好的發展。

老實說博士學歷只是人生經歷的一部分,畢業後幾年內找工作的一塊敲門磚,20年後早已被稀釋的差不多。沒這麼神。

就像在上班時看到有人email簽名檔掛PhD我就覺得很可愛,大家在意的是你做事靠不靠譜啊,這有啥好提的。而且我們單位大部分人都有這一張紙-.-

: 目前都是詢問學長姐或台大博士班的學生,因為都還是學生,可能有些盲點沒考慮到
: 故來科技版,希望能吸收一些業界前輩的意見,萬分感謝!

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.156.164 (臺灣)
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julikeet79 03/26 07:23台灣寄生蟲吸血7年是否為常態?

T3T 03/26 08:01PHD就算了 有人還硬要別人叫他博 黃博 林博.....

T3T 03/26 08:02姓陳的我比較不好意思叫就是

無聊北七度約87分。

angellll 03/26 08:32不然要叫什麼?

CYLIN5566 03/26 08:34難怪姓吳的博士都很低調...

tongmove050303/26 09:06實驗室薪水2萬+系獎學金2萬+公司獎學金5萬

每個月發厚?真香。那還不多念幾年

foricer08 03/26 09:56不好意思 我姓陳,樓下請大聲幫忙正名

superplayer503/26 10:00給樓上:陳P

ihl123456 03/26 10:18家裡如果有錢 要念到博士博也不是問題

kyle5241 03/26 10:44我也姓陳

sbshiu 03/26 11:18真的,早上開會就晨博晨博的叫,我都在偷笑

陳博今天早上表現有合格嗎

ToyaErina 03/26 11:22學歷控很在意啊,有些都畢業10幾年了

ToyaErina 03/26 11:22還在說自己是哪個名牌大學高中畢業...

ToyaErina 03/26 11:23總是說自己認識某某大學的誰誰誰,結果薪水笑死人

wahaha23 03/26 11:51前公司主管姓呂,大家都叫呂博,“鋁箔”?

zebracoco 03/26 11:57習博 錫箔

※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 12:13:35

gn01216674 03/26 12:06想到台灣豬屎屋,我都畢業多久了還要我帶成績單,神

gn01216674 03/26 12:06經病

gn01216674 03/26 12:07然後問我N年前為啥工數被當,跟智障一樣

Phane 03/26 12:18呃 我若找RD看到基礎科目被當一定問…

imreader 03/26 12:21葉博 ?

imyc 03/26 12:24kriz大您好,我是原本提問的學生,很感謝您特地寫

imyc 03/26 12:24一篇文章回覆我。這邊方便讓我再請教一個問題嗎?

imyc 03/26 12:24一家公司聘一個博士,如果公司遇到的問題剛好是博

imyc 03/26 12:24士所學,那當然是最好。如果技術問題對不上,那麽

imyc 03/26 12:24這家公司是不是就不找博士了,或者說看在博士有獨

imyc 03/26 12:24立研究的經驗,如果溝通協調也還可以的話,依舊願

imyc 03/26 12:24意找他來

imyc 03/26 12:29很感謝科技版的各位前輩都很熱心,願意分享經驗給

imyc 03/26 12:29學生一些方向,非常感謝!

ander03527 03/26 12:53樓上就我聽到的是這樣沒錯 博班就是把路走窄走遠

ander03527 03/26 12:53碩士生重視的是學習跟解決問題的能力 專業能力九

ander03527 03/26 12:53成都是進去再學

ander03527 03/26 12:53但博班其實會算進職涯 很多公司是期望你進去能帶

ander03527 03/26 12:53人的 總不能比底下的人差還給你慢慢學

kenkao25 03/26 13:07博士很秋嗎?

bnn 03/26 13:12博士級戰力就是基層主管職 不要再說是讀書了

bnn 03/26 13:12它就是實驗室老闆boss下面幫忙專案管理和帶碩士工作

bnn 03/26 13:13跟你研究什麼專案什麼題目 那都可以換的

bnn 03/26 13:14而且大一點實驗室的博士下面兩三個碩士就兩三個專案

kenjigan 03/26 13:14在公司都叫英文名字的

bnn 03/26 13:15一個碩士畢業走了換一個新的就是人力和題目交接

bnn 03/26 13:15博士手下經歷多個案子管理多個時程表才是主要工作

moboo 03/26 15:57博士本來就很厲害,念得完都給尊重

moboo 03/26 15:57PhD本來在全球都是一個很重要的頭銜

moboo 03/26 15:58有的人就是喜歡說博士沒什麼

moboo 03/26 15:58就跟喜歡說四大唸出來的沒什麼的人差不多

moboo 03/26 15:59枱面上的CEO一大堆博士

moboo 03/26 16:00幹得好的碩士本來就應該跟幹得好的博士比

CEO這話題蠻有意思的,有興趣大家可看這兩篇2021的文章 1) The academic backgrounds of the world’s most powerful CEOs 2) PhD CEOs and firm performance

douge 03/26 16:29不重視博士的企業本來也就沒什麼發展 不用太擔心

douge 03/26 16:29這些公司在想什麼就對了

Takicheng 03/26 17:16一直在講名校畢業跟念博士沒什麼的 怎麼當年沒考上

Takicheng 03/26 17:16名校?

博士跟四大都是人才,不過還是要鼓勵非四大的後進,努力永遠不嫌晚。 職場的戰力的重要性大於他們哪裡畢業的。

tongmove050303/26 18:19還真有博士生每個月領獎學金的

kyle5241 03/26 21:05成績不要太好~不然連GG都不太敢收

※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 22:03:47 ※ 編輯: kriz (114.37.136.191 臺灣), 03/26/2022 22:25:21

kenkao25 03/26 22:50博士畢業真的沒什麼

sma1033 03/26 22:54博士畢業真的沒什麼,只不過一堆連話都講不清楚的人

sma1033 03/26 22:55大概連博士都畢不了業

bnn 03/26 23:45所以才說博士就是管理職 你肯定聽過出一張嘴的主管

bnn 03/26 23:46它可能實作或技術都沒比較好 但它負責決策和管人做

bnn 03/26 23:48然後博士(教職)要去寫計畫提案要拉錢要去present

bnn 03/26 23:49所有的技能包都是管理職和PM 甚至sales 技術比例低

bnn 03/26 23:49當然它可以有本職技術 但明顯的學校和公司肯定落差

bnn 03/26 23:50題目本來就不太可能一樣(會有現實差異)出去能繼續用

bnn 03/26 23:54你如果獲得這些技能 會獲得peer review授予PhD

bnn 03/26 23:54你如果更進一步證明獲利能力 會獲得教職幫學校賺錢

bnn 03/26 23:56其實這些技能在公司也是能學得 就是一般promote

kyle5241 03/26 23:56呃那國外的博士怎麼辦

bnn 03/26 23:57當你公司下面開始帶人的時候就是同樣的訓練模式

SnowFerret 03/27 02:09我覺得你把博士管理的部分講太誇張了

SnowFerret 03/27 02:09博士並不是靠管理被授予學位的

ines1969 03/27 08:443年能畢業真的是天選之人。建議你找正在念博班的人

ines1969 03/27 08:44問問再考慮,且博班有的時候要做“單純研究”以外

ines1969 03/27 08:44的事情。

DrTech 03/27 11:41三年畢業不是天選之人。你幾年畢業跟能力一點關係都

DrTech 03/27 11:41沒有。

DrTech 03/27 11:55三年畢業時是:教授覺得你留下來沒價值了,你又達到

DrTech 03/27 11:55說是門檻。

DrTech 03/27 11:55畢業門檻

zxp9505007 03/27 19:18畢業年限跟能力無關?是被留太久 留出自我價值了?

litcurler 03/28 10:22三年博士畢業真的沒什麼

bnn 03/28 10:25正常研究題目十個有九個都是失敗的 做不出來不代表

bnn 03/28 10:25你時間就要無限拖延下去 而是你要能生出下一個說法

bnn 03/28 10:27失敗的研究一樣是有價值的 PhD peer review是審核

bnn 03/28 10:29你有沒有把做不出來的東西生出下一個計畫的能力

bnn 03/28 10:30你有沒有能力把失敗的一坨屎照樣發文章達到畢業門檻

bnn 03/28 10:31你如果三年做不出來就喔一聲換題目 不分享失敗經驗

bnn 03/28 10:31那你對學術圈並沒有貢獻 分享失敗/避免繞遠路也有用

bnn 03/28 10:32當然這種impact不會很高 但審核你合不合格適不適合

bnn 03/28 10:33是會採計"失敗""沒做出來"這些部份的 失敗太常見了

bnn 03/28 10:34你有沒有為後人排除障礙或指明新方向 就能畢業

bnn 03/28 10:35這也就是本職研究專業技術部分不那麼重要的原因

bnn 03/28 10:36專案會一直換一直開新的子項目 博士是掌握多個案子

bnn 03/28 10:36的柔軟性的證明(公司同樣靠多個案子賺錢)

bnn 03/28 10:38你沒有這種失敗也能嘴出新的研究計畫(合約)能力的話

bnn 03/28 10:39去教職或去公司當主管結果都是做爛幾個案子被fire

bnn 03/28 10:40畢竟失敗率高是正常的 就是這種"畢業門檻"

bnn 03/28 10:42你去公司做專案也是同樣過程 報告有列Action Items

bnn 03/28 10:43你每次指出的方向都是對的 你每次root causes都找到

bnn 03/28 10:44那就會證明你有把失敗轉化出下一步的嘴能力 就升職

bnn 03/28 10:45畢竟你用多次證明你對的機率比同事高一點 值得交付

bnn 03/28 10:46所以才說 同樣訓練你去公司薪水高幹嘛領PhD低薪