[請益] 面試要秀給主管的簡報要先給嗎?
各位1000萬大大早
小弟有個疑惑想請教
通常人資要我回寄履歷 我都會給他我的自製簡歷
可能1-3頁那種
最近因為線上面試較多
所以我有準備面試時可以present的PPT
內容比較多 大概10頁
但通常會跟簡歷一起給人資嗎?
還是說到時候再秀給主管時比較有新鮮感
想知道大家想法 謝謝~
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先給他還是面試當場才看
除非對方要求,不然不用給
我個人會給啦
針對ppt我會埋很強調我才能使用的內容就是了,已經
變成一種習慣所以先給對方也無法看懂什麼,但聽你
講過後再打開會知道你講過什麼
看吧 相關領域就分享畫面 不會先寄
通常都沒有給
除非有要求,不然不會主動寄。一是讓面試主管驚喜
並引起興趣,再來避免主管事前拿投影片做功課,面
試時被拷問卻又答得不好就囧了
我會先打馬賽克寄過去
先給有加分
感覺有自信
不會
先給的話不是大好就是大壞吧 有自信就給阿 沒問題
都可以 先給別人也未必會先看
不用,底子夠厚的主管在你講得同時就能抓到重點
通常面試主管沒啥時間看吧 大多都現場看現場問
不用先給,事後最好也別給
建議是不要給,先給加分不多風險又高
別人面試上的也不一定有給東西啊 表示非必要
而且通常有內容的簡報一定帶有一些你的knowhow
這種給別人是不太好
請問如何婉拒?直接說不太方便給這樣?
我是不懂準備ptt幹嘛啦,面個試試要把祖宗18代的pro
ject跟know how 交出去?
負責過什麼專案、什麼客戶統一寫在word簡歷裡,有興
趣再問就好,又不是公司內部升遷報告
其實是看你怎麼表現自己的優勢,簡報只是輔助,你
光靠嘴巴能講到主管覺得你超屌也不一定要準備投影
片。
我給過 但沒有主管先看過
不用,對方要求也不用先給。那是你自己的智財,沒
必要給其他面試公司
如果不是什麼很機密的東西,分享一下沒關係吧?不然
考官要問什麼?通過簡報確立主場優勢是一種技巧啊!
其實那種投影片一般也沒什麼太大價值,怕人家偷智財
也是想多了
同意樓上
不需要,環保省印出
給不給都沒差,因為都是當場才會看
真有能力都知道區區幾張slide偷不走腦袋裡的東西的
沒有機密的話先給沒關係,事先也印一份紙本,當場可
用紙本向主管說明,若主管沒說,不要強調已寄給HR
有些HR偷懶或忘了寄給主管,被拆穿HR會記仇
碰過不少HR都蠻小心眼的
不用,通常都是現場看資料直接發問
還好啦,主管都嘛是現場才看,緊張啥?
平常沒時間看吧!
如果是剛畢業新鮮人,內容是你的專題、碩論,覺得
可以給,讓面試官提早對你有熟悉度。如果是前公司
資料就不要。至少我們公單位都會先看再面試。
都已經約面試了就帶去就好,反正主管也不會先看…
覺得給了也不會仔細看
當然要給啊,才知道你寫檢討報告會不會被電
給了不會看…
勸你不要
沒要就不用給,主管想看就會叫人資先跟你要
不用給,公司程度差的話面試管甚至連你履歷都是當
場才看
不用
面試自己帶筆電去報告啦 給什麼投影片 小學生嗎
是有給錢聘你了嗎 怎麼還沒開始成為員工就先開始貢
獻資料
爆
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