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[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎

看板Tech_Job標題[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎作者
emily15
(艾咪)
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收斂簡化問題:提供 年薪總數 vs 各項薪資清單

看了版上的某間港商/加拿大商的事件後
如標題,一直以來很好奇這個問題 ?
假設總年薪大約是基本月薪占比70%+各項獎金30% (不以近期的東坡肉開獎狀況視為常態)通常在已完成用人單位的二面或三面之後

接著便是收到HR發信來的表格
都是要求填寫並提供現職近一年內的
月薪數字(附證明清單)/各項獎金數字(附證明單)/總年薪/以及期望薪資

讓人疑慮的部分 :
1. 是否會容易發生被對方只採計基本月薪的部分後,作為殺價期望薪資的理由。
2. 若只附上總年薪的證明文件,其他細項不提供是否會造成文件繳交不齊而視為放棄聘用。 (或是因公司而異, 台廠/日商/港商/美商不同調?)
3. 若HR還並未正式面談,如某間港商/加拿大商的事件,提供得太過詳細,會不會容易被利用只是對方HR在竊取其他公司的資料,所以該給詳細的數字清單,或是只給一筆年薪總額數字就好。
4. 對於大多數的公司來說,還未被正式錄取前,提供給他們現職的詳細薪資結構清單真的是必要的嗎 ?

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※ PTT留言評論
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birdyman 04/02 19:11離職證明有薪資吧 其他用猜的都知道

loadingN 04/02 19:11看狀況 上次提供 對方就直接取消面試了XD

botnet 04/02 19:18不會,薪資是公司機密,這樣說就可以了

gaea0127 04/02 19:29離職證明不會有薪資阿,另外,這種資料別給

gaea0127 04/02 19:29給了你的薪水不會比較多,大不了不去,不去最大

furbyyeh 04/02 19:29沒必要 壓薪水用的

furbyyeh 04/02 19:30HR沒能力辨別人才 不知道人才價值

furbyyeh 04/02 19:33HR的專長是了解市場人才價格 卻把這工作丟給面試者

qazxc115689204/02 19:34不會

qazxc115689204/02 19:35難道你說一個月十萬他會相信?

onomedu 04/02 19:38每天經過都很想進去吃,指不用跟對方說你現在薪資,

onomedu 04/02 19:38只說你要薪資

j198811 04/02 19:44一律以薪資有簽保密條款無法提供來拒絕

headnobig 04/02 19:46現職某美商,當年給了後有順利錄取

dodoro1 04/02 19:47n

dodoro1 04/02 19:47不要給

Surrounder 04/02 19:49另一個方式是給報稅紀錄 這有一個好處是有的沒有的

Surrounder 04/02 19:49福利都被算入談判base直接拉高

但報稅紀錄往往是前一個年度 而不是前一年 大多數情況下前一年度都會比近一年低了一些

sscs 04/02 19:49有簽保密條款 不方便提供 這樣說就好

aspwell520 04/02 19:50某樓說的的十萬 很多公司起薪就有欸…

a895217 04/02 19:57這間港商,我是只有口頭說而,沒提供證明,他直接

a895217 04/02 19:57用(期望年薪+獎金)/12,月薪就直接拉高20K了

h816090 04/02 20:00不給,很可能就找別人

所以雖然多數人看戲的立場都說不給 但自己實際遇到時 因為害怕失去這個機會 最後都還是會屈服的提供了?

redbeansyrup04/02 20:00其實來這邊看可以估出個粗略

a895217 04/02 20:01應該說期望年薪(含獎金)/12,核算成月薪,當然獎金

a895217 04/02 20:01這東西後面有沒有是不確定的

maxwelljerry04/02 20:05你484是在說某通訊美商大廠

沒有特別指哪一間啦XD

Linlosehow 04/02 20:19稅單

KCKCLIN 04/02 20:20如果還沒待滿一年沒領完勒

ilovealv 04/02 20:24薪資就說 你有簽NDA, 不方便透露,且勞基法也沒規

ilovealv 04/02 20:24定要給

ilovealv 04/02 20:24你給了反而會讓HR知道以後會不會透露它家的給別人

gekkou 04/02 20:25鄉民都三百萬起跳 有什麼好不敢給的

superyou 04/02 20:32想去就給呀 除非你滿手offer讓你挑

想去》給了〉被找到點殺價》變成不想去了 …..這劇本會不會常常上演呀

h816090 04/02 20:39好公司幹麻不給

Sweet83921 04/02 20:39很想去就給阿 不然就不要

ipoop4u 04/02 20:40提供存摺或稅單,可以談往上加啊

ipoop4u 04/02 20:41怕殺什麼價,不滿意就不去啊

openeyes222 04/02 20:47通常都會給,除非不想薪資往上談!

DrTech 04/02 20:58其實這種小事自己確定就好,或與對方HR協商。哪有什

DrTech 04/02 20:58麼公式

DrTech 04/02 21:00都幾歲的人不能自己決定,或跟公司談,還要問更不懂

DrTech 04/02 21:00的陌生人喔。

請你息怒 由留言看來 大家的經驗和觀點都不同 所以才需要討論 但不是要誰替誰決定啦

SilverFocus 04/02 21:02「薪資是機密,怕被前公司告」

SilverFocus 04/02 21:03還是硬要就不去啦,下次可能還更誇張

forfan 04/02 21:06面陸商,給offer前都有要詳細薪資,第一次加200%(分

forfan 04/02 21:06紅另計,反正板上一堆神人都會還嫌這拿低了),第二

forfan 04/02 21:06次是拿第一次整包加30%, 人資都很精的

200%!? 如果是在上班地點是在台灣上班的陸商 應該不可能加到這麼多吧… 但如果是外派到上海或深圳 我信了 想必你的學經歷也相當優秀

ncu1319 04/02 21:07美光的核薪就是這樣亂搞

pai196 04/02 21:08很多家都會要啊 包含檯面上幾家號稱很好的fab廠

ncu1319 04/02 21:09以前用喊的 之後用前一份薪資,然後調薪核薪每個人

ncu1319 04/02 21:09的標準不一

leav 04/02 21:11不給就找別人科科,你以為現在找人很容易?

stanleyplus 04/02 21:14有的會需要給,怕你唬爛開太高

ncu1319 04/02 21:18年資跟經歷就可以換算了 還需要前一份薪資嗎

jamesjklin 04/02 21:20看你想不想賭,薪資開比較高的工作很多都會要

tony316 04/02 21:28我有給全部薪資所得明細,連加班費費都給他算成年薪

tony316 04/02 21:28裡面

s869225 04/02 21:28不會 除非很想進 或是確信那家公司能開的更高

kurtgod 04/02 21:28前陣子面ASML人資要 薪資結構我沒給 人資自己打來

kurtgod 04/02 21:28問我 我照實講也是給到期望的數字

好奇最後核定的預估年薪和你原本在職的年薪 大約增加了多少%?

fegat 04/02 21:33很多公司起薪就有十萬?? 你在台灣嗎??

EKman 04/02 21:38這麼麻煩幹嘛,都馬說能給到多少錢才談

Hitmear 04/02 21:39起薪十萬的公司多不多我不知,但我個人很久沒看到低

Hitmear 04/02 21:39於十萬的了

Mensholaten 04/02 21:41是有要錄用發offer了嗎 不然只是面試就想幹個資 不

Mensholaten 04/02 21:41給就找其他人就給他找阿 有差嗎

hokjok 04/02 21:56給了你的薪資就原公司乘上1.05。

hokjok 04/02 21:57大部份是探個資,如有offer再談

wake7078 04/02 21:59給稅單 想要結構 自己問公司

tfe 04/02 22:04不給,給了只是把自己薪資談判的底牌都掀給對方看,

tfe 04/02 22:04被看光了還有談判空間嗎?

elvis30901 04/02 22:26200%好扯

haha123456 04/02 22:32不給 要你即使開太高也會繼續談 通膨時代請勇敢開高

謝謝你給廣大正在求職者的鼓勵

mhmichelle 04/02 22:52底牌不用給

final01 04/02 22:57說真的你想談薪就是要有其他offer

final01 04/02 22:58怕殺價是你沒料,該殺的

jerrylee666 04/02 23:03會…年薪沒多10%,我可是不會去的

KCKCLIN 04/02 23:12不是都至少1.2

luche 04/02 23:22離職有離職的成本 你這樣很像室內設計師把統包的成

luche 04/02 23:22本直接給客戶看 這種設計師佔少數而且會講明自己要

luche 04/02 23:22賺成本的50%

physicsdk 04/02 23:52可以用稅單,比較沒爭議

physicsdk 04/02 23:52結構部份就講大概

amy45613 04/02 23:55我都不會給欸 薪資保密是每個公司幾乎都有的吧

littlelinsyu04/03 00:21我現在公司有寫在勞動契約裡,不能透露

forfan 04/03 00:29200%是台灣跳去大陸啊,沒200%以上沒人會去吧,而且

forfan 04/03 00:29台灣除了半導體相關的其他真的是薪水便宜到靠背

pc0207119 04/03 00:39好奇要怎麼附證明清單?我之前是説現在都無紙化了,

pc0207119 04/03 00:39薪資單都從系統看,離職後就無法取得了

總數方面就是停供個人年度綜合所得稅資料 詳細清單的就是存摺簿內容的影本或照片

houjay 04/03 01:27不給啊,垃圾公司,除非他們員工薪水都直接公布

houjay 04/03 01:27自己不公布,乞討別人的有夠丟臉

akame 04/03 01:45為什麼要給?薪資條是個人隱私,不信任面試者的公司

akame 04/03 01:45真的有值得去嗎?

ksxo 04/03 02:43薪資條是個人隱私 可是辦信用卡也是要附...

poiul 04/03 03:20要跳槽加薪就要給啦 不然隨便亂唬爛?看推文一堆不

poiul 04/03 03:20給的,這種我碰到就是謝謝再聯絡

好奇你本身是雇主或是人資?

cityhunter0404/03 03:40為什麼要給?給個總數就好了

cityhunter0404/03 03:42樓上是老闆喔?那貴公司一定不好……

swanc 04/03 03:46現在不是直接跟你要勞健保異動,然後說是要核薪嗎,

swanc 04/03 03:46你不給hr就會說是公司規定,讓你不能不給,其實想幹

swanc 04/03 03:46嘛都心知肚明啦,呵呵

Jamez 04/03 04:32從來都不給

sunsamy 04/03 04:33真實經歷,這種公司給了也出不到給看的薪資

Dontco 04/03 04:36很想去會給

venomsoul 04/03 07:23拒給,以為實價登入嗎?

收斂簡化問題:提供 年薪總數 vs 各項薪資清單

※ 編輯: emily15 (223.137.28.131 臺灣), 04/03/2022 08:03:53

winohya 04/03 07:56都是給總數,或是總數除12當月薪

Qcloud 04/03 08:04我有一個朋友萬年31,離職跟對方說33。對方也被唬

Qcloud 04/03 08:04

x123392003 04/03 08:05先給口頭數字,說確定錄取才會提高細節

samm3320 04/03 08:35其他產業不好說,這邊破十應該蠻多的

Mittelmeer 04/03 09:55gg人資都會要

thumba87295 04/03 10:22給啊,反正給不了高薪的工作你也不會想去啊

kevinmeng2 04/03 10:26給總薪資就夠了,給到結構?你有什麼問題嗎?

michaelgod 04/03 12:32白痴才給薪資吧 你打牌會直接把底牌掀給人家看嗎

michaelgod 04/03 12:37台灣的慣老闆文化就是有太多智障乖寶寶去養出來的

j0958322080 04/03 12:4031說33在離職單不就破工?

lovealgebra 04/03 13:57先猜某大廠

porsches 04/03 15:17回一樓,離職證明沒有薪資好嗎

chiataan 04/03 15:34你可以問你現在公司是否願意分享

tony316 04/03 16:57我給總薪資後,談到成長45%,但是外商

xpan 04/03 19:13有一間GG子公司核薪的時候跟我要過,我想應該很多公

fanix21 04/03 20:39每一間都薪資保密,但下間都薪資外流

joeboy 04/04 21:49開個20給他

ChioMo 04/05 18:49XD