[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎
收斂簡化問題:提供 年薪總數 vs 各項薪資清單
看了版上的某間港商/加拿大商的事件後
如標題,一直以來很好奇這個問題 ?
假設總年薪大約是基本月薪占比70%+各項獎金30% (不以近期的東坡肉開獎狀況視為常態)通常在已完成用人單位的二面或三面之後
接著便是收到HR發信來的表格
都是要求填寫並提供現職近一年內的
月薪數字(附證明清單)/各項獎金數字(附證明單)/總年薪/以及期望薪資
讓人疑慮的部分 :
1. 是否會容易發生被對方只採計基本月薪的部分後,作為殺價期望薪資的理由。
2. 若只附上總年薪的證明文件,其他細項不提供是否會造成文件繳交不齊而視為放棄聘用。 (或是因公司而異, 台廠/日商/港商/美商不同調?)
3. 若HR還並未正式面談,如某間港商/加拿大商的事件,提供得太過詳細,會不會容易被利用只是對方HR在竊取其他公司的資料,所以該給詳細的數字清單,或是只給一筆年薪總額數字就好。
4. 對於大多數的公司來說,還未被正式錄取前,提供給他們現職的詳細薪資結構清單真的是必要的嗎 ?
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離職證明有薪資吧 其他用猜的都知道
看狀況 上次提供 對方就直接取消面試了XD
不會,薪資是公司機密,這樣說就可以了
離職證明不會有薪資阿,另外,這種資料別給
給了你的薪水不會比較多,大不了不去,不去最大
沒必要 壓薪水用的
HR沒能力辨別人才 不知道人才價值
HR的專長是了解市場人才價格 卻把這工作丟給面試者
不會
難道你說一個月十萬他會相信?
每天經過都很想進去吃,指不用跟對方說你現在薪資,
只說你要薪資
一律以薪資有簽保密條款無法提供來拒絕
現職某美商,當年給了後有順利錄取
n
不要給
另一個方式是給報稅紀錄 這有一個好處是有的沒有的
福利都被算入談判base直接拉高
但報稅紀錄往往是前一個年度 而不是前一年 大多數情況下前一年度都會比近一年低了一些
有簽保密條款 不方便提供 這樣說就好
某樓說的的十萬 很多公司起薪就有欸…
這間港商,我是只有口頭說而,沒提供證明,他直接
用(期望年薪+獎金)/12,月薪就直接拉高20K了
不給,很可能就找別人
所以雖然多數人看戲的立場都說不給 但自己實際遇到時 因為害怕失去這個機會 最後都還是會屈服的提供了?
其實來這邊看可以估出個粗略
應該說期望年薪(含獎金)/12,核算成月薪,當然獎金
這東西後面有沒有是不確定的
你484是在說某通訊美商大廠
沒有特別指哪一間啦XD
稅單
如果還沒待滿一年沒領完勒
薪資就說 你有簽NDA, 不方便透露,且勞基法也沒規
定要給
你給了反而會讓HR知道以後會不會透露它家的給別人
鄉民都三百萬起跳 有什麼好不敢給的
想去就給呀 除非你滿手offer讓你挑
想去》給了〉被找到點殺價》變成不想去了 …..這劇本會不會常常上演呀
好公司幹麻不給
很想去就給阿 不然就不要
提供存摺或稅單,可以談往上加啊
怕殺什麼價,不滿意就不去啊
通常都會給,除非不想薪資往上談!
其實這種小事自己確定就好,或與對方HR協商。哪有什
麼公式
都幾歲的人不能自己決定,或跟公司談,還要問更不懂
的陌生人喔。
請你息怒 由留言看來 大家的經驗和觀點都不同 所以才需要討論 但不是要誰替誰決定啦
「薪資是機密,怕被前公司告」
還是硬要就不去啦,下次可能還更誇張
面陸商,給offer前都有要詳細薪資,第一次加200%(分
紅另計,反正板上一堆神人都會還嫌這拿低了),第二
次是拿第一次整包加30%, 人資都很精的
200%!? 如果是在上班地點是在台灣上班的陸商 應該不可能加到這麼多吧… 但如果是外派到上海或深圳 我信了 想必你的學經歷也相當優秀
美光的核薪就是這樣亂搞
很多家都會要啊 包含檯面上幾家號稱很好的fab廠
以前用喊的 之後用前一份薪資,然後調薪核薪每個人
的標準不一
不給就找別人科科,你以為現在找人很容易?
有的會需要給,怕你唬爛開太高
年資跟經歷就可以換算了 還需要前一份薪資嗎
看你想不想賭,薪資開比較高的工作很多都會要
我有給全部薪資所得明細,連加班費費都給他算成年薪
裡面
不會 除非很想進 或是確信那家公司能開的更高
前陣子面ASML人資要 薪資結構我沒給 人資自己打來
問我 我照實講也是給到期望的數字
好奇最後核定的預估年薪和你原本在職的年薪 大約增加了多少%?
很多公司起薪就有十萬?? 你在台灣嗎??
這麼麻煩幹嘛,都馬說能給到多少錢才談
起薪十萬的公司多不多我不知,但我個人很久沒看到低
於十萬的了
是有要錄用發offer了嗎 不然只是面試就想幹個資 不
給就找其他人就給他找阿 有差嗎
給了你的薪資就原公司乘上1.05。
大部份是探個資,如有offer再談
給稅單 想要結構 自己問公司
不給,給了只是把自己薪資談判的底牌都掀給對方看,
被看光了還有談判空間嗎?
200%好扯
不給 要你即使開太高也會繼續談 通膨時代請勇敢開高
謝謝你給廣大正在求職者的鼓勵
底牌不用給
說真的你想談薪就是要有其他offer
怕殺價是你沒料,該殺的
會…年薪沒多10%,我可是不會去的
不是都至少1.2
離職有離職的成本 你這樣很像室內設計師把統包的成
本直接給客戶看 這種設計師佔少數而且會講明自己要
賺成本的50%
可以用稅單,比較沒爭議
結構部份就講大概
我都不會給欸 薪資保密是每個公司幾乎都有的吧
我現在公司有寫在勞動契約裡,不能透露
200%是台灣跳去大陸啊,沒200%以上沒人會去吧,而且
台灣除了半導體相關的其他真的是薪水便宜到靠背
好奇要怎麼附證明清單?我之前是説現在都無紙化了,
薪資單都從系統看,離職後就無法取得了
總數方面就是停供個人年度綜合所得稅資料 詳細清單的就是存摺簿內容的影本或照片
不給啊,垃圾公司,除非他們員工薪水都直接公布
自己不公布,乞討別人的有夠丟臉
為什麼要給?薪資條是個人隱私,不信任面試者的公司
真的有值得去嗎?
薪資條是個人隱私 可是辦信用卡也是要附...
要跳槽加薪就要給啦 不然隨便亂唬爛?看推文一堆不
給的,這種我碰到就是謝謝再聯絡
好奇你本身是雇主或是人資?
為什麼要給?給個總數就好了
樓上是老闆喔?那貴公司一定不好……
現在不是直接跟你要勞健保異動,然後說是要核薪嗎,
你不給hr就會說是公司規定,讓你不能不給,其實想幹
嘛都心知肚明啦,呵呵
從來都不給
真實經歷,這種公司給了也出不到給看的薪資
很想去會給
拒給,以為實價登入嗎?
收斂簡化問題:提供 年薪總數 vs 各項薪資清單
※ 編輯: emily15 (223.137.28.131 臺灣), 04/03/2022 08:03:53都是給總數,或是總數除12當月薪
我有一個朋友萬年31,離職跟對方說33。對方也被唬
了
先給口頭數字,說確定錄取才會提高細節
其他產業不好說,這邊破十應該蠻多的
gg人資都會要
給啊,反正給不了高薪的工作你也不會想去啊
給總薪資就夠了,給到結構?你有什麼問題嗎?
白痴才給薪資吧 你打牌會直接把底牌掀給人家看嗎
台灣的慣老闆文化就是有太多智障乖寶寶去養出來的
31說33在離職單不就破工?
先猜某大廠
回一樓,離職證明沒有薪資好嗎
你可以問你現在公司是否願意分享
我給總薪資後,談到成長45%,但是外商
有一間GG子公司核薪的時候跟我要過,我想應該很多公
每一間都薪資保密,但下間都薪資外流
開個20給他
XD
爆
[心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意是否同意記者抄文:/NO 之前薪水大約100左右,可能還比隊友少,直到2018跳到外商後 薪水有大幅成長,到去年已經有330.家庭所得大概有440吧 整體下來,個人是覺得工作跟家庭算是都有兼顧. 隊友去安親班接老大(7歲)回家大約7點,而我下班回到家大約8點半吧爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意笑死了 這篇通篇就可以看得出來為啥你老婆堅持要去賺更多錢 雖然在這個版我的觀點應該會被罵 但我還是要以身為男人的立場說明 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言:爆
[問卦] 你各位敢不敢實報自己的年薪如題 號稱八卦人人三百萬 我看真的有領到的沒幾個 當然不排除有些人幹的是可以匿報所得稅的工作78
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意受不了,年薪300萬連縮網址都不會,這邊幫忙縮一下 一年花在老婆的飯錢 15758 ? 我一個月花在女友的飯錢都不只這些 難怪你老婆很重視工作和所得,靠你要餓死17
[問卦] 工地主任 是最爽缺的年薪百萬職業嗎?這職業 年薪好像幾百萬起跳 也不用工程技術 或出力工作 只要進去工地 看工人有沒有遵守法規就好 但考取資格 也非常困難27
[閒聊] 百萬年薪簡單嗎我想這句對於在半導體業豬屎五哥或gg美光的人來說非常基本,對於醫牙就更不用說了, 但依據行政院的數據,全台年薪平均薪資為67萬,但有2/3的人不及這個數字,因此對大 多數人來說可能百萬不是很容易。 半導體科技業是台灣的命脈,台灣的半導體薪資也大爆漲,薪鮮人年薪百萬早就不是看點 ,年薪都來到上看200,並且收人門檻不斷下修,就算非四大四中理工碩,有碩都有機會30
[問卦] 現在的HR是不是都把面試者當賊啊?不知道484我太久沒面試了 大驚小怪 我記得以前面試,行就行、不行就不行,不會毛一堆 上週面試一家公司,HR雞雞歪歪要一堆資料 提供我的前主管的聯絡方式調查背景 只撥2通沒接,前主管剛好在開會,就懷疑我提供假資料12
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意回你標題 你有年薪三百萬 隊友根本沒享受到 當然不會滿意阿 而且不只沒享受到 可能還因此受更多氣 那這年薪三百萬的隊友有啥用? 三百萬很多很強 問題是你有年薪三百萬之後只是對她的家事更挑剔 更自傲於自己幫忙做很多家事 作自己家裡的家事什麼時候算是幫了? 應該有一部分是因為賺三百萬覺得自己很厲害 所以做家事都算是幫的11
Re: [討論] 新人領滿是假議題吧?小弟我最近轉職 同樣有類似的問題 假設今天我只待A公司1年共領80w(未領滿) 就離職了, 這A公司如果待到2~3年(領滿1年約100w多) 但因為只待1年當然是未領滿,