[請益] 為什麼部門不找一個做雜事的人?
常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事
統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具
這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢
可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工不喜歡做但又推不出去的事情
這樣員工就不會抱怨 也可以多做一些正事
當然在面試的時候 就要講清楚這工作是要做雜事的
面試的時候講清楚 進來就不會覺得不公平
以主管的角度來看 找個做雜事的不好嗎?
當然也有遇過 負責做雜事的人 覺得這是雜中之雜了 不是他的工作範圍 這就是題外話了
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助理表示
扣斯盪
有助理啊
我前公司有,現在沒有就常常要打雜
有助理打雜工作會很精實 好不好就看人 我是比較喜歡
不就是各位嗎== 還是各位以為你們在做正事
因為這種職位待不久 就是雜事啊
幹嘛找? 就你啊XD
助理出錯了… 只有背鍋的命!
你各位啊
有啊,有些會講好準時上下班做雜事,但烤雞墊底。
助工or助理
這些事看起來很雜 但是不是負責的人也不懂怎麼收拾
吧
助工
你部門其他的人覺得就是你呀XDD
你有沒有想過做雜事就是你的專業
部門小姐不就是做雜事的?
因為做雜事的會被賦予非雜事,但薪資不會增加
之後就跑了
因為自然會有些雜魚口中瘋狂抱怨但還是默默做完 也
不會因此離職
你公司沒有請嗎?
我們部門有兩個
無人實驗室 數位系統開發 自動化導入 斷電評估 技能
審核 不會用到的業界工具分享 人力效益分析
文章那根本不算什麼雜事
有啊 助工
雜事也是有需要專業知識的雜事 請阿貓阿狗也做不了
助理又不是傻子,前公司有要讓助理加薪當助工他還
重點還是$$ 高薪請你來做雜事的話還會有人嫌嗎
不要勒
有啊 一半都打雜缺
考績爛的那位就是啊
你阿
阿不就助理..
我就問你你覺得可以幫你們部門處理各種雜事的人年薪
你要給多少?
因為那些人把雜事推出去就變成什麼都不會做的廢物
了
雜事=主管交辦事項
你搞錯了 你就是被找進來做雜事的
就是你啊
蛤不就是你 還領全薪該偷笑了
有阿,就pm team
找外包或是人力派遣就好,不過要公司自己本身的福
利就夠好才划算
就你啊 薪資砍半
然後考績總是最後, 每年都要重新找人
都有吧 雜魚部門 雜魚人力到處都是XD
都掛到外面的雜魚公司也行不是嗎? =.=
老闆: 員工自己期望薪水砍半?這要求我一輩子都沒見
過
處理沒績效的雜事,再喊一聲你們都是重要的部隊,怎
麼不找念軍校的就好XD
你來啊 給你多一點六成XD
有啊 就是你
這就叫助理工程師… 或技術員
問 就是你做
你就能做我尬嘛找人 增加成本?
老闆:好哦每個人薪水抽2000出來不就有了嗎
硬體部門確實有啊,助工。整個單位也會請行政助理
助工是較後段大學電機畢,助理是文科畢
有啊!就你啊!
公司有找只是沒有明説喔!啾咪!
別的不說你是偽娘吧
$$$$
部門主管不就打雜一哥嗎
管底下小屁孩 有夠屁
助工變老屁股了結果雜事還是督回來
認清自己的角色好嗎…
工程師level的雜事當然是工程師做
OP和助理類工作逼工程師做的老牌公司都該收收掉
台灣公司掛個工程師名稱還以為真的做工程師事情啊
難一點的雜事不就助工嗎
PM,沒實權的PM,雜事之王
就你啊 你沒發現嗎?
你要人做工程師level的雜事但領半薪,是你要做嗎?
你試試看如果是你在這個位子上可以待多久啊
職稱掛一樣的 然後分享甚麼資訊都是要撿人家撿剩的
有些公司有副工程師 就是做這種事的
雜事就是正事@@
助理表示,她忙著追劇很忙,你可以自己做
我想如果你說的一半薪水是250萬的話,我可以給你我
的履歷
因為是台女助理 拿電腦愛拿不拿
不疾就找你了嗎
其實有 那個位子叫主管 只是他有權利把工作推給底下
人
其實蠻多人自願打雜的 不想動腦 一開始我還覺得有點
可憐 後來發現他們就想這樣
我啊!我打工仔,但其實學到蠻多的
有啊,但你只給一半薪水可能只能請猴子
打雜有分用講的他就知道怎麼做,或是你要寫好sop ,
把每個細部寫清楚,然後你會發現,幹,不如我自己
來
省錢啊 你這問題...
製程設備就是專門做雜事的人啊
工程師level 然後薪水給一半?你好適合當老闆
雜事都推出去後頓時發現自己在公司沒什麼價值了
每個部門都有吧?覺得沒有的...可能要注意一下
秘書跟助理不就是了?
「你們自己能做到好,公司幹嘛多花錢請助工」我主管
是這樣表示 然後再來怪大家時間都浪費在雜事上呵呵
因為沒人會想幹一個薪水只有同事一半還會被推一堆鳥
事的工程師
打工仔簽到
職場動物進化手冊的蠢驢做垃圾工作
我就是打雜的啊
完全搞錯重點了,簡單的事不叫做雜事,包裝的不夠
重要的事才叫做雜事,為什麼不特別找個人來做雜事
,首先你要可以定調出什麼叫作雜事還要讓老闆大老
闆大的老闆都認可你的定調
另外,有些事情你看上去就是雜事但他有權責屬性,
能找一個的重要薪水一半的人幹嗎?
助理不能做,然後叫同level的工程師做,薪水只給一
半?你摸著良心講你會想去嗎
我們team有配置測試的技術員,文件處理
的助理,偏技術性文件也有專人處理,工
程師就好好做設計,忙不過來時,還能請
代工廠分擔部份工作。
做雜事的沒有腦反而會吧部門搞更亂
有腦的你給他做雜事 就要給夠多錢
上面知道你給做雜事的更多錢覺得不爽
然後就一樣把雜事留在RD身上
行政助理做不完的工程師自己做喔~
雜事給別人做,那就沒事做了欸==
很多工作是在打雜,懂嗎?
拿掉雜事 你還剩什麼
8樓笑死
工作成果若好,會有老闆請你不要分神做雜事的
每個人的工作都是在打雜 你學生吧
先定義正事跟雜事吧,但通常雜事都是別人不想幹的正
事
幹嘛請 人人都可以做雜事阿 節省成本
不做雜事你還剩什麼事情能做?
就我啊 哈囉?
每個人都在做雜事,當你東西還沒做出來前,那些都叫
做雜事,即使是R&D也一樣,老闆要看到的是最後的東
西,你中間再努力不叫做開發,對老闆來說你的行為都
是雜事
部門助理或PJE不就是做這些事!?
雜事當然是大家輪流做CP值最高
這不就是在講我嗎
有啊 我的單位有找
就豬公啊....
助工
想的太簡單,真正是同事不要推事
你
這種人離職的時候還是得有人做啊
有些公司會啊,就找比較多人來當測試驗證,RD就不
用從頭尬到尾,但相對的年薪分紅就比較大鍋飯,分
沒多少
就助理做的事啊,進去前都會畫大餅說表現好可以往上
升,結果發現根本升不上去後就走人了,當然也有因為
比較輕鬆又容易請假還可以兼顧家庭 留下來養老的
不就PM嗎
雜事王阿
欸,PM權力很大的好嗎? 直達天廳告御狀你不怕?XD
你P?
你就是你口中那個專門做雜事的呀,懂!?
原來小丑就是我自己
這樣其他人不就沒事做了?
爆
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