[請益] Offer請益
看到最近板上有比較多機構的討論,
想上來幫朋友問最近拿到的offer。
朋友北科機械學士畢,約1年系統廠經驗。
多益750up
1.內湖仁寶
薪資:N+3 保14,最多可到16-18?
工時:開發期加班時數100-200小時/月
加班費:人資說可以報好報滿
通勤時間:1hr
工作內容:NB機構,客戶是HP
2.新莊光寶
薪資:N+10K,保12,但通常能到14?
工時:平常8小,偶爾忙不超過10小
加班費:無
通勤時間:20分
工作內容:Server機構,偏OEM
主要考量仁寶未來會不會跳外商比較容易?
但工時以及月薪差光寶一大截。
手機排版,傷眼請見諒。
N約為40K
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加班時數也太長了吧…
每月加班100小時是要怎麼報滿?
一個月200小時加班 然後可以報滿..? 真猛
勞基法規定是..46還是54?
46,54都對,單看一個月和看三個月的差別
加班200小...?
補充:報滿是指超過勞基法時數的部分換補休,但補
休沒休完可以換錢
有空去補個碩士有較有優勢
機械考個碩士超簡單吧
特休才能換錢,補休不能換。而且重點是加班超過56
就是違法,不給你是換補休還是錢
不管是換補休還是錢
月薪保12是啥? 有可能領不到月薪?
加班200小...你認真? 平均每天都加到快7小是怎樣
nb的確很操 看你能不能接受
雙寶讚讚讚
加班費要比正常工時高,給1.34、1.67,超過只能換1
:1的補休根本虧大
底薪多7k*14也接近兩個月薪水了,通勤差40分鐘*2是
沒加班費的,而且底薪拉高,下一家才好拉上去
是我會選2,通勤以及薪資考量,大寶16-18看看吧
且server比起NB來得好
推CCwck說的 補休跟特休照1:1患根本不划算
一個月100-200......?
再加上通勤時間確定活得下去嗎
以系統廠經驗來看,加班200小應該有含假日或平日晚
上一些很冗長的會議時間
200小比M還多吧...
這什麼公司...
跳外商跟英文比較有關,不要被系統慘騙
先問清楚加班費跟補修換錢算法吧
1加班時數應該稱不久吧 選2撐高底薪後面再跳
要命選2,要救別人的命選1(然後他們就有時間去面試
離職)。往外商這兩家沒差,英文先練
考碩士吧,做個兩年發現薪水比碩畢新人少10k,應該受
不了吧
200……
比產線還操
加200小你可能沒多老就要進醫院了 加班費都給醫生賺
走
他真的知道加班200小是什麼概念嗎?
要不要算一下平均一天要加幾小
小孩子才做選擇?
不要說200,加100都要死了,我寧願不要這個錢
認真說一下 100~200小 等於跟直接睡公司一樣
200 我們100就已經很累了
人資說可以報好報滿??? 看一下勞基法好嗎...
違反勞基法啦 呼叫呼叫
保12蠻好笑的
保12是什麼概念?
寶寶不是保15嗎
補修可以換錢吧, 一年一結, 假日就換假日的加班費
肉鬆最近調薪後學士快50了
200小我隨便分配試算一下:假日上8天一天12小,剩下
104分配到20天,一天5小剛剛好 恭喜恭喜,賺爛了
光寶offer只會寫12,但年終都有2(除非未來又改)
但僅此而已沒有其他分紅或獎金
神經哦...加班200的屎缺也要去
還有4小可以休息一下
不用看都是光寶…
機械叫人考碩士幹嗎?又不是電資
b大,是還有4小時要找時間來加班
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