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Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?

看板Tech_Job標題Re: [請益] Google面試時都不能停下來想嗎?作者
pepsione
(鴻)
時間推噓23 推:25 噓:2 →:21

本人在 google 參與 SWE 的面試。
千萬不要以為 Google 的面試人員都是經過良好訓練的,
基本上入職半年經過半天的訓練,
然後再跟過一次 interview 流程,你就可以上線了。
比許多台廠還隨意很多。
因此當你遇到同仁以不同的方式面試,也不太奇怪。

確實我們需要知道面試者的溝通技巧,
但那不是決大部份。
以 conding interview 來說,多快能解出問題,
對於語言、演算法有多熟悉,
以及需要多少 hint 才能完成,絕對才是重點。
溝通技巧我可以靠著請他解說算法來了解。

一般而且,我會讓面試者思考至少三分鐘以上,
才會打斷面試者的思考。
有些面試者幾乎不太思考,就急著要 hint。
我非常同意面試是在了解一個人適不適合當同事,
我更希望找到的是一個能夠思考的同事,
而不是一遇到問題就想找我的同事。

你的想法完全沒有問題,
問題是你遇到的面試官,
不懂如何讓面試者在最舒服的狀態下展現實力。
google 的面試,
很大一部份在決定面試官時就決定了。



※ 引述《NCKUFatPork (成大肥宅悲歌)》之銘言:
: 因為你搞錯面試的目的,
: coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題,
: 進而了解這個人適不適合當同事.
: 一般來說, 一個解題流程基本上大概是:
: (1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?)
: (2) 討論解法, trade off
: (3) 實現
: (4) 測試
: 在任何一個環節面試者都應該把你的想法說出來讓面試官理解.
: 一個好的面試官會根據你的思路給與指示:
: - 綠燈, 完全正確
: - 大方向正確, 但可能沒有考慮一些小細節
: - 完全錯誤, 給予提示指引面試者往正確的方向思考
: 當面試官的時候最討厭面試者什麼都不說悶在心裡一直想,
: 或是默不吭聲寫完一個解法才發現原來連題目邊界都沒搞清楚.
: 這樣想幫面試者都沒辦法.
: 大部分面試官會想幫面試者至少解出一個可以解的題目,
: 沒人希望花45分鐘和面試者兩個人在Meeting Room發呆
: 溝通能力非常重要, 畢竟沒有人想要跟一個只會埋頭苦幹的同事合作

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.212.155 (臺灣)
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dannioabc 04/26 12:35最後一句話的意思是?

blade123 04/26 12:35推 有良心面試官

a1234567289 04/26 12:36推 這是真的

CKNTUErnie 04/26 12:36

a1234567289 04/26 12:37我遇過有些面試官會很好的引導和提醒 有些面試官會

a1234567289 04/26 12:37粗暴的打斷你還會嘆氣干擾面試者

watashino 04/26 12:44遇過的Google面試官都人很好 也可以感受到對工作的

watashino 04/26 12:44熱情

newhandfun 04/26 12:53還有訓練半天,還行啦

wulouise 04/26 12:54半天高過一小時了

abbei 04/26 12:56台商有訓練?我感覺發現新大陸

我之前在某台商要面試人大概要訓練三個月至半年。

ejnfu 04/26 12:56本來面試就是運氣占一半以上了

calqlus 04/26 13:10好矛盾喔 前篇一下子在嫌埋頭苦幹 現在又來一篇有

calqlus 04/26 13:10事自己解決

pc0207119 04/26 13:16想請問哪裏的面試不是在決定面試官的時候就決定了?

Rayyh 04/26 13:25淚求面試機會

iamala 04/26 13:41面試官也是人啊,多面幾次吧。

water200427 04/26 13:48所以conding是什麼呀?

neoyori 04/26 14:31這也是要面多輪的原因之一吧,記得之前一篇心得有

neoyori 04/26 14:31提到和某一輪面試官極不對盤拿到strong no hire的

neoyori 04/26 14:31評價,但其他輪夠好所以給機會加面最後拿到offer

我看過更多情況是一個 No hire 就 bye 的。 Google 的神人很多,總有人門檻比較高。 如果我遇到可能也會被刷掉。 當然也有門檻低到不可思議的。真的建議多面幾次。 ※ 編輯: pepsione (111.71.212.155 臺灣), 04/26/2022 14:52:42

mike8469 04/26 14:55

SkyIsMyLimit04/26 14:56這篇才是合理的 前篇推文都嘛自己腦補

a0937395854 04/26 15:09請問怎樣的情況會拿到No hire呢 完全寫不出來的那

a0937395854 04/26 15:09種嗎?

haydou 04/26 15:23推最後一句

kyan820815 04/26 15:45評價有分positive, mixed, negative,如果第一題最

kyan820815 04/26 15:45佳解,follow up不是的話,一般都是mixed

eoe05 04/26 16:17有錢就可以叫奴才來面試

Csir 04/26 16:55google要收的真強者才不會管面試官在幹嘛,題目下

Csir 04/26 16:55來最佳解就出來了,400萬不是那麼好拿

Gorilla1234 04/26 17:32完全同意這篇 科科

xhung 04/26 18:23外商常讓組員輪流去面試 但其實都沒受過訓練XD

xhung 04/26 18:23組員們問專業 長官會再次確認+看人格特質

alex391a 04/26 22:25我之前面實習的經驗是 我聽完題目之後就直接講說我

alex391a 04/26 22:25想怎麼做 然後埋頭寫扣五分鐘 寫完我說大概是這樣

alex391a 04/26 22:25然後我以為他會跟我討論之類的 結果他就只有說看起

alex391a 04/26 22:25來不錯 然後就繼續 follow up 也是差不多的情況 看

alex391a 04/26 22:25起來很順利但是從頭到尾沒有什麼討論 整個氣氛怪怪

alex391a 04/26 22:25的 我連複雜度什麼的都還沒有說到 感覺我應該要主動

alex391a 04/26 22:25一點 (這是我第一次面試,然後面試官是中國的)

doranako 04/27 07:02推這篇,大部分面試官會給你思考2-3分鐘,如果15分

doranako 04/27 07:02鐘還搞不出東西,直接給你換題目,當然就是評分比

doranako 04/27 07:02較不好

jackily 04/27 08:42推最後一句,我兩次的面試官風格完全天南地北

HenryLin123 04/27 08:58

fredtru 04/27 19:00會有抽中五個ssr溜進去的廢物嗎

a1234567289 04/27 19:17我相信無論面試官標準多低 能過五關都不會是凡人