Re: [情報] Google 台灣招募說明會
個人經驗
1. 很需要你的話三個月內可以搞定
2. 薪水從relocation, sign on, RSU到月薪皆可談
有counter offer可以直接再往上加
3. 一個新工作只靠舊技能,很危險
4. 上億豪宅買不起,今年都看5000萬左右的
此篇非工商,本人當時拒絕offer
(有更高的,counter三輪三家都加價了)
※ 引述《SiriusJinn (假斯汀)》之銘言:
: 個人經驗
: 1. 面試冗長有時要一年
: 2. 原本薪水不高過去頂多談+30%
: 3. 新team事情很多要從無到有
: 4. 台北買不起房
: 結論:多過幾間提高底薪過去比較划算
: 所以直接放棄
--
薪水美國比較好談,台商薪資結構跟外商不一樣很難談
我在台灣也在看五千萬的..
不過在美國就是爽
L5灣區年薪40 50萬鎂起跳,買5000萬算保守了
L5 40 - 50除非有counter offer,不然內部升上來的
也沒有,樓上要不要看一下內部data points?
不能remote 等於半殘
在G的工作幾年資產都破億
要remote 申請就好了
relocate package是照(等級,地點,有沒有家人)固定
算的,我記得是不能談啦
我在Meta 應該是跟 Google 接近。L6 去年整包是 5x
沒錯。不過我是 hardware 而且是內部升等。如果直
接談 L6 的 SWE 應該會更好些。
L5 年薪40 50萬鎂起跳XDDD 鬼扯不用錢
強者,跪求內推
強者,跪求內推
L5什麼時候有到50萬鎂XD
內部升上去的可能沒有啦,low ball吃定你不會走
50萬應該是要說L6吧
這一年連Amazon L5都可以談到40+
amazon Sde3都破六十了...
屌打g內部升職的L6
levels.fyi上都查得到資料的,確實有40+的亞麻L5,
但說L5 50萬起跳也吹太大了
不用拿特例說成常規吧我想。
最近這一年的亞麻跟Meta我的data points是G L5 equi
valent 的人有人第一年拿到60+,前提是有counter of
fer,而且他們算是目前市場上給最多的,拿來推測G的
L5平均薪資是否假設錯誤?
況且第一年薪資還有sign on bonus,根本不能類比
有錢能把人當狗 不要不信
我相信去年跳去G的,有機會談到L5 50w以上
鬼扯一通40萬起跳..
50w還是被gg屌打==
請問counter offer跟competing offer差在哪呢?
levels.fyi上這麼透明.. 根本不用爭
破億是炒房炒來的不是工作薪水
"美國"
美國來回台灣招募說明會?
跪求內推QQ
爆
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