[討論] 有人大聲公開薪水,然後被公司告的嗎?
如題
板上發offer請益文,N來N去
公司績效分紅開獎,大家開始神秘數字
或用其他隱匿代號,來暗喻公司
其實大家都猜的到吧
每個人進公司報到,都被公司要求保密薪資吧
據公司稱,薪資 = 公司機密
那如果真的大聲公開講出自己的薪資,真的會有公司來告嗎?
板上有人被告過嗎? 法院會採信 薪資 = 公司機密嗎 ?
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如果有 記者ㄧ定會報... 沒看過啊
之前有引起震撼被取消OFFER的XD
好像是造成內部衝擊XD也有看過有說主管看到有人上來
問就決定不錄取=>這是什麼邏輯?不懂
不要講太細到第幾位,不要直接揭露薪資條,說是夢
到的亂猜的能告你什麼
不就是對方有列入考量才會想問,結果這樣就不錄取?
聽過被取消offer,被告倒是沒有
被取消的案例,板上不只發生一次
如果是已經就職多年的公開自己的薪水呢?或是前東家的情況?
※ 編輯: dodomen (61.223.196.86 臺灣), 05/20/2022 21:00:29有些公司報到時都會要求,要繳交前公司薪資單
結果卻要求別人不能談論薪資
= =薪資單都電子化了怎麼教
公司要求簽薪資保密條款!
會造成內部員工衝擊
同意10樓,都在簽保密,卻一直問前公司薪水
平偉: 在大聲什麼啦
要求別人薪資單的公司就代表他們可以公布自己公司的
薪水吧
我offer都放桌上讓人看
自己公司薪資是機密 然後一直要求職者薪資
公司要對付你不一定要用告的
資本主義 有錢能把人當狗 求職就是要全裸 不爽
不要做
公司會抓人警告,你覺得呢?
還有都簽保密條款,還要問前一家薪資,結果自己的不
能跟別人說?
職務上知道別人的薪資跟公司薪資結構算機密
自己的薪資只是算隱私,不然機密能讓公司外的
你家人,你朋友,你私人往來銀行洩漏公司機密?
沒打到重點,最狠的還是銀行都直接拿職員級距,再來
控盤控制這些員工能拿的價格,股匯市債不就這樣玩
不流痕跡 就死無對證 資方不檢討自己,私下打聽是
必要
你申請貸款不就洩密了 都不要借錢哦
上市櫃都有揭露薪資中位數啊,有這個還不夠嗎XD
查一下就有的東西整天在那邊悲憤
中位數還真沒個毛用XD 多認識幾個同期的在不同公司
互相打聽才準
這個版要的是各職級薪資對照表吧
反正沒細到職級年資薪資全揭露,這個版永遠會悲憤揭
露不夠多,就算全揭露要是沒給到對齊也還是會像巨嬰
哭喊。就像之前台積調薪一樣
人生不是打電動,不是你裝備級數多少就一定打得到多
少寶。
如果這麼想要職級薪資對照表建議去當公務員或國營
告你公司又不會贏,競業條款是你離職後公司繼續付
錢才能不准你到競爭對手工作
扯哪去了,反正揭不揭露我管不著,但這種資訊對我
來說很重要,所以會想盡辦法打聽;別人的待遇我見
得都拿得到,但至少知道有這種選擇、能評估自己值
不值得去試,所有資訊都不懂就是啥機會都沒有,不
離不棄被當87^ ^
公司有針對保密條款多付錢嗎?
沒多給錢哪來的薪資保密義務
最差情況就問過一輪發現現在待的地方最好,都沒有
損失,有啥好不瞭解的
公務員那種薪資全揭露和齊頭式平等我覺得不錯啊,同
年資職級的年薪差距不會超過一個月
是有看過衝擊到整個公司營運結果被不予錄取的
揭露自己薪資應該是告不贏啦,不然存簿給父母老婆保
管的不就洩密了,可是你還在公司要搞你的方法多的是
公司應該不會想花錢打這種官司吧,而且台灣司法那
麼沒效率
看下來就是離職後隨便說吧,在職雖然不會被告,但會
被弄或叫你滾
薪資保密,是企業拿來壓榨員工的手段
時薪能買幾個雞腿便當 算完覺得心酸
薪資保密只是內規 你公布公司也沒法源告你
莫忘VV慘案
這規定根本違憲啊,言論自由
爆
[請益] 問公司狀況被取消offer(宜特)朋友前幾天在這個版po 一篇文問公司狀況 有揭露薪資 馬上被人資關切 隔天被取消offer 原因是造成內部衝擊......88
[心得] 何時才能薪資透明化看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 有時候還會看到那種資方打手推文 說什麼薪水本來就要保密等等89
[討論] offer 請益 群聯/瑞昱/聯詠 (保證不刪文)各位年薪三百萬的大大好,最近小弟有幸拿到幾間公司的 offer 想請教各位大大的意見與想法 1. 群聯 - 韌體工程師 地點 : 竹南 薪資 : (N + 13) * 14 + 分紅37
Re: [討論] 薪資透明會讓競爭力更好嗎?我幾乎每間公司,都能推出同事很多人薪水範圍耶。 ---- 財團法人 : 因為系統出包讓我查到部門所有人勞保投保級距。包含組長,副組長,經理… 發現後有馬上回報公司修正。 另外,某個秘書很愛說八卦,某某人大公司來但是只能照公式算,薪資被壓在…基本上都能猜到範圍。23
跳槽薪資請益請教板上的各位前輩,關於薪資的部份,你們會把加班費列入計算,然後成為底薪嗎? 小弟最近面試新的公司,也到了談薪資的環節 但小弟去年的加班時數爆多,每個月加班都有1萬多,最高紀錄有到2萬3千多 若把小弟的 月薪(N)+加班費 總薪資其實蠻高的 我怕開太高,有可能造成新公司不願錄取X
Re: [新聞] 長榮員工秀年終150萬被記過 公司這麼說說道薪水這方面 為啥人家歐美國家 連CEO 薪水+配股等等都是公開透明的 你的同事領多少 也是透明的 反觀 東方世界 台灣 薪水搞得好像什麼了不起的機密一樣!?