[請益] Offer請益
各位板上的前輩們大家好
小弟我今年30,工作年資大概五年,主要都做IT相關
最近有幸接到神山的人資打來說要給offer,想請問各位前輩的建議
1. 現職
公司:外商顧問公司
職稱:技術顧問
薪水:((N+10K)*2)*13, N為神山碩士新人價
時間:9~18 需出差
地點:住家
其他:無加班費且加薪普普,板上名聲很差,可能部門沒賺錢就砍人
2.
公司:神山
職稱:IT工程師(31)
薪水:N*14+分紅(聽說領滿約35個月)
時間:9~19
地點:租屋
其他:聽說不用on-call與輪班
不知若是以未來發展以及考慮本身有貸款以及快成家的綜合考量下,
各位前輩會建議如何選擇?
我問過一些前輩是說5年的經驗只有31是有點虧的,而且領滿不一定會有超過200w,
要32比較穩,但這可能是建立在神山還沒調薪以前的認知。
再請各位前輩給小弟我一些建議,萬分感謝
--
神山也太沒誠意 工作五年給新人價!?!?!?
工作五年沒談到32 就不要去了吧
你看到同年紀的都是32 甚至可能還有33的 會很不平
衡
我猜1 哀逼M?
5年給新人價 傻b才去
你有貸款情況還要去月薪不到現職一半的GG?
沒看到*2 您別換了吧 年薪又沒差多少
薪水差太多
前面那段時間應該是沒啥分紅的吧
非常感謝各位的建議 那我還是好好充實自己待在現職
好了哈哈
這個應該是可以談判的吧 去跟HR說 沒32不會考慮
看看人資願不願意幫你把職等往上拉
反正不能進去也不損失 你現職也還可以
除非你的hiring manger覺得你只值得31 不然應該有
機會 試著爭取看看吧
可以順便問問看不夠資格談到32的原因
182 不錯了吧
工作五年給新人價? 你現職也沒輸多少啊
N是一個比較值不是新人價吧
你其實可以談更好的吧
薪資為啥有個*2~屌
這兩個offer,看不出神山贏在哪
看到神山出這樣的的價碼就知道為什麼神山找不到人
了
做的東西就不一樣吧 公司覺得找你來跟找新人差不多
給31就算了 但給新人價太扯
你確定神山是給新人價嗎??
一堆聽說是不是還沒面試啊
神山新人前1.5年都破百左右 你都30歲給人糟蹋?
it很多種你之前做的和現在gg的有一樣嗎?
要做的工作跟我過去的經驗是一樣的 那因為聽說沒半
導體經驗所以對神山來說都是直接歸零 因此想說來板
上詢問一下 真的非常感謝各位的建議
外商五年資歷 GG給的大侮辱人了吧
你會的技術說不定還比GG的人還多還廣
那幹嘛接受31職等
太坑了,之前聽到的都是有三年經驗就給32職等
工廠是賣晶圓的又不是賣IT技術,當然變這樣
2
板上名聲差 不要挑戰差的 不信邪
如果是阿宅怪胎 只愛錢很適合去 正常人想變怪胎很可
以
有經驗進去那31才對,調薪每年穩穩20%
32進去調個3%,笨蛋才談32
現職不錯啊 ..
分紅要撐下去才有 ... 現職每個月穩穩的 gg有比較好
?
領新人價進去 才不會被操翻 傻傻的
本來1 看備註之後 222222222
53
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[請益] offer請益各位前輩們好,小弟今年35,國立後段碩 近期有機會拿到一offer 想請版上各位前輩們給點意見供參考 公司 現職 +4 Da 職位 軟體工程師 軟體工程師24
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[請益] offer及未來職涯請益目前有幸有兩個offer在做選擇 而目前工作為某大公司IT 主要是在用.net(MVC)開發內部系統 因為已達而立之年 需要考量到未來發展11
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[請益] Offer 請益 (寶寶/牙科)各位前輩好 小弟今年私立碩畢 以下為延替 Offer 1. 公司:寶寶