[討論] 提升公司效益 張忠謀:把生活還給員工
天下回味舊文
https://i.imgur.com/YRladjY.jpg
FB
https://reurl.cc/QLAGA9
#Fast100【提升公司效益 張忠謀:把生活還給員工】
2009年,一封基層工程師的離職信,直接送到張忠謀信箱,在台積電裡掀起波瀾,信中列出多項工程師加班嚴重的情形,讓台積電高層重新檢討管理制度。
張忠謀認為,「一個人每天工作這麼長的時間,你能相信他最後幾個鐘頭做事的品質嗎?」
但留言風向跟文章很不一樣
--
※ 編輯: a12345x (118.160.21.137 臺灣), 06/25/2022 19:34:55
又再造神
笑死 gg柵欄壞掉了 人資準備刪文
遙想當年gg的股價
人資出來洗地啦
笑死,直接分紅砍半,保證辦公室7點空城
記得之後的改善,就是讓工師師沒辦法直接寄信給高官
每週工作六天 但都準時下班才是正解
XD
MAE加班48小時
一個月才48喔 爽爽耶
工時長成這樣
一個月最多只能加班46小時
XDDDDDD
台積員工有生活,天大笑話
笑死……
這老頭確診沒啊?
我很同意 "一個人每天工作這麼長的時間,你能相信他
他最好不知道基層上班時數啦,裝死王早點回歸塵土吧
最後幾個鐘頭做事的品質嗎?" 這點
每天上班12小時 交接4小時
週末拿出來鞭一下 哈哈
呵
問題是現在老闆決定權又不在你手上。。。
老張接收到的資訊是大家都準時下班,工作生活平衡
離職信能直接送到高層手裡?
他是很厲害沒人質疑 但也是慣老闆類型的
講這些話的年代, 工時應該比現在長的多
後來2010後幾年的確常有808政策, 從常態22點後減少
到1930剩一半, 但就是一陣一陣的; btw, advance 不
適用
總裁大會說報加班政策是ICIC,不會虧待你各位
XD
你在位的時候為什麼不說不執行,卸任了才在馬後炮
語畢,底下工程師們面面相覷
時空背景不同嗎
哈
交接完後開始算加班,48小報滿剩下的送公司,送的至
少兩倍起跳
呵
簡單啊 不要報加班 我就當你準時下班 幸福企業 懂
?
哈哈哈哈哈哈
能欸 有些人真的強到爆 只要錢給夠
語畢 哄堂大笑 親愛的同仁 已經8點了 感謝您今天的
辛勞...
語畢 哄堂大笑
2009年
張忠謀:60年來,幾乎都能維持每週不待在公司超過50
小時
過了13年 有改善高壓過勞的工作壓力嗎
GG的高薪 是要拿東西換的
寧做真小人,最恨偽君子
員工:為生活而沒有生活
業績爆發年然後平均+3%的公司哈哈
真的會笑死
聽說台中廠以前2500人現在只剩1500人但產量更多 就
覺得哪裡怪怪的…如果人數維持2500人的話大家是不
是都準時下班呢?
這叫做睜眼說瞎話
當大家努力提升效率以為可以準時下班的時候~發覺
人變少了lol 結果下不了班
2000前要下班,那就提早0730上班
XDDDDDDD
台積穩定量產後就是極盡cost reduction 人台中廠都
被派去南京去了 高雄廠不知道要挖多少人去 竹科也
是人招一招人又全丟南科
不給報加班就不算加班啊
薪水真的太低
狗屁
說個笑話 之前有在提倡說每週要有一天七點前下班
分紅要分給員工嗎 現在分紅亂搞
老闆說 那我們那天就早點上班吧(?
沒報的加班時數都不算加班 沒快篩的都不算確診
講幹話
我朋友在裡面做AE 被強迫升MAE 您說呢?Morris
打卡下班 但是要繼續工作
去GG就是拿時間跟命換錢 可是還有一個更慘的:綠
賺一堆錢給老婆小孩花 結果給你頂綠帽子 @@
好一點的就沒給綠帽子 但跟你感情疏離...不慘?
不是只有GG高工時 IC設計也高工時 也是會綠會疏離
工時長是你任內就普遍存在的現象
想要工時正常 就是離開GG 離開半導體 離開產線
以前我不敢講 現在果斷遠端屌虐
只有他自己有生活
我的team月加班不超過10小時 最低的薪水是180
幹話
CC魏:加班太多,你自己要負一半責任.....
有本事就不加班啊,看我們會不會把其它事塞給你....
塞到你加班跟別人一樣多,你才能跟大家領一樣
ppboy 你有什麼問題?這訪談是在張董任內講的,你以
為是今天的新聞?
笑死
媽的屁話一堆 不用出來洗形象啦
CC: life and work balance不是工時短,是要愛工做
錢多事少又準時下班的工作?
“life and work” balance: 0hrs and 14hrs
哄堂大笑
笑死,內行都知道台積電不加班不可能
晚上去廠區逛逛,辦公室燈火通明
噁心的雙面手法
賣gay阿啦,有生活的員工不是國王的人馬就是黑到發
亮
現在有疫情輪流在家上班 不是每個製造業都有
張爺爺你真幽默
現在 又不是老張當家 盡量凹啊
:)
淩晨回家叫做有生活...對!現在
給員工生活公司還要混?
笑死
語畢
說個笑話 在GG有生活
讚
灶神雜誌
?
生活還給員工?笑死 ..新聞買真大啊
把薪水還給公司
可以把工作變成生活啊
幽默喔 老張
夜鶯計畫
一堆沒看內文在罵的,就2011年講的話
責任制+on call時薪逼近兩倍小7打工仔
在公司去個廁所都有難度 ,還工作smart一點 ?
you can share life with company
就是從2011到現在了還是沒違和才欠罵呀XD
睜眼說瞎話
工會組了沒?
男人年紀大剩一張.....
有實際改變了在補推
啊所以2011員工就比較有生活 嗎?
酸酸真多 嘴低薪就算了 給高薪也可以酸
年薪一百多萬新台幣堵不住員工的嘴 是不會拿出
年薪20萬美金來堵員工的嘴喔 還是一流企業給不起
現在就連新廠的助工都做到9點才下班
高薪的代價就是加到沒有生活品質
何不坦蕩蕩的說 有捨才有得 呢
助工加班到九點?! 認真?
笑惹
老張:健康的秘訣就是5點半前離開公司
朕知道了
美國分公司肯定是準時下班
真的 以後就比照美國分部
全台最大代工廠還妄想準時下班
聯U 跟RO 年薪只有1/4 人家還不是加班加到天亮
only for長官work and life balance
要靠北的人自己離職啦!
沒喔 美國是彈性上班 前後可以位移一小時 但下班時
間也跟著位移一小時
哈哈哈哈哈哈哈哈
笑死
想洗白呀
年薪千萬就不要想準時下班 不然怎麼會給你這麼多錢
996 vs life balance
真的給千萬還需要抱怨嗎
還在演啊?
????
你在職的時候我還在晚上10點下班zzzz
不行給我乖乖輪
gger就是工時又長 品質又好 又便宜 可憐
老張:健康的秘訣就是5點半前離開公司
放你媽狗屁 老番癲
好了啦呼叫HR洗地 別再搞真心話大冒險了好不
等到共軍解放台灣拿下GG 解放輪班工奴
不認真出國讀書的 以後國立理工碩畢也是輪班責任制
這麼多年好像也沒什麼改變
可憐啊
以為你還是老闆嗎?
下面包商的生活也要顧啊 講屁話跟幹話
感覺就是幹話
美國不是都一天工作4小
支那軍遇到矽盾就縮了 沒台積電晶片 支那搞不好自己
網內互打
中國就是個笑話
爆
[爆卦] 側翼造謠張忠謀支持四個不同意,慘遭打臉如題 近期網路上流傳一張圖 內文為 「張忠謀董事長,看不下去,呼籲國民黨不要再鬧了,要搞垮台灣嗎?公投 四個不同意 台灣更有力」88
[討論] 想請問台積電對於女工程師友不友善最近在想要轉職,想要投台積電的工程師職位,但是因為原PO是女性,不太知道台積電內 部的文化對於女工程師友不友善。因為在現在的公司會被男同事酸言酸語攻擊,很怕又遇 到一樣的情形。 再來就是想問問內部的培訓問題,是彈性參加的嗎? 參加哪些進修津貼還有培訓課程的人 多不多?58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子,魏總裁親自回答大家的提問, 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間,而無法報加班的問題, 總裁當下立刻爽快的答應,之後短短不到一個月的時間, 公司馬上發出公告:開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落,沒想最近事情有了轉折,上頭突然要求,X
[討論] 台女為何喜歡醫生大於工程師?台女看到醫生就好像高潮了一樣 但是明明工程師賺的不輸醫生,甚至超越 聯發科現在碩士新人年薪200萬 做個幾年就有3、400萬 厲害的當上小主管就是6、700萬以上32
[問卦] 坐火車旁邊是張忠謀的女生在想什麼阿肥我看到一個驚人的新聞 全球的半導體之父張忠謀董事長 以前竟然會坐火車去公司 看到一張圖片 有一個女高中生旁邊坐張忠謀9
[問卦] 張忠謀不買台積電的股票是什麼心態台積電大漲之前張忠謀告訴政府應該可以買台積電的股票,但是官僚主義麻木不仁沒有購買 ,造成台灣整體的損失 台積電既然知道會大漲,那就應該積極回購自己的股票 自己知道會大漲,看到政府沒有行動卻沒有施壓。台積電也不回購自己的股票,這是什麼心 態的八卦?13
[請益] 品保或品質工程師請問各位年薪百萬的大大, 小弟有幸考了CQT和CQE兩張證照、 有上過ISO 9001:2015品質管理系統條文說明、 內部稽核管理實務的課程。 個性:雖然有點怕生、易緊張,還是可以和同事溝通。X
[問卦] 我受不了啦!!!張忠謀你給我出來!!!我跟爸媽借的錢買了一張台積電 結果勒!? 645元跌到今天剩558元了 我快賠10萬了 為什麼你張忠謀要退休阿!?X
[問卦] 台gg工程師敢像中ㄧ中生嗆張忠謀嗎?張忠謀創辦人在某次的採訪中 說要將生活還給員工! 讓台gg員工的工時一週在50小時! 之前不停被剝奪生活的台gg工程師