[請益] Offer請益(中華電信TL)
版上各位前輩好,小弟有幸收到中華電信Offer,但是很猶豫,因為有家庭,雖然想求穩定,但也是希望有一定的發展性,想請各位前輩給予小弟一些指導與建議,謝謝。
1.
公司:系統廠/軟體工程師
薪水:年薪N
工時:8小時左右/常出差/但沒出差時基本都穩定上下班
地點:平鎮
2.
公司:中華電信研究院/智聯所AI影像
薪水:N+10W
工時:08:00 ~ 17:00
地點:楊梅
目前工作內容主要寫API(MFC),未來如果換公司負責的部分比較不是原本擅長的領域,影像處理則是研究所時的研究內容所以接軌上不難,但是原公司的長官同事人都很好,公司發展狀況也是蠻穩定的,再煩請各位前輩給予小弟一些建議,謝謝
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請教一下,1.吸引你的地方在哪?
主要是長官同事人都很好,但雜事多 但不確定下份工作環境氣氛狀況如何
2222222222
薪水、穩定、出差,怎麼看中華都樂勝
都有家庭了,常出差這種屎缺就給年輕人去做吧
2各方面看起來都屌打1,除了你不熟悉嵌入式以外
人家敢用你你就去吧,沒什麼好怕的,鐵飯碗給你學30
年還怕學不會?
研究院環境舒適 適合顧家庭又能養老 感覺很像很爽XD
錢差不多 中華穩定上下班還能做到退休 不懂要考慮1
的點
求穩定選2 工作氣氛就見仁見智
中華錢還比較多耶,應該很好考慮吧
2
種花錢多又不用出差,那你也是懂的吧?
秒選2 下一題
選不用出差 薪水高的
錢少的系統廠有什麼好選?
這個單位主要是做影像
原有的保持好關係就好,錢多又穩定,有家庭才要去
秒選2,上班盡情刷題,明年跳G,年薪翻4倍,留下愚
蠢錯愕的同事主管
當然2 不要因為同事很好而留 那個隨時都會變
長官同事不可能一輩子
這個閉著眼睛選吧 除非原公司30個月以上
2
TL是夢幻職缺啊,四點半準備換裝打球
去2吧,1感覺是平鎮寶寶
台灣基層重情義~但高層說走就走說裁就裁
不用擔心,基本上2做出的東西很少能上市的
TL背景不好連面試機會都沒有
當然是2啊,認識有2的4點半就去打羽球騎腳車了
工作氣氛是什麼意思呢?現在很少單位會氣氛很差吧,
能去CHTTL的正常人,通常也不會把本公司氣氛弄很差
吧。不是很了解原文的擔心。而且真的是朋友,離職不
是失去朋友,而是認識更多新朋友。原文心理預設太多
負面立場了。
南桃園,沒什麼好工作,如果原文已定居CHTTL已經是
附近最頂的工作環境了。
要發展性跳級,就只能往台北跑了。
好的,非常謝謝各位前輩的建議!
問就是2
選CHT
簡單說就是不想離開「舒適圈」罷了,你所謂的長官人
很好都是你待慣了熟悉彼此的工作模式呀,有沒有說
到你的點?
TL可以考慮吧
不過你應該不要太期待國營雜事少欸
國營很常分工不明,又因為公家特性喜歡一堆人背書
,一個業務可以拆成很多個,從幕僚單位到工程師都
要擔
謝謝以上各位的建議!
※ 編輯: ph90119 (106.64.144.200 臺灣), 07/23/2022 13:29:49八點上班 四點半就可以走了
你有三歲以下小孩 三點多就可以下班了
TL 啊,這還有什麼好選的
你沒投履歷哪來的offer?先問你自己想走的理由,2會
猶豫就是錢+太少,發展什麼都是騙人的
是來刷存在感的吧? 不然當初去面試CHT做啥?被逼迫逆
選2。不用想吧
四點半下班爆爽
1 是寶寶嗎 想不出選寶的理由
除非有遠大抱負要從寶跳外商客戶端?
原po收個信吧。最近有些單位離職率滿高的。如果沒
有更好的缺可以來試試看。很快就知道有沒有辦法適
應國營文化。年度調薪500這應該是最大的硬傷,通膨
物價漲下去,每年實質購買力持續下降。能者過勞需
多注意
最近公布基層招考報名人數,人數大幅下降說明cht公
司吸引力不如以往。
種花錢多又能養老!
TL不是一般中華缺,跟一般缺不能比阿
c96a410內行
中華就問穩定而已~年薪平均數 中位數趨近一致~~
中華電 2021年報 P90頁 平均年紀50歲 平均年資22年
一間公司平均年齡+平均服務年資>70就是待到老的公司
目前來說公民營企業~~沒有幾間如此!!自己參考吧~~
智聯是tl離職率最高的所,高到被抓出來檢討
原來在TL也會有壓力
現在改成4點下班了
說錯,是有小孩可以3點半下班
智聯跟雲端算是比較忙碌的單位
七點半來 四點就可下班
秒選2不用想了
系統廠年薪多100K也不用考慮!
18m+10w怎麼來的?
家住桃園TL聽起來比較適合你 家住台北找外商吧!
中華進去幫擦屎還差不多 開發一堆沒用的辣雞
1很操
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