[討論] 每逢佳節必GG

dodoro1 09/09 20:51..

yoyoyolin 09/09 20:55去gg沒人罩容易gg。不是都說了離職率17%。

dika 09/09 21:12新人陣亡率20趴不是蓋的

CGDGAD 09/09 21:22他可能離不了了，周圍的人會給他壓力讓他繼續留

nicegun 09/09 21:23你各位以為現在進去的野雞大學學生會跟以前的頂大

nicegun 09/09 21:23學長一樣抗壓？

nicegun 09/09 21:24gg降低標準找人的副作用就是高離職率

zaiter 09/09 21:2717不是去年的事了 今年還是這麼高

moonth66 09/09 21:38GG離職肯定後悔居多

yayakaka 09/09 22:00老的離職也是一堆

m4vu0 09/09 23:15笑慘。人家都說6%上下。你還在那一堆人。工程師都

m4vu0 09/09 23:15用感覺的喔。

m4vu0 09/09 23:17三年新人17%超低好嗎。看看自己公司。待三年 十人才

m4vu0 09/09 23:17離2個

ming60406 09/09 23:2116%應該有研究過拉多長的period最低 各位GGer這招

ming60406 09/09 23:21應該基本吧

cattgirl 09/09 23:27下場都是暴斃被操死

yukiinsummer09/09 23:30笑死 直接把智障黑單

iosX 09/10 00:40m4vu0 真的是G粉 不準大家講GG壞掉

iosX 09/10 00:40*壞話

m10303335 09/10 00:41地獄18g?

ohlaohhh 09/10 00:45有HR?

adew111 09/10 01:07表弟騙人，gg報到是在學習中心，跟辦離職的F7中控

adew111 09/10 01:07室完全不同位置

mirror0103 09/10 01:20醒醒吧你沒有表弟 離職比報到還多哪有可能

a19951218 09/10 01:20樓上不要裝懂好不好.. 現在都線上報到

a19951218 09/10 01:20拍識別證那些報到手續都是在F7中控

jovi8401 09/10 01:24同一梯，3年內都算新人，累計離職率應該更高吧

jovi8401 09/10 01:25現在應該什麼都收了

loadingN 09/10 01:30神轎能去gg賺到了啦 還可以不用掃墓

staego 09/10 01:49GG問題一律建議離職

ming5566 09/10 05:03扛轎水準能進G還不知道感恩

ggggggh 09/10 05:59沒事。房子買下去就不會離職，

mecca 09/10 07:59還好 不是第18層

doun 09/10 10:30壓力真的大，每天加班回家都斷片

yabbie1207 09/10 10:31正常，9月是剛領完分紅的離職潮

gn01216674 09/10 10:59通常過節回家就會消消氣，因為爸媽會勸退兒子不要離

gn01216674 09/10 10:59職

gn01216674 09/10 11:00所以台積HR應該要專攻爸媽，製造好印象，然後多放兒

gn01216674 09/10 11:00子回家

gn01216674 09/10 11:01利用爸媽降低離職率

mily222222 09/10 11:14樓上,GG在10年前就已經打入各個GGer的家庭成員了

mily222222 09/10 11:15不然離職率會更高

mily222222 09/10 11:15副理/經理的fb都要加GGer的家庭成員

kyle5241 09/10 11:43國定假日加班可以多報8小時

zaiter 09/10 12:28現在年輕人要不是缺錢或天生就很奴的怪胎 才會選GG

zaiter 09/10 12:28吧

zaiter 09/10 12:28逢年過節自願留守的也一堆

wake7078 09/10 13:41如願 該離職嗎

DoubleRoll 09/10 14:23加入GG，人生GG，不要不信，不過如果缺錢又沒有其

DoubleRoll 09/10 14:23他選擇就去吧

keny868 09/10 14:24別忘了 身體也會被搞爛

steak5566 09/10 14:56專攻家長 利用親情壓力加情緒勒索 保證離職率下降

hugafire 09/10 15:28新人離職率17%，算蠻少的，我這邊目前80%

staego 09/10 16:53別忘了GG就是工廠，產出壓力無所不在

staego 09/10 16:54適應不了早點離職才是正道

staego 09/10 16:54不要妄想GG會有什麼改變

barrytwu 09/10 17:00gg不會改變 基層主管就是承襲高層的那副嘴臉 有這

barrytwu 09/10 17:00種素質的才會被往上拉

ll1117 09/10 18:00分母越少分越多啊，你表弟數學很差？

kkmon 09/10 18:22輪班救台灣房地產

PPPa 09/10 18:23怎麼可能第一天離職，前面都在爽好嗎^_^

FXW11314 09/10 18:55看看你的前後左右，你們五個人裡面有一個會陣亡

Lalabear956609/10 20:02因為一堆人太幻想GG的生活了 進去才發現是這樣

ImHoluCan 09/10 20:24製造業啊，有些人不知道製造業生態當然嚇到，但科

ImHoluCan 09/10 20:24技業在製造業的生態就是錢多

ImHoluCan 09/10 20:29找幫派吧，搞成一團幫派就比較不會離職，阿自己在

ImHoluCan 09/10 20:29那耍屌的，或各性有問題的自求多福吧

ImHoluCan 09/10 20:33通常壓力大的都是，家庭的長輩把台積當成神，或者

ImHoluCan 09/10 20:33他內心把台積當成神，的那種家庭

JamesForrest09/10 22:18請自己想想，會不會輪班輪到連小孩都不認得自己了

sai82320 09/11 02:25在GG不是說想撐就撐下去的

si5111 09/11 07:08現在新人都找到中字輩以下了 能力夠嗎

ares59 09/11 08:24笑死…nba在貴古賤今，我就問一句…現代人訓練方法

ares59 09/11 08:24進步了…但是抗壓性低了

lotywin 09/11 11:48GG管理風格再不改 離職率只會越來越高 現在的年輕人

lotywin 09/11 11:48已經不是用以前的高壓和階級制度可以管理的 不開心

lotywin 09/11 11:48就離職 外面又不是找不到工作 年輕優勢就擺在那裡 G

lotywin 09/11 11:48G還真以為自己天下無敵嗎

lotywin 09/11 11:55現在大環境到處都缺人 新人根本沒在怕的 該怕的是在

lotywin 09/11 11:55裡面待的久了跳不出來的 又無法降薪重來 為了高薪就

lotywin 09/11 11:55只能繼續蹲了

ksvs7301018209/11 14:21家裡不缺錢的 不爽就可以離開 被生活或面子綁著的

ksvs7301018209/11 14:21就會掂掂的繼續做

apoenzyme0 09/11 15:02GG這兩年新增員工是過去的好幾倍

apoenzyme0 09/11 15:032021招12K,2020招8K，2019招5K, 2018招2.9K

apoenzyme0 09/11 15:032018以前基本上2K左右

apoenzyme0 09/11 15:0312K就算20%離職也還有9.6K

apoenzyme0 09/11 15:05這9.6K先光素質就算你排名PR80也比不過去的PR20

apoenzyme0 09/11 15:05但偏偏因為這樣,一堆自我感覺良好的新人

apoenzyme0 09/11 15:06拿個S+以為多厲害.S+說穿了大概PR75而已

apoenzyme0 09/11 15:07另外12K離職20%算2.4K好了,已經超越過去招募人數

apoenzyme0 09/11 15:07所以感覺離職人數超過招募人數是很正常的

apoenzyme0 09/11 15:09然而如果一直以為GG會每年穩定招募12K基本上就錯了

apoenzyme0 09/11 15:092022不好說,2023就算算上F20/21/22也不會超過

apoenzyme0 09/11 15:102021/2022高峰

kklarinet 09/11 17:44很多人新訓離職的原因是因為更好的offer下來吧

sprite5566 09/13 07:51不合理的管理解讀成抗壓性低 老人真多

lojay 09/13 23:31我是不是在新聞看到這篇