[討論] 公司可以要求客戶不能挖自己的員工嗎?
版上很多人喜歡嘴某些高薪仔腳麻跑不掉,所以公司不合理調薪是你們高薪仔自己活該喔(酸葡萄心態?)。
但後來聽說有間公司被hr搞到老人也一直跑,跑到快受不了,直接要求客戶不可以收自己公司的人。這不就打臉版上嘴炮酸民的「腳麻活該論」嗎?
另外就是,這種不合理的要求被美國爸爸知道後,會不會被查到脫褲?
--
怎麼可能用“要求”?
"強烈希望"
最好能要求啦 一個巴掌拍不響 員工也是合意才會跳
啊
算是默契吧,客戶也不想有經驗的人走
我大神山不就這樣
神山二哥都有 5大有3間會卡
沒有要求只是強烈建議
一堆方法能規避,真的要你就會幫你處理了
但有很多人還是催眠自己找不到工作是因為被HR擋 哭
阿不就大神山,vendor不能挖,連豬屎屋那邊都去抗議
但還是走一票,真的是人才人家哪管你前公司情緒勒索
真要挖也是攔不住
神山明明就有人跳發哥DE
甲方客戶是大爺,你敢得罪?
先定義什麼是「挖」 先離職再加入算不算挖?
如果先離再進不算挖 那要規避的方式多得是 如何要求
自己公司爛成這樣還去要求別的公司很可笑
HR想展現管理能力,要求加薪一律拒絕,然後再高薪聘
新人!萬年不變
是不是再說某積
公司法務該給人資上課才對吧 不然到美國這樣要求還
得了
沒辦法要求客戶,只能要求廠商吧?
1. 不可能要求客戶,但應該能要求供應商 2. 有些公
司又不是北中南都有廠區,說回家鄉找工作還能怎麼刁
難?
錢多事少離家近沒辦法三個都辦到,至少可以選想辦到
的這樣
有啊 很多勒
不然怎麼會出現旋轉門的暗規
給不起高薪員工去更好的地方怪誰
幾乎所有系統廠都會吧 與其說要求不如說跪求
M一直挖人 當然受不了要嗆一下
當然有啊,科科
我遇過有間公司同單位不同廠,A廠薪水高,工作輕鬆
,考積還打高,B廠人直接全走去別間,結果原公司主
管,遇到B廠的新公司主管還質問為什麼要挖他的人
你是說小英跟某Z外商嗎
這種根本沒用啊 我部門也是這樣要求vendor啊 因為之
前挖到vendor尾牙有兩三桌是我們部門跳過去的 然後
要求了之後就不跳嗎? 確實沒有人直接跳了 但多了一
堆繼承家業的人 不然就是工作累了想散心 或者想自己
創業等各式理由的 然後這些人半年內都出現在VENDOR
那邊 畢竟繼承家業也可能發現是夕陽產業 又回到血汗
科技業也很合理的 對方也沒挖你人喔 是從夕陽產業裡
挖的人
廠商最可憐
M被GG要求不能收DTP的 ㄎㄎㄎ
競業禁止,但沒給錢的不算
而且要嘛就是旋轉門轉一下就搞定了
客戶是老大。公司怎麼要求?
你們需要客戶的單,客戶會鳥你嗎
除非你們有寫在和同裡,或者你們的產品有實力到可以
拿來威脅客戶
一般是會以競業禁止+補償來約束員工
客戶不一定是老大 當產能滿載 客戶要不到產能的時候
誰求誰就不好說了
基本上競業條款提供半薪 公司通常不想花錢
所以是直接跳 但有簽保密的人要小心不要被吉
公司想擋就領半薪 看要再面更高薪的工公司
還是環遊世界半年
老人腳麻假議題啦,唯一的問題就只有有沒有能力跑
,有好好做事練功不要做一年跟做十年一樣的的老人
還沒看過找不到地方去的
看該職務有沒有簽競業條款呀 T的作業員跳到U沒人鳥
如果是甲乙方的關係 那應該是沒有關係
競業條款要有相對應的補償條款,要不然上法院公司必
輸
台積有阿 條件就是你挖人 接下來IP跟案子就漲價
水果挖乙方的人都是電話聊完後要自己丟履歷apply,
不能由甲方直接發邀請
二哥嗎?gg還沒被挖角到這種程度吧
死忠仔年薪多慘啊,能撈則撈能跳就跳吧
爆
[爆卦] 邱國正承認國軍車輛維保不合理昨天陳淑華委員質疑邱國正部長 壹達諾汽車系統有限公司長期承接多起國防部車輛維保案 經查,該公司登記在商務中心 同地址公司達40間77
[閒聊] 要求男友送花到公司的人在想什麼?如題,今天七夕情人節,我和男友是沒有打算今天 慶祝,預計延到周末。 我負責帶的新人學妹(試用期還沒過)在鄰近中午時 收到一大束花,花店專程送到公司來。 午餐時聽她講,她有要求男友今天晚餐前一定要送44
[討論] 林益全薪水不合理嗎?很多人一直酸富邦小氣, 說林益全明明就富邦最好的打者,還能被扣薪, (去年林益全是PA最多,但若只比成績,還有高國麟跟張進德表現比他好, 最穩定是真的,是不是最好,見仁見智) 這樣酸真的合理?9
[問卦] 罰單可以要求公司付嗎小弟半工半讀 由於被店裏叫去外送 因為下雨百般不願還是硬著頭皮去了 結果不小心被拍到 吃了一張單 雖然很不合理 但我可以要求公司幫我出嗎10
[問卦] 沒人發現女生不用當兵很不合理嗎!?如題 以前女生不用當兵 非常合情合理 因為男主外 女主內 男生賺錢養家5
[問卦] 房價真的有不合理嗎?現在房屋越蓋越高級 什麼鋼筋、水泥、防震、地板、窗戶、管道... 廳面、立面,外觀也是要大氣時尚 消費者要求提高,用料一分一分上去 原物料在漲、人工成本、機具操作也在漲11
[心得] 公司高薪低報爭取歷程懶人版 爭議:投保級距低報五個,三年多 只到協調結果,賠償:勞保0元,健保0元,勞退6%七千多元,失業給付差額+資遣費快七萬 事由: 在公司工作被公司高薪低報了五個級距三年多,跟公司提起要求非自願離職書,老闆表示你會離職是你自己跟同事處不來我不管,有問題去跟主管談,主管以你離職是你的問題,公司低報是你個人問題,不會自己調整?9
[問卦] 柬埔寨低階工作高薪水真的不合理嗎?很多人在嘴低端工作領高薪 一看就不合理 被騙活該 不過看了一下所謂的高薪也不過5,6萬 假如有個真正正派的柬埔寨台商 柬埔寨當地人蠢的跟豬一樣 語言又不通7X
[討論] 被學校圖書館提出不合理的要求事情是這樣的 因為最近國考結束 我考前跟圖書館借的幾本參考書用完也就順便拿去還 準備之後開始實習 沒想到的是剛剛接到圖書館打來的電話