Re: [請益] 請問中ｘ院職場對女性友善嗎?...........
我是女生的男朋友，會以我的觀點來澄清一下，手機排版請見諒
首先DCARD那篇匿名文章，不是女生和我們所熟悉的人發的@@，女生都敢在院內具名發公開信，沒必要假匿名又發一篇在那邊。
看了一下ID，您應該不是當事人吧
其實不太知道您發這些截圖想表達的是什麼，還把相關人員還有機敏資訊都暴露出來…
截圖大部分都是防疫規定的，先來澄清一下好了
1. 主管不清楚中央防疫規定，自行額外延伸防疫規定來指責女生：
八月份的中央防疫規定為0+7，7天後可出門，不可群聚以及內用，中x院有額外規定7-14日快篩陰才可上班，後來上班時主管指控女生快篩做假，並且在7-14日違法去教課。
主管指控快篩做假的理由為，第二條線明暗沒有隨著時間變淡，有時候變深，但我們詢問執業醫師時表示，這些都是有效力的快篩，無論深淺有就是有，不知道主管是依靠什麼專業來評斷真假，也沒有去諮詢院內的值護。
另外主管指控女生違法去教課的依據是，IG動態…，主管既然有心思查看女下屬的IG動態，應該也知道動態本身跟時間是無關的吧？另外也請教了執業律師，律師是表示，中x院頂多要求你上班時間待在家，並不能違法要求7-14日自主健康管理的員工不准出門，主管對於到底違反了什麼防疫規定也沒有講清楚，原來有超越中央防疫規定的能力呢。
另外院內兼職，女生之前有去申請還有報備，也都有通過，也沒有翹班，都是請自己的假，反而是很多人都沒申請吧，像我就曾有參加過什麼存錢拿利息的，奇妙的投資團體，主事的人好像也都沒事原來這不算兼職XD
2. 性騷擾的話這沒什麼好說的吧，女生之前一直被邀約吃飯，不管口頭還是line對話都有跟我說覺得困擾（大概去年八月）對話我有也不用猜了只給調查的人看，沒必要為了一年後的事情提前做假吧XD，另外組內熟識的人也都可以當人證就是了，其實女生一直有在跟他們反應
如果男方覺得那些說你好美想按摩的話沒有問題，那為什麼事情發生後又要收回呢？
另外字數的問題，聊很多代表你可以騷擾別人嗎？女生大部分是反映工作上跟小主管以及同事共事問題，希望您身為一個主管可以協調，不代表你可以一直邀約吃飯，或是半夜甚至上班傳一些543的東西
組內一直有著上班不上班，到處放話來攻擊別人的人，無聊到研究別人快篩，或是一直查看別人動態的人，主管不但沒有懲處，還在女生離職之後說你各位有問題，要早點反應啊不要把組內搞得烏煙瘴氣的。
人都走了主管依然還要帶風向==
現在一堆人跑去騷擾女生這邊真是素質良好==
--
被騷擾就去提告，上來這邊放消息有意義？
你是不是沒看開頭XD 就不是女生開戰，結果男方回一
堆奇妙的事情，我只是具名來回覆他而已
太慘了這個主管，要不是在中科院，早就掰了
好拉所以po低卡的人是誰？ 剛剛那個文又是誰？
當然都不會是當事人啊說什麼傻話
原來在中科院上班，還可以兼職教課喔，真是越來越精
彩，越描越黑。
太閒不會去辦購案嗎
可以去報案喔，這樣就查得到dcard是誰發的
DrTech 中科院有申報兼差並通過的話
是可以兼職的
內文也說 她有申請 也通過了
所以這沒有什麼問題
我看熱鬧的，想看血流成河。（挪板凳
而且奇特的是，當事人不說話，反而他男朋友出來說話
，也蠻特別的。
原文有說：很多人兼職沒申請。
這篇給記者看到，一定會抄，希望別刪文。
7樓是慣老闆心態喔？依勞基法，員工下班後本來就可
以兼差了。
幫高調
高調！
我的內文沒有提到兼職的事情，但如果你要談這件事，
女方實際申請通過的兼職（週五晚上）只有一個，但她
兼職不是只有一份，正常班時間的兼職也沒有申請，確
實違反公司規定。
提油救火。
把一堆事情混雜在一起討論不是好事
我回文主要是那篇低卡夢境文提到，女方「非常不舒服
且害怕」、「不回訊息、封鎖、保持距離」和實際狀況
出入甚多，明明女方一直到9/5和男主管line對話都還
很正常
、和他抱怨工作上的事甚至連成立工作室的事情都有聊
到。
置板凳，爆米花，看戲
男主管也擔心傳訊息給對方會不會造成困擾，去年和今
年兩度和女方確認過。如果真的不舒服不好意思說，至
少也冷處理、想辦法迴避，但女方之後還是照常回覆訊
息。
我就問怎麼不叫當事人回，什麼叫你的觀點
其實你是最可憐的QQ 你女朋友或許當下根本不排斥呢
女方離職時，就在全院都看得到的員工意見信箱發類似
的文章抹黑，離職後大量偏頗的line對話和限動回覆在
臉書社團上傳播。這幾天連批踢踢和低卡都出現了，到
底是誰在帶方向很明顯吧。
女生本來就覺得就算申請過了也不ok，所以離職了不
是嗎XD送離職後還要被主管咬兼職。我自己就看到很
多人做的事情不也可以算兼職嗎哈哈，主管應該也都
知情，咬這個感覺就是為了合理化女生的離開所做的
事情
，基本上如果是傳一些543的女生基本上都冷處理啊哈
哈，另外IG老早就封鎖了好嗎XD，男方還問為啥看不
到（就在那堆截圖裡不是嗎），而且這個圖看起來男
方本來就有意識到這樣不妥了，所以才問的不是嗎，
難道下屬要罵髒話回覆嗎
去年7月就問過一次，女方回覆如上面截圖，今年3月也
問了一次，雖然沒正面回覆，但之後的對話還是很頻繁
，工作室、木耳湯、冰箱東西不見、男方出差女方還問
要不要載他去，真的看不出冷處理耶。
綠綠好 你確定你是唯一的男友嗎
看來有人出來洗地了 起手勢就檢討提出問題的人
就說了被騷擾就提告，不然誰相信你？不提告，離職才
黑人家這樣誰會相信你被騷擾……根本變成惡意報復！
idleventus是不是男主角本人啊，竟然可以知道細節，
還可以代表男主角表達觀點
嘻嘻性騷擾只是正當化離職的理由嗎？兼職申請ok有留
證據嗎？這篇文越來越奇妙欸（板凳）
副本有點多
這下事態嚴重了啊.jpg
違法教課很鳥，如果假自主隔離去教課更鳥，如果不是
那時間，就提出上課時間證明，不用講IG 動態
血流成河
載人還好…自作多情居多
台女一直調皮下去怎麼辦呢
可憐的孩紙 女朋友背著他這樣惡搞
73樓在講三小阿？依中科院設置條例33-2，非軍公職員
工都是適用勞基法，下班後兼課是合乎勞基法的，那來
非法兼課這種說法？
原文自己說“主管指控違法兼職”，如果沒有，就說沒
有，跟IG沒關係
低卡那精美的截圖不是你們或熟人發的難道是手機有A
I自己截圖po文嗎
看戲給箭頭
我同意載人還好,但如果去年就已經不舒服並反映了
今年的對話還這樣就很詭異,就算要給同事或長官面子
也不覺得有需要到這樣熱絡...吧?
置板凳，爆米花，看戲
被綠了還在護航，男人之恥
朋友如手足 女人如………..
3
職務性騷擾的認定，依照性別工作平等法第12條，只要具有性意味，且對被害人造成冒犯性的工作環境就會成立，你各位直男自己小心啊，不要覺得隨便開黃腔都沒關係。上個月高等法院才出爐的判決，一位女性業務員看到汽車開進停車場說：「這輛車子好大」，男同事接著開玩笑：「說什麼好大，有我大嗎？不然走啊！給你看看」，就構成性騷擾被判賠三萬元 (111勞上易53)。 雖然本案上法院會贏會輸不知道，但有一些話是可能在灰色地帶甚至踩線的：「看來需要有人幫你按摩…哈哈哈」、「好美的女神，還是要保護好身體，不疾不徐喔」、「要求完美的女神，超讚」。這些話就算不構成性騷擾，其中也有一些都可能構成跟騷法所稱的不當追求行為，身為男性主管自己應該有點自覺，你職務上的權勢就是經常會造成被害人敢怒不敢言，想偷追年輕妹妹也不小心一點，搞到人家感覺受冒犯，灰頭土臉也是剛好而已啦！ 至於忙著幫中X院洗地的idleventus雨織小姐，看你108年6月4日在WomenTalk板的發文「Re: [閒聊] 一直看算是騷擾吧()」，只能說辛苦了，女人何苦為難女人？營造性別友善的環境，需要大家一起努力啦！ --27
太棒了，女方帶風向帶到PTT和dcard 了。 女方只截取對自己有利的圖，一直到今年9月和男主管還是熱絡地傳LINE訊息，甚至在對話? 以下圖多 今年5/3![Re: [請益] 請問中ｘ院職場對女性友善嗎?...........](https://i.imgur.com/UvULUibb.jpg "Re: [請益] 請問中ｘ院職場對女性友善嗎?...........")
27
首Po小妹最近想去應徵中ｘ院 可是在Dcard看到這篇 是在說中ｘ院嗎? 怎麼感覺好可怕 因為要求職所以問一下 可轉八卦版隨意
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
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[求助] 我是否不該繼續約這女生？我是男生 最近參加了場聯誼活動認識了個女生 活動有配對遊戲 主辦單位有贈送禮物給配對成功的男女 而我跟她配對成功爆
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