[閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?
我們部門因為資深主管屆齡退休
原本剩三個人的部門,只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了
正常來說要維持營運,部門需要四個人以上比較得以平衡
5月中旬來了一個50歲的新主管,他的履歷看起來同業經驗很深,文書也「還可以」
公司就以他來取代退休的那位資深主管
但是才過了一個禮拜,我馬上感受到問題了…
資深主管4月退休前,就陸續交接他的職務給我
因為另一個資深同事實在太老應對不來
只能由我這個才來8個月的人,用三個月的時間承接資深主管三十年的職務==
我的薪水領一樣但我能體諒…(共體時艱)
只要有新的主管進來我就能趕快交接給他了
誰知道來了一個廢物…完全是我惡夢的開始
我們的工作大概就追績效、做速報、做檔案、做報告、回覆公司要的東西
必須花一整天的時間用電腦處理事務
我除了excel比較弱需要看教學影片外,其它都還算處理的來
而新主管來面試的那天我就覺得不太妥了
他完全沒帶履歷表,看他用個手機還要慢慢滑慢慢找
當初我以為他只是來應聘跟我一樣的職務
沒想到他能談到多我一萬的薪水以外,職級也是主管階
最後才知道原來他是內部人員推薦來的…
我們主管請我帶他,要我跟他說他的職務應該做些什麼
但因為還不知道他的能力如何,只是覺得終於有人來承接了
我就開始打算每天教他不一樣的東西,快的話應該可以像我一樣兩三個月就學起來了
他來報到的第一天,問我為什麼平板的line不能用
結果只是因為wifi 沒開
第二天我們的上級主管有在line交待事務,他來上班時我問他
他跟我說他沒看到,我以為是我忘記把他加到群組
結果是因為他前天晚上睡覺時關網路
到上班前也沒打開,所以line才沒有任何的通知
接著前幾天,他說登不了公司的系統
我之前也碰過一樣的問題,就是換瀏覽器使用
我跟他說IE不能登的話就用Chrome
他就呆滯的看著我,問說Chrome什麼
我從那一刻理智線真的斷了….
現在才六月初,我現在上班都比之前人少的時候還痛苦
我完全不相信他過去的履歷是真的
尤其是我查公司人事檔時還發現一些秘密
但是他說的,跟他履歷上的,還有我在公司看到的
完全無法搭軋
我該怎麼辦
他試用期有3個月,但他又是人家推薦的
我又沒有實權可以做什麼決定
我只覺得好痛苦…已經影響到我的精神了…
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就走啊
已經有這個打算了…..
把你分內的事情做好就好
我明白 但是我們主管是這樣的,裡裡外外都有問題 她就是因為其他人效率太差 而卻只有我可以處理得好她的事才叫我做 另一個資深同事為什麼沒辦法銜接之前主管的職務 可想而知….
50歲 上大學時可能連個人電腦都沒有 只在計算機中心用過
我覺得他20幾年的同業資歷,應該不至於 更何況我覺得職場上,電腦不會是他家的事 他領多少錢就要做多少事
交接文件請他簽名後就不關你的事了
或 開始投履歷
我爸六十歲筆電用的比我兇,我是用手機居多,單純個人問
題好不?
看他的職務是什麼 沒聽過不同的瀏覽器也不是什麼大問題
他做不好 也是他要跟他的老闆負責
別領員工的薪水,操老闆的心
怕他把他份內的工作丟給你 美其名叫培養 實際上是丟包
要不然他爛自有人治 不用你煩惱
正面思考,給自己設定一段時間撐過去下一位升官加薪就是你
他不是真的不會啦,看你年輕又都學好了,當然是在探測有多
少事情可以推給有責任心的年輕人。這種長輩多遇過幾個就會
懂了
沒什麼啊 就不熟悉而已哪有什麼….而且搞清楚立場 你是他
下屬 他好壞不是你評價 他是要對老闆負責的
繼續你計劃的交接程序,但記得考核,不然就反應給上
面的主管,他還在試用期,公司還能反悔
你就只能在他手下做事 你以為自己多好XDD
我是沒多好呀,怨他的同時也怪公司制度啊,取決同業履歷有洨用 雖說我沒啥實權 但他的三個月試用期評分是掌握在我手上,到時候誰在誰手下做事還不好說
年紀不是不會用3C的藉口吧,不然老人家都怎麼追股票的
?
我不管他會不會用手機還電腦,手機沒開網路這種事自己竟然不知道,這已經很扯了
※ 編輯: chenxx (124.218.90.138 臺灣), 06/04/2022 13:48:10 ※ 編輯: chenxx (124.218.90.138 臺灣), 06/04/2022 13:49:12我媽70歲還不是能用電腦開firefox看股票...
然後你可以教育你主管chrome唸作啾咪
年齡不是廢的理由好嗎,我媽70了都會自己做教學PPT
(她當生態講師)
阿撒不路的公司就是會亂找人啊,不是阿摋不路的人就快
跑吧
你不是說你沒實權 怎麼又說分數是你掌握的
難道你打他不好 主管就會變成你嗎
你這篇說沒加薪 下一篇又說主管幫你報加薪了 這時間線
有點看不懂
把他的情況回報給上面啊
就只是上來抱怨新來的老人而已...
看你說共體時艱我就知道你麻煩大了,我這個人只跟
我家人共體時艱
,職場上拿錢來講啦,少話術我!
這部門可能無須有產出吧...8個月前的成員..都是要等退休
的...
發現主管專業比你差還不走
滿編5人剩2人、沒主管、還補一個瓠仔
一個還準備退休,請問你留在現職
公司有準備讓你當主管還是加你三倍薪水?
這種環境去留有那麼難決定嗎
一個新來的主管還跟你素不相識就能讓你這樣憤恨不平
其實你討厭的不是新主管 是你的公司
因此只有一個建議 要嘛找到更好的閃人不要浪費青春
要嘛就繼續待著一直抱怨 然後什麼也改變不了
50歲/主管只比你多一萬 怎麼看都是公司出香蕉只能請猴子
吧
應該是有背景的人吧,老闆的親戚之類
使臉色前先確認一下是誰介紹的…?
我爸媽70歲 GOOGLE 用的可熟了
.
你再不走 那就是二十年後的你
別管他這麼多了,空降草包 你也不是第一個遇到的
我覺得再觀察,很多那種很老的資深人員,也不會用excel或
word,但人家就是有本事拉到資源跟敲人脈,這種自帶聖光
的通常是要找退休的工作到小公司當顧問。
你以後要在他下面做事? 是的話就塊陶
其實他不一定沒用過chrome,可能只是分不出哪個是哪個,
不熟悉3C加上有年紀眼神可能不好常常不知道什麼是什麼,
傻眼歸傻眼,也是只能耐心教
不過這種通常也待不久,什麼都要別人幫才能做自然效率就
很差,老闆也很注意到
現在50歲的人都應該很會用電腦吧
除非他過去25年上班都不需要用電腦
撐滿一年再換工作(也快了)
我媽七十歲 小學肄業都會用line視訊
我主管3c可能不如現在年輕人,但在決策和思考邏輯等完全
讓我們看不到車尾燈,要不要再觀察看看?
算了吧,不要拿什麼3c不如年輕人熟當藉口。一堆公司
和學校都遠端上班遠端上課了,那些主管和教授就算不
熟練至少會到能夠應付工作內容好嗎。沒能力做到有秘
書的職位,就沒資格說我老了不會啦。
Mac OS…突然給我的話還真不會用
主管只比八個月的新人多一萬
聽了還不快跑
我同事也不懂CHROME阿 只會上IE YAHOO看新聞
但做事還不錯啊 會打字打文章投稿 網路不熟而以
其他工作知識還是很懂的Y
你還沒遇過不愛打字的 用放大鏡找字的
叫人打字給她 然後發信內容都是手寫稿掃描= =
都用EMAIL了 還愛手寫掃描完全不知道在寫啥的
真好,果然工作靠人脈,非能力
我老老闆85歲上網搜尋文獻專利,E-mail,LINE都常用!
為什麼你可以去查別人的資料啊?
領員工的薪水,操老闆的心?不用了啦
離職唯一解
幹嘛離職,你不想當壞人就是被凹到死,都幾歲了,是
我直接跟人資或更上層講,連Wifi都不會用你還不電他
,他是你爸嗎?每間公司都有無能主管你只想離職逃避,
除非去跑外送了
好奇您是多專業的工作…
老人愛裝死
都說評分在你手上 是在擔心啥
是我的話 會邊做邊看 真的不行就閃人了
我們公司副總也不知道什麼是chrome
以管窺天
從描述看起來這公司就養老耍廢公司啊 你要嘛跟著大家
一起混 要嘛自己離職 不用在那瞎操心
這只是工具而已,教一下不難吧
他有本事錄取代表他有一定專業
白癡,在這邊靠北有什麼屁用
很多大公司老主管連電腦都不會用,公司還不是活的好
好的XD
受不了就走阿。你沒那麼偉大
說真的看工作內容就是公司庶務而已感覺不到專業性,這
種行政工作走到哪都可以做,你要馬離職要馬養老不需要
用簡單的辦事能力去給自己優越感
還以為做了8年,才8個月就這麼有優越感,也滿好奇工作內
容ww
而且你還能翻到人家個資檔案 讚讚讚
8個月你要確定耶
樓上開放下流老人留言
沒看過員工自己喊共體時艱又在嫌的
這公司感覺就…
放生吧 曾經遇過空降主管一心只想當官,本來就沒打
算親自做事,光比演技絕對勝你,無論他本身是否有能
力
自己能力不足才會在這種環境,嘻嘻
雖然評分是在你手上 但真以為上層會只看你評分 也太天
真 這個就是你上級 他只是不熟你公司體系而已
還覺得你會升官 那一開始就不用找他了吧
不能跳更好的就只能屈就在這
不就離職...有什麼好想的嗎
你夠屌就是你上了 就是不夠屌才在這教老人
看你前幾篇 是不是被罵過來的才會這樣對待新同事啊
關鍵不是他會不會GC,而是不會卻可以當主管的不平衡。
這可以套用在很多地方,講白了就是能力不如你卻能在你
之上,領較多的錢,如果這點看不慣,去其它地方一樣過
得痛苦啦,建議你心態調整,不然自己當老闆。
電腦爛成這樣 說自己多強我才不信
搞不好他的能力是你看不到的或是公司更需要的,這有什
麼嗎
為什麼一個普通職員可以看到同事甚至主管的資料,這
公司不行啊
跟現任主管說 看他能怎麼跟上層反應 處理貴單位人事問題
不知道那些過程是否至少有錄音存檔 避免人家說你亂講
不然就是要想辦法在大家開會時 讓他自己被看破手腳
你只是基層 薪水權力都只有那樣 千萬不要去承擔那些
不然累死之後 搞不好還被說越權看不起主管怎樣的
傳產就算了,如果是科技業,你能力沒比較差還不升你就
說明很多了,能力好就是要往上拔,哪管你年資…
但能力好 不是自己感覺的阿 真要升早就問了
8個月評分權就在你身上! 太神啦
快走..以前我頂替過不少主管的工作就因電腦軟硬體強
但公司只是把你當好用的工具..最終還是靠關係
跟他說庫洛米是美樂蒂的死對頭
主管薪水才多一萬,還不快逃?
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1.先論Chrome 唉唷如果只是不會用科技產品 chrome google drive 這你講一講,過幾個月他用一用就會的話,這是小事~5
有過同樣的經歷 所以回應一下好了 應該是十年前剛出社會 也是空降大主管 說是2x年經驗 電腦不會開 email不會用 當初年少不懂事 以為來了個廢物 還傻傻跟著老資歷的二主管搞鬥爭 結果呢?原來人家有人脈可以幫公司搞定不少事4
之前在澳門的電視台有過類似經歷 那時候空降了一位財經節目的製作人 錄影第一天 他問我怎麼看股市盤 竟然連漲跌都搞不清楚 然後Word PPT怎麼使用都不知道26
你這就是吃地溝油的命,操中南海的心。 麻煩撒泡尿照照自己好不好。你是職員啊,職員啊,還是只幹八個月的菜職員。 可能人家資深主管退休的時候說些場面話,什麼麻煩你多幫忙 你還當真了是吧,腦子一發熱,覺得自己成了資深主管 自以為試用人家勒,搞清楚你是他部下好嗎4
你又不是主管 又不負責他的交接 前主管留下什麼文件 你就原封不動的交接給他 交接就只是交接事項給他 就跟他說有哪些東西 怎麼做或教他不是你的事情啊 你就負責做好你份內的事就好了 他的事情是他自己或是老闆要傷腦筋的事
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[爆卦] 上影片(有圖)我直接來掀民進黨的網軍群看有人喊失智列車的,一直要我把金流拿出來的,我今天重點在「除非今天我內容造假、 名單造假,否則媒體人甚至總統辦公室主任都在同一個群組,裡面我貼出來的內容,特權 疫苗跟疫苗綁樁,這在台灣合法嗎?而這些人在同一個群組裡面又要說蔡英文管不到,我 也只是剛好加入這個群組,我不知道他們在說什麼嗎?」是這樣嗎?這些東西都是對的囉 ?台灣人活該第一時間打不到疫苗,被拿去綁樁是這樣嗎?剛剛家裡人說我做的是犯罪,爆
[心情] 我已經不知道該怎麼辦了以下是我的回覆 因為編輯文章失敗,直接截圖文字 謝謝大家~ 目前懷孕28w爆
[求助] 是我的問題嗎?是不是該離開?背景說明: 結婚6年,2個小孩,3歲跟4個月,都是男寶 無後援,雙薪家庭 我跟先生是第一代移民,除了我們跟兩個小孩外,所有家人都在台灣。 我是職業婦女,固定一到五上班,每天接送小孩再加回家大概1-1.5小時車程。(8點出門X
[求助] 我喜歡上公司已婚的姊姊朋友沒帳號 幫朋友代po 手機排版請見諒 真的已經有點嚴重了 上班會一直分心 晚上也無法好好的休息77
[心得] 為什麼幹了20年 我終究還是一個測試仔前情提要: [心得] 20年測試 在講接下來故事之前,我先闡述我對於工作態度的定義。 我想引用我在方格子的一篇文章:41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足47
[問題] 接手內有降級主管的團隊近期接到前老闆的電話請我回去上班 請我接手子公司主管一職 他提到現在子公司內部有很大的問題 雖然業績尚可 但A主管和他帶領的團隊對母公司有著敵意6
[問卦] 假如我確診了,主管堅持要我上班該不該上本魯的公司主管是個有時會比較獨裁的人 雖然獨裁,但他也是為了公司能順利運作發展而不得不獨裁 假如我有一天真的確診了,也把檢驗結果呈現陽性的證明給主管看。 然而主管卻為了公司的經營運作,以人力不足為由,堅持要我抱病上班 而且還祭出公司規定說:我如果不來上班就以曠職論,扣除3000元罰金