[討論] 聽說邦邦裁員計劃
低卡有人分享效法光光汰弱留強計劃
原本號稱科技業公務員的屌打光光的邦邦
也準備主動砍人了嗎？
看起來分紅也學壞了調整扣一年
昔日的恐龍蛋要回到茶葉蛋還是鵪鶉蛋了嗎？
難道高雄廠真的這麼花錢？
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想進的比走的多，快擠爆了
2008還有無薪假，2022直接裁員，2023不知道會是怎樣
的台灣
年前就會有一波裁員潮了啦
只是對外都說汰弱留強
2025年前10％ 少收人 就可以達標了吧
都快變成U/T同學會,每個都擺爛,老邦累新人慘XD
好慘
管理層有問題吧 跑出來的沒人想回去
之前非半導體的我一般建議考郵差或清潔隊 看吧 早
晚都要考 而且送貨和收垃圾也可以很開心
法務表示
捷運線也越來越多 三萬沒有壓力的慢慢領也還行吧
華邦不意外
季節性調節出清
哇，一堆類裁員的消息唉
少子化，這都是假象
人都請不到了，沒多久又會招人啦
有年資 高薪的裁掉 換便宜菜逼巴進來啊
20年經濟最佳
2008 無薪假，2023人力優化
對手那間比較聰明 找稽核室還有工安趕人
2023絕對很慘哪
PTT現在只能靠低能卡的消息了
可憐 PTT只能從低能卡轉發訊息
大家不是都說邦邦是神邦嗎 怎麼現在這樣
7樓中肯
雙貓都沒砍了，邦邦砍屁
想當初待在牙科不到50k的跳過去直接70k
台灣三間記憶體都慘
只能推7樓
再慘還是比系統廠好
ptt被搞到剩網軍跟老人 好可憐
d卡感覺都在唬爛
真的裁再說
汰弱噴
都讓冗員賺飽才裁員 留下來的只有慘而已
蒸丸
砍很容易，找回來能用的就難了，少子化開始影響企業
七樓好中肯 消息從低卡！？
胡說，我朋友在路竹OP她們說是工程助理哦，福利很好
還有一直發獎金之類的一大堆耶，讓我超羨慕的，哪有
可能會這樣
茶葉蛋OP只收女生……
郵差別鬧了，如果分配到硬區加上沒後台，看你能撐
多久
華邦給的職銜都不錯耶
作業員變成工程助理
砍下去的公司會被嘴好幾年
樓上不知道華邦職等參考用而已？
第一次聽到工程助理欸，裡面EA都統稱小姐==
砍啊 砍了直接跌落神壇
路竹跟本爽翻沒做事領一樣錢 台中只有慘
問她們敢不敢回台中run貨啊操 台中拼命costdown
低卡XD
都老人擔心失業工作難找，爆料比較保守正常啦
神邦恐龍蛋殞落成這樣惹?
真的T/U同學會 大家都來當科技公務員XD
邦邦不意外拉 管理層很有問題
父幫漢將
到底有哪家公司管理層沒問題的？
一天花好幾個小時蹲馬桶抽菸的都能當小主管了ㄏ
就一堆人要擠進來啊，剛好把老人趕走
PTT都只剩廢文，只能去Dcard當搬運工
人走那麼多還要裁員喔 而且分沒多少 拆一半明年給
是什麼意思 學台積幹嘛 好的不學學壞的 然後什麼汰
弱留強 汰弱留弱吧 強的都走光了 中科不要再減產了
好嗎 以前一個月58k現在怎麼只剩30k 多投幾片養人
救邦邦好嗎
拜託RO把產線轉助工的砍光光好嗎 英文單字都看不懂
很扯耶
-3%也還好吧 末段班不留也罷
快點砍…一堆人離職，我就等著看誰先崩
砍人很簡單 要找回能用的人 非常困難
高雄廠空降一堆自以為是的主管 人不走光才怪
裁一裁去ksmc
神邦竹北應該沒事吧
邦邦EA福利好又TITLE佳，改日換跑道都是加分項，吊
打一堆科技廠
朋友在裡面個個爽翻天，薪水又高，老闆終於發現了
嗎？
福利好的優質公司
裁員、汰弱留強，那個比較好聽？
協尋前島亞美
無薪假落伍了 新名詞汰弱留強!!
求內推 中科製程工程師 國立碩
Dcard 不推
說路竹沒事做的要不要去路竹廠看看
無聊每間半導體本來就固定3%
不要一直帶風向 3%正常好嗎
爆
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