Re: [新聞] 股東批Alphabet人力太多、薪資給太高
這篇報導的來源在這裡：
https://www.tcifund.com/CorporateEngagements/Alphabet
摘要說明一下，TCI的股權大約有60億美金，持股比例約0.27%但是已經夠大了，
超過1.02%基本上你就是前十大股東了。
他的看法是：
1. 成本墊高影響了獲利能力，需要採取激進的作法增加股東利潤。
2. 2022年Q3的Revenue增加僅6%，但費用成長18%。
2017~2021年的Revenue高成長下，費用成長可以被忽略，但現在的狀況不允許如此。
(個人補充：你要有很強的理由，才能說服股東費用成長大幅高於營收是合理的)
3.人力運用的效率應大幅提升，Meta跟Amazon都在動手砍人了。
4.2017~2022年Q3 Headcount成長了一倍，很驚人。
5.Alphabet的薪資中位數(年薪約29萬美元)遠大於美國前20大科技業者(約12萬)
與微軟(約18萬)，我們了解你們聘用許多頂尖人才，但擔任一般銷售、行銷與
行政職務的員工薪資水準應該與其他同業看齊。
6.Other Bets的損失應該控制到至少減半。
7.現金充足的情況下應該增加股權回購並穩定股價，你的員工許多也持有股票基礎的
報酬，股價提升有利於增加他們的士氣。
我認為這些都是投資者非常合理的要求。
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微軟壟斷還薪水那麼差
媽的投資人搞死公司的例子不多嗎？google的股份有
很多是有華爾街那群人渣掌控，華爾街為了利潤，什
麼吃空國家的事整天都在做
0.27%算什麼？真要搞就拿出摩根士丹利、高盛、美林
這些名號
這些投資人難道都不知道逆勢操作才是賺大錢的根本
嗎？
高盛在大蕭條的時候逆勢操作賺了多少錢，是你們這群
投資人好幾輩子都賺不到的
好像有說法是這間只是大咖的出頭鳥吧
不然怎麼有辦法發在WSJ云云
說得不錯阿
Other bet = HW
跟華爾街股東沒啥關係，推特是馬斯克一人獨有，還不
是照砍人？
這又不是玩股票，根逆勢操作沒什麼關係，她提到的
都是經營成本控制的問題
G的CEO之前就有暗示行政效率不佳，你併購愈多，組
織愈龐大，本來就會有重複功能的堆疊需要作整併，
管理職愈疊愈龐大，每個還要想花樣作考績，效率好
得起來嗎？
做硬體的都賠錢
Tpu 除外
這2年疫情 wfh 公司支出沒變少嗎？ 在家都用自己的
水電 吃自己的
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