Re: [請益] 輪班與常日取捨?
這問題我的前輩也遇過 有人放棄去常日班 也有人爭取去常日班 所以是要取決於自己的個性跟抗壓力
輪班:就修機 然後時間到就交接走人 有大機況看要不要演一下晚一點走 然後沒啥壓力 當機時間不要掛太長 修機報告寫好看一點就好 輪日班就裝忙 輪夜班就爽躺
常日班:每天都要跟老闆相處 老闆都會出一堆難題 然後寫一對報告 大機況也是輪班處理不來就丟給常日班 老闆盯著看 壓力很大
輪班好處就是沒壓力 所以我有的前輩寧願輪10年也不轉 壞處就是要輪班
常日班好處就是能見度高 作息正常 所以我有的前輩就會很去常日班 壞處是壓力大
你的個性是喜歡挑戰 就去常日班
你的個性喜歡安穩 就去輪班
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理性分析 讚
真的不是大家都想常日扛一堆責任project meeting
輪班輪到50退休也是賺夠了 壓力也沒這麼大
安穩領錢最爽了
中肯推
中肯
坐起來超暈超船這才是實話
電機系好想輪班 求內推
中肯 每天看常日班忙成狗 不如輪班就好
推 真的看個人
輪班還有壞處就是沒有見紅休 要安排長途旅遊還要喬
人又永遠不補滿
日班光一堆庶務就會煩死人,都在省助理費用
常日責任制 輪班時間制
其實得看公司以台積電為例日班一定比夜班忙,之前
還有夜鷹部隊24輪班研發,常日班和夜班有時還得互
輪,比較麻煩是調日夜作息的時差,否則夜班真的賺
比較快
輪班像拉肚子,來的快去的快。常日像便秘,長時間
壓榨你
推
中肯
沒錯,常日雜事比較多、老闆也在..
但通常績效也會有差 看個人啦
輪班是維持九成九的營運 但老闆跟常日班都認為你沒
在作有用的事 然後績效永遠墊底 常日班九成九的時
間都在做毫無效益的廢行為 但老闆很喜歡績效很好
想做實事去輪班 想升官發財去常日班
除非台灣領最多的那一間,不然其他考績好與考績不
好是會差到哪裡去,考績好與考績不好沒差個50-100
萬,當然選輪班,公司本身就給不多的請選輪班,才
能展現出養老院最高cp質
台廠除了台積,其他考績好與考績不好,差不到50-1
00萬,請選輪班,公司給的少就代表是養老院,所以
選輪班,應該說不要拿自已公司的短去補長
什挑戰根本搞笑的,要挑戰怎不選輪班,在去找創業
的工作
中肯
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[心得] 為什麼設備工程師不分常日常夜班如題,為什麼一定要用輪班的方式 常夜班錢可以多很多吸引人去做 常日班錢就少很多讓人沒那麼想去不是很好嗎 非要搞輪班讓人作息調來調去 --18
[討論] 封測輪班 有學長學弟制?我朋友畢業剛去輪班 說裡面學長學弟制很重 常日班資深工程師或主任擺出一副高高在上很 厲害的感覺 然後輪班工程師也有分備份 2隻值班手機3個人 輪班老鳥不用拿值班手機 輪班 老鳥整天跟常日班的打哈哈 拍馬屁 然後遇到修不好的叫老鳥幫忙 老鳥就碎碎念這個都不 會 啊不是都教過了 以前沒人教我 哪像現在你們這麼幸福有人教 然後打考績的時候 主管會去問輪班老鳥其他兩個人表現怎樣 老鳥跟另外一個人比較好 所18
[請益] 美光常日班設備工程師小弟最近有幸有機會參加美光的常日班設備工程師,面試是採線上面試一次有多位應試者 ,想請問是否有額外的英文測試,沒有參加團體面試的經驗,想請教大大美光面試的流程 和建議,也歡迎私信回答(是台中廠的缺),聽說當天就會有結果了 --6
Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎?我覺得輪班有好有壞,大致上如下 好處: 1、時間到就下班交接 2、早班有常日班幫忙,夜班有事情學弟先處理,可以做自己的事情 3、沒壓力,長官有事都是先找常日班的工程師,不太會找輪班麻煩4
[討論] 值班On call和輪班生活比較這篇想讓同是肝苦人的各位做分享 順便可以給後進們當作參考(不要誤入歧途?) 讓各位分享值班On call和輪班生活的差別 以及會怎麼調整作息 當然選擇兩者都不要才是正解這種就不必再提了 我們都知道