看板:Tech_Job
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[情報] 勞動部公布去年新鮮人薪資情況壹、結果摘要 為了解初入職場受僱者之薪資水準,勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提 繳工資及公教人員保險等大數據資料,編算畢業生初入職場之受僱人員(以下簡稱初任人 員)薪資統計(以下簡稱本項統計),供各界參考應用。主要統計結果摘述如下:3
Re: [心得] 我從台積離職12年後U文不給大家看看嗎,幹嘛刪掉- 聲明: 以下文章為事實陳述與探討,人物為虛擬,沒有任何歧視!用詞直接沒有侮辱之意,不 適著請離開! 今年是龍年也是”鳳”凰大放異彩收獲的一年! 恭喜26榮升副理 ~~,請再接再厲擬訂五年 計劃邁向CEO之路 ~加油~ << 祝2024年母親節快樂!! >> 文章主題: 成功者26的努力及付出那些是我們台灣人值得學習與借鏡
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Re: [心得] 我從台積離職12年後要來講錢是吧,雖然我沒有台積的年薪200萬 但也還過的去,目前我底薪約10萬(工程師職等 沒有任何加給,照我學弟說 這個薪資在其他公司已經是主管等級) 年薪保底大約150萬 如果景氣好 有機會破200萬 早9晚6…很少加班 由於直屬主管是外國人 所以頗自由的(不要誤會 我是在台廠但主管是外國人) 工作內容屬於研發部門 很多時候都是未知的領域37
Re: [心得] 我從台積離職12年後幫原po平衡一下 簡單來說 就是這個版笑貧不笑娼 大家一定都知道 工作滿意度本身就是多面向的 收入 自身成就感 穩定度 同事氛圍 自主性等等 每個人心中的權重和排序都不同9
Re: [面試] 104待遇寫4w~4.8w 你應該開多少?通常是大眾定義的啦 多數情況都是指「經常性月薪」(本薪或本俸再加上每月各項名目固定津貼,不含加班費) 有些公司會「含加班費」 這星期要面試的某上市公司 就是不含加班費、不含分紅、不含季獎金1
Re: [請益] 供應商的供應商沒輒啊 你都被電話嗆了 代表: 1. 你公司單太少 2. 你公司名氣太小 3. 他的料single source 不爽不要買啊9
[情報] 正三角開獎聽說正三角州去年營收大賺,今天開獎入帳 但板上感覺都沒什麼消息 是不是都跑去BMW訂車了 小弟先分享強者我朋友提供的資訊 S / 13y / 12m6
[請益] 供應商的供應商是不是不能問供應商的供應商貨況?廠商直接打來罵我耶,還把原本的交期再延後...... 我該怎麼跟主管回報阿?成事不足,敗事有餘的感覺…… --22
[面試] 104待遇寫4w~4.8w 你應該開多少?就是找你面試的公司,是小公司 假設他104上的待遇寫4W~4.8W 那你在面試的時候,對方問你期望待遇時,你應該開多少比較好? 就是我一直有個疑問,你開的待遇高低是否會影響你錄取通知? 就是說面試完假設技能符合職缺,然後你當初填寫待遇4.8W,就是最高的金額,15
Re: [心得] 我從台積離職12年後疑???會有這樣的抱怨文,就代表你不曉得台GG員工的財富密碼吧 台積電輪班仔的副業不就投資房地產當房蟲嗎???這根本賺爛吧 我沙鹿仔啦,在去年就聽到很多台積電輪班仔出來團購中科附近的房子 因為台積電員工通常都有第一手的資料,比較早知道公司要在那邊設廠 所以一堆正職是台積電輪班仔,副職是當房東(股蟲們稱之為房蟲)64
Re: [心得] 我從台積離職12年後不知道為什麼大家都要覺得我在批評gg 我只是分享自己以前在台積工作時的煩惱 現在的工作當然也有現在的煩惱 很多人一直說 「如果那時候不離職 現在就如何如何…」 其實這完全是事後諸葛 毫無意義69
[討論] 無言的每日工作日誌早上收信時 看到主管發了一封內容如下 請於每天下班前填寫工作日誌 就是把你幾點到幾點做了什麼列出來 我覺得此舉真的很無言,不像公司該幹的事情X
Re: [心得] 我從台積離職12年後其實給大家一個良心的建議! 不管是在台積電還是其他公司 有上面長官霸凌你或是欺負你 絕對不要害怕! 直接跟他幹回去! 也不要離職 因為他們比你還更害怕! 他們出去百分之90找不到工作 台積電處長出去能找到工作嗎? 你怕闢阿6
Re: [心得] 我從台積離職12年後單純說說公司對員工的職涯發展規劃態度 沒想到台灣鄉民居然會覺得職涯發展跟公司沒關係 國外外商都有規定得時常1on1會跟員工討論日常工作 許多老闆也會認真跟員工討論如何在工作上契合自己的職涯發展 也會根據員工希望的方向 安排進度爆
[心得] 我從台積離職12年後看到有新聞說 台積員工暈厥倒地在停車場… 真的是不勝唏噓 寫這篇 也不是要罵台積 只是想把自己走過的路分享給以後的人參考 先說 我不是有錢人 身上也沒任何股票 我只是一個活到40 還是要每天上班的打工仔