Re: [討論] 賺的錢都交給老婆，已經不流行了嗎？

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1. 他沒看過完整資料，不幫資料背書 完整度不夠，他認為他自己有很多支出沒記錄到 應該說他有提供辦公室額外的支出 只是如果是委員支出的不用動用到公積金 當然公積金就不會記錄

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感謝大家在前一看房篇的回應 這一篇主要是講貸款還有公積金等制度 外加自備款 個人存款等實際問題 也許從這角度可以回答更多大家想知道的答案 畢竟預算是買房子最現實的問題

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勞退分兩種 1）雇主提撥6% 2）勞工自願提撥1-6% 以立院助理那薪水，一個月都要上繳公積金多少去了 還要再自扣1-6%？

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新竹人好像都蠻挺自己市長的清白 認為辛苦加班後領的加班費 繳回到辦公室的公積金很正常 還有出去吃飯要各付各 辦公室飲料要貼封條不能喝

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新加坡的薪資，還有一個因素很重要的差異：公積金 會造成本地人/永久居民/外國人 薪資上的差異 這在大公司不明顯，小公司最會計較這個 本地人，公司要另外提撥17%公積金 (目前6000封頂，也就是最多1020) 永久居民，漸進式提撥 3%~17%

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好了啦！我就問，公司要員工「自主樂捐」公積金 高虹安有沒有訂立章程？寫在哪裡 ？公費助理員工手冊嗎 我以為民眾黨最講究SOP。看來不是嘛 公司要員工提撥薪水到福委會都會有章程定義的 如果有，幹嘛不拿出來？現在才想要生出來，會不會太晚了？

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大家好 小弟半夜睡不著 不經在想 為什麼臺灣不一夫多妻制啊 畢竟單薪家庭的生活壓力大好大

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請問板上大大這個跟新加坡的公積金制度有什麼差別嗎？ 查資訊新加坡公積金也是薪資強迫儲蓄加雇主提撥讓年輕人可以很快存到頭期款買房， 一堆人不是狂ㄅ他們這樣的制度？ 怎麼現在換我們要推類似的制度變成狂罵政府不處理房價問題搞這些有的沒的？ --

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公積金管理很多企業家都採用 一堆跨國企業大老闆都喜歡用公積金制度 不知道新竹市府是否引進公積金管理了 有沒有按時繳交公積金給老闆用呢 按時捐薪水給老闆的勞工才是好勞工

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你講的是工作上的回捐零用金，然後被搞成主管小金庫的事。 「公積金」其實是一個社會福利制度，最有名的是新加坡的CPF。 這邊是政黑板，簡單說就好，新加坡公積金就是把勞健保加上勞退與存款通通包一起。 僱主提撥跟勞工提撥，年滿55歲可以當退休金領出來。 55歲之前，購房可以從自己的公積金帳戶裡領取，醫療費用也可以用這個公積金。