Re: [難過] 得知獎金後心態崩壞
獎金跟出席率有相關
這個生小孩沒有絕對關係
否則大家都請假 誰來做事
那全勤的人老闆要如何給他們交代
人生規劃有得有失 至少您得到美滿家庭
有朋友車禍在家休養兩週結果被辭退
這比你還慘
生完小孩還可以復職就很不錯了
畢竟業界不是公務員 業界是個廝殺戰場
請假太多這段期間當心同事乘機說你壞話
許多人想當公務員就是因為生小孩不會被刁難
還可以照顧家庭
不然就去仁寶或鴻海生小孩有給補助這種公司
否則一般公司 生小孩請假又要拿全額獎金
很難
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.219.124 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: dilson (42.70.219.124 臺灣), 02/21/2024 12:25:31
推
保持中立才是好老闆,鄉愿偏心反而
→
不利公司風氣
→
推樓上 畢竟老闆要考慮大家的感受
→
如果大家都請假 誰來做 要如何公平
→
?
推
鴻海0-6歲每個月15k 滿補的
→
推樓上! 捐疫苗又給育兒補助!
推
如果請長假 那些替補的同仁跟你拿
→
一樣的獎金 他們會作何感想?
推
鴻海那個是福委會提撥,如果是從部門
→
獎金發,一定會有人抗議XDDD
→
能理解
爆
[懷孕] 請安胎假是罪過嗎?因為懷孕初期的時候出血兩週 醫生說有流產的可能 便建議在家休養 於是我請了兩週的安胎假 (歸類在病假 超過天數是會扣工作獎金的)13
[閒聊] 沒人發現人生無常 才要生小孩嗎人生無常 什麼事都會改變 愛情長跑十年也會分手 結婚有小孩 也會離婚 朋友關係再好 對方有家庭也是漸漸淡去13
Re: [請益] 復職的同事說要常常請假這讓我想到公司一個女同事,生子前太會擺爛連換3個單位,每份業務都做不到一年,接 著去生小孩,連生2個,請育嬰假去日本住2年回來,原單位的沒缺,有缺的比較繁忙也不 想待,就看我們前主管好色,不知道去那裡喬人事把我們單位一個男同事跟她對調。 現在好了,一來我們單位說業務不熟又推出去“一部分”,去年沒假還可以出國2、3次( 補休、事假能請就請),今年每個月請生理假、家庭照顧假請好請滿。12
[問題] 植入後的飲食準備目前醫生規劃11月中下旬做試管植入,打算請假兩週在家休養,雖然身體沒太大的問題, 但因為高齡,醫生也不大看好,所以這段期間想盡可能在家躺著休養,但因老公要上班, 想請教各位,植入後會自行煮,還是叫外送,或有其他準備方式? 謝謝各位 --X
Re: [請益] 科技業這樣請假很過分嗎?說句實話 你請假的話 你的工作誰來做? 客人找 別的部門找 同事還要幫忙告知你請假 同事或主管有時候可能還要幫你做事 我看過那種病假請一整天 或是拿小孩出來擋 說要帶小孩看醫生那種 這已經很誇張了 更何況請8天出去玩1
Re: [新聞] 民團籲給14天有薪照顧假 勞動部:雇主1年負擔逾千億路過,補正一些新聞裡面會讓人誤解的內容 1.公務員的家庭照顧假 = 事假 兩者名義不同,但併算天數,所以[實質上是一樣的]. 2.事假每年准給7日,超過的天數扣薪(所以家庭照顧假也是) 3.事病假天數,年終考績表上會有揭露給主管參考,5
Re: [閒談] 請問你們請假會扣全勤嗎補充一下好了 畢竟手機發文不太方便 先簡單描述一下... 最近2年我們公司有一個全勤獎金制度 只要是請病假 事假 遲到 曠職 這些都不符合全勤資格 這沒有爭議3
Re: [新聞] 陳宗彥籲勿堅持「全勤」執念 有症狀盡快就醫果然能當官的都沒在一般企業當過勞工喔 要不是台灣很畸形 底薪少 靠獎金加上去的 不然誰會鳥全不全勤 如果公務員也把底薪改低- 真的穩定啊 你看台女為何搶考公務員 考上一堆假可以請 生個小孩可以產假育嬰假慰休假 家庭照顧生理假等ㄧ大堆
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