[閒聊] 請特休,加班是應該的嗎?
我是待在類公家單位低薪員工(33K),由於單位沒有編加班費的預算,所以加班只能換補休;沒請完特休就當你自願放棄(對,違反勞基法,但完全沒人在意,單位沒在怕的)
請假前後,幾乎都是滿桌的公文,一定要加班做才做得完!但這種情形申請加班,主管又會不爽,覺得你是請假才會做不完,不應申請加班
請加班時被一直洗臉,心情真的很差,之後應該也不會請了,不想再被洗臉了
大家會怎麼選擇呢?
1. 特休照請,事情回來能做多少就做多少
2. 真的有空再請特休,沒休完就算了,當作做義工
唉…如果薪水高一些也就算了….
--
沒人爭取
就一起做白工
離職啊
我老闆說請假可以 schedule delay
不行 剩下自己想辦法
沒休完,如果能換錢也就算了..
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.20.67 臺灣), 09/28/2024 19:56:31特休 補休 沒休完不能換錢?
是的,因為單位內的人事規則沒修,即使勞基法改成要給錢,也沒在理會的
3.離職 才33K被這樣弄還不走 有多奴
區區被洗臉就怕 就是吃定你這種人
高階的公家機關也一樣
反正你也沒能力跑 吞下去吧
不能換錢的話,說啥我都會請完的。
拿多少錢做多少事,補休就是用完誰
管你事情做不完
你就低薪約聘仔 怕個屁 請爆
就請啊。在家吹冷氣睡覺滑手機也爽
。工作做不完,那又怎樣?明天再做
啊。不然就把你資遣嘛。
人力不夠是上面的問題不要奴 111.71.77.141 09/28 20:45
離職+檢舉
學校也是喔,加班只有補休嘻嘻
那補休年底前沒休完,是不是也是歸0?我們什麼都要歸0,真是很OX
責任制就這樣,夠膽就擺爛到底等裁
員
你在怕什麼
看你缺不缺這工作啊,當你無後顧之
憂時,怕的就是你老闆
我特休一定請完,加班看心情,該報
加班一定報,1小時都不能少
羨慕丫,可惜不是每個主管都會同意的
我們也是補休喔
薪水太低你才憂鬱,可能5w你就不會
在意加班了吧,所以充實自己考上去
吧
如果是5萬,我就不會計較了
公家都這樣阿 帶頭違法 bad
真的!完全沒在怕的,因為也一直都沒事
直接請爆 做不完工作就做不完 頂多
吃烤雞乙
換工作啊
公家帶頭違法的地方超多,但是申訴
檢舉也沒用,因為他們很會「依法行
政」
對!依自己的內規當作法條,然後內規又是很多年前訂的,早就不合時宜也不合法了,真 的是知法犯法的依法行政丫
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.20.67 臺灣), 09/28/2024 21:31:12幹麻不離職
不是每個人都能隨意想離職就離職的,所以選擇在不合理的要求下,找出自己勉強能接受 的解決方式
※ 編輯: asdfzxcv89 (111.250.20.67 臺灣), 09/28/2024 21:35:51特休照請,休完回來作多少算多少
不能離職的話 從照下一個五萬的工作
開始 ? 還是你是獎金很高那種
33K自願當奴隸,台灣勞工被瞧不起不
是沒有原因的,看看國外說罷工就罷
農會?
你自願的,妳同事也是自願的,要嘛
離職,要麻一起反抗,想坐著等人抗
爭慢慢的等
才33K而已,隨便找應該都有,沒什麼
好戀棧的
搖飲料跟服務生都超過這個薪水了
台灣人太奴了,慣老闆才那麼多
錢那麼少 肯定休爛 公家單位沒做完
就慢慢做 加什麼狗屎班
特休照請 能做多少做多少 時間到下
班
自己選的就自己扛囉!
對 公家就是這麼噁心 沒編預算或不
夠會叫你自己吞
但勞基法你可以反應 沒有單位敢違法
這種只能換工作了吧
別放棄自己權益 加油
當然是該休就休,事情永遠不會有做
完的一天
做不完就擺著直接準時下班啊
我也是在公家單位,大家都很準時喔
1
告發吧 他們因為告發想辭退你還得
給資遣
1,沒預算又不是你的問題,假請下去
,工作做多少算多少
轉職去科技業當作業員,你會發現一
片天
…離職不就好了
我以前是跟我老闆說我每個星期三請
假,可以請到明年,供参
這麼怕被洗臉 哪萬一哪天請特休也被
洗臉是不是就不請了?
你說不是隨便就能離職 那就吞啊
換工作啊
你現在只是在找安慰可以吞舒服點
這樣做有什麼意義?
討完拍爽了 周一回去還不是要被壓榨
錄音存證告下去啊,看誰夠狠而已,
不敢出聲就吞下去
你拿這個薪水是在客氣什麼? 嗆回去
大不了不幹 多的是比這好的工作
捍衛你的權利,並找新的工作,這工
作本就不值得你待
拿七八萬再忍氣吞聲啦 33k有什麼好
忍 做不完不是你的問題
33k薪水跟超商一樣還走不了 是離不
開舒適圈又想要福利吧 大家都離職檢
舉 公司自然會乖乖遵守 不檢舉發文
沒毛用啦
檢舉!
捷運?港務?不過說真的,你不檢舉
的話(特休無法換錢),那也只能繼
續忍了,才33k而已,考別的吧
對了,公家單位就是愛壓榨老實人,
遇到那種不受控的,長官反而很客氣
檢舉啊
公家單位都這樣,正式公務員還不適
用勞基法,反而丟精神科診斷證明去
拍桌比較有用
特補休沒換錢 說不定可能主管有幫你
們申請未休完代金 只不過跟你們說歸
零而已 cc 去申訴吧
那麼多年了為什麼沒人打行政訴訟
擺爛阿,難道他能開除你?
公家就是共體時艱好嗎我繳稅養你欸
嘻嘻
其實法院請派遣也都這樣搞,加班連
補休都沒有,知法犯法有夠爛
靠腰 33k 還要整天加班 這樣你也做
?!
六萬也一樣照請加班0.5小時都要請
補休,兩年內
妳事情做不完公司也不會倒 放膽回家
吧
照表操課啊,準時到,準時走,東西
沒弄完?明天上班再說,下班開會?
錄音錄影然後報加班,晚上收到LINE
電話交辦公事?看一下對話記錄是幾
點,明天就補報加班到幾點,畢竟你
是在家待命接電話,是有在工作的,
幹嘛苦了自己讓主管一家狗砸碎享天
倫之樂呢,有病。
隨便找都不只33k 那麼爛的工作還不
敢走?
沒能力或不敢跑就乖乖吞吧
離職呀 簡單
33k加什麼班 時間到就準時打卡好嗎
事情做不完天也不會塌下來
真的就硬起來休
反正薪水這麼低
考績好壞也沒差多少錢
什麼年代還有這種地方
你可以學著不要去在意做不完,如果
每次請假堆積的工作都是急件,必須
馬上處理,那你真的要考慮離職,不
然就只是這工作還是有你捨不得離開
的地方,那就是魚跟熊掌不能兼得而
已
先投訴勞檢 弄完再離職
33k 待著幹麻??
請完特修請加班 不給加直接回家
33k不如去端盤子
33k這麼卑微也是自己選的 還不如送
外送 應徵超商店員
塊陶
你是不是有點年紀又在約聘僱?
鐵飯碗的話怕啥,該休就休
真的是自己選的
紅明顯 既然是勞工 就用勞基法去檢
舉 如果覺得更像公家單位 就找民代
看看 公家單位對民代還是頗忌憚的
也沒多少錢 有可憐到不敢爭取嗎
你沒聽過薪水沒10萬不需要情緒管理
嗎?
公家
類公家就不是公家啊
一年一聘的低薪工作還各種被老人公
務員凹
類公家聽起來比較高級嗎?
我們單位說編加班費預算對同仁不公
平噢
說不是所有人都會請領加班費,這樣
對沒有加班的同事不公平,所以不會
編列加班費預算。很讚吧
33K奴成這樣,看來也只是純抱怨,也
無法離職
只會抱怨也不離職 不壓榨你壓榨誰
說真的啦我看你上面的回文我就知道
你的程度了啦 沒啥好可憐的 乖乖吞
下去吧 反正人就是這樣 真的壓到你
底線的時候你就會忙著反撲而不是哭
夭了。
你臉皮太薄了
公家基層都是這樣的 最大低薪派遣集
團
你怕人不爽就只能吞跟換工作 基層都
是這樣 你跑了還是有下個人來做
約聘吧 時間到換工作啊 沒特別高 隨
便找一間就好
才33k你怕什麼 繼續特休 休完病假
回來準時下班 慢慢做 絕對不要加班
問為什麼進度有問題 就說準時準點正
常效率
離職啊 薪水又沒多少
照請,做不完就做不完,我就爛
去勞工處申訴,鬧越大越好,必要時
上法院
33k擺爛就好
份內工作要求做完不是正常,要放假
要領薪水不做事?
領五萬我還是會憂鬱…類公家機關 還
違法是怎樣…
你該不會不敢離八33K外面隨便都有
某樓有夠無言,公務員比那些無業遊
民還爽了,幹嘛適用勞基法?
每個公家單位都有派遣工,工作全都
是他們在做,公務員都在等下班而已
。
我之前被丟一堆工作都接屎缺就離了
每次都給我接待退人員的工作 無SOP
把工作看太重 只會接到更重的
看其他人爽得要死 真不公平
每次都要反映 才要調整 最後一次就
走人了 其他人過好爽 我沒那享福命
很羨慕別人都是學長學姊一步步教
我永遠都是跟一堆老灰仔 64歲老頭
學口頭無SOP交接 到現在想想都覺得
離職
心情很差 一堆人也在旁邊看你出包
為了幾萬30幾K 搞到都沒什麼心情上
如果你沒有辭職的選擇,又不想抗議
,那的確加班就是應該的了
離職阿
33K隨便找就有了 一定要做辦公室
工讀生薪水都比你高
33k領加班費根本不值得
低薪直接離職就好了 想那麼多==
撐死就33K 你認為自己頂得住上級壓
力就領多少錢做多少事 該休就休啊
哪間類公家啊這麼大尾
請特休 回來加班 再請特休 有種就開
除我
欠人檢舉啊 檢舉幾次就乖了
不爽就檢舉下去 不然就繼續當萬年
約聘仔
搖飲料錢都比這多
才33k你要什麼情緒管理,槓回去啊
什麼單位
跟老闆說那我來問問勞工局這個情況
要不要加班好了
請假前後公文堆滿桌這是正常的吧!
先處理急件就好,其餘用上班時間慢
慢消化
33k直接離職吧。又不是33萬
那間類公家?直接留證檢舉阿
你要表現出不怕離職的樣子,換你主
管會怕
平常很涼就算了 做的這麼痛苦的話
直接離職了吧 33k的工作到處都有
就照請啊 公司開天窗也是你主管應該
要擔心 什麼時候輪得到你這個小工在
擔心 公司不多請人 公司和主管都不
擔心了 你提他們擔心什麼?
低於40k的工作是給你學習的,如果學
不到東西就是給你養老擺爛的工作 ,
如果是養不了老又學不到東西的工作
,那是你的問題,活該不辭職被壓榨
蒐集證據 離職後檢舉
去土木走一圈 就知道沒加班才是不正
常的
我記得有一年我特休休不完於是每兩
天請一次半天,可以工作還可以休假
,後遺症就是要上整天需要調整作息.
.
類公家+低薪+不符合勞基法=聽起來就
是不用管太多
想怎樣就怎樣
33k幹嘛忍..
我前陣子請才被說愛計較,完全無視
,照請
不符合勞基法就檢舉阿
公務員要依照那條規定檢舉?
說到底就是自己奴
當然是1,該有的權益就給他休下去
主管卡加班,那就時間到下班
沒做完的明天再繼續,不用跟他客氣
這種屎單位你跑外送都比33k高
行政機關沒編加班預算表示他們不認
為需要加班,那你就真的不要加班,
嗆回去並按時下班請假就好,反正機
關也不敢資遣你,因為他們也沒錢編
資遣費:)
心中默念我好幸福、我好幸福
33k還這麼奴 不壓榨你壓誰
33k就離職吧
約聘有這麼卑微?
是喔,我覺得是你趴數不夠吧?又或者
是老闆不夠力,別人都是沒加班就固
定有加班費,也就是虛報加班,等你
調到院級,應該就有了吧。
笑你不敢選1
33k就是你只值個價
請特休是公司原本就改算在成本裡面
,沒有什麼因為請特休所以工作做不
完就不能報加班。你的工作時數就是
扣掉特休後的時間,在這之外的都算
加班。這工作可以離了。
請啊 才多少錢
請特休 回來提離職
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[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費我們家的規定是,要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班,人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式,叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧! 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣?31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事,業務與其他人相比少了很多,平日也是五點準時下班,最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時,對比其他同事,平均加班10小時不到,完全想不透 他是用什麼時間加班,請問這在其他單位也是常態嗎? 單純提出來討論一下 --15
Re: [請益] 因防疫而間接遽增的業務量之前認識某中央單位的承辦 這個中央單位也是某類申請的最終處理單位 所以你只要聽到單位名稱就知道應該是案子多到爆炸 想當然應該是加班加到爆炸 結果一問:「常常加班吧?」「還好哎~大概六點多七點前離開」6
Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司6
[問題] 特休未休薪水及離職問題不好意思,想請問大家: 打算離職目前工作(有滿3年)。 我知道若老闆要我完成交接,可以要求我30天後才能走。 1.但若我5號(領完年終),或是休完年假跟老闆提做到月底,老闆同意的話是成立的嗎? 2.說是年終,但我們年終是加班出勤時數跟特休未休來算的,雖然平日每天都有加班兩小- 有些公司會明示暗示地叫你把特休請完 反正工作就那些,你休完回來還是要做完 從公司的角度,特休沒請完就是要依法換錢給你 雖然是有薪假,但請一天,年末就少折一天的特休錢 請特休去旅行,我覺得合情合理
1
[心情] 好羨慕大家都有完整連假可以休我已經確定9/30號要來公司加班,當然有加班費我才會出現 不過剛剛聽到其他部門的經理交代我事情,我感覺10/1號恐怕也要加班 而且其他部門的經理交代事情很多,多到我差點說我不幹了我要離職 而且我算完大家的薪水後10/3號就要移到其他部門的辦公室 再來事情都做不完,我們加班是換補休,平日加班還要看主管的意思是否同意加班X
Re: [問卦] 大家希望特休有多少對阿,為什麼特休換錢不是1.33倍? 加班不是1.33倍嗎? 我沒休完不是等於加班嗎? 還有加班費是1.33倍, 那為什麼補休不是1.33倍?
33
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Re: [閒聊] 月薪多少 才會去看演唱會?