[討論] 實質經常性薪資為啥只有三萬四
台灣實質經常性中位數薪資最近的新聞說
是三萬四
那麼為啥台灣人均GDP那麼高
中位數的實質經常性薪資卻很低呢
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連達美樂都四萬了
我上月去面試的也開34000
扣除勞健保福利金實領31000八
我家附近28000~34000~36000~39000
領三萬的是智商有問題吧 外勞都不
只
可是中位數薪資也才三萬四啊 一半的人低於這個薪水 代表台灣有很多人領三萬或多一點點而已
我第一份39000 後來都找不到同等級
週休二日見紅休的辦公室普工
後悔衝動離職 但也不想回去接老人
擺爛屎缺
我表姊剛考上國軍的約僱38000吧
靠杯 我22K Q_Q
樓上做什麼工作?
13樓是十年前穿越來的嗎…
一直提中位數幹嘛 中位數就低端在領
的 低端苦不是理所當然嗎
中位數已經是落在一半位置了欸 代表台灣一半的人都過很苦嗎
22請轉職711吧
經濟指標這麼多 好的全不信只信中位
數 是能怎回 你說的都對.jpg 台灣世
界最爛
台灣沒繳稅的不是一堆
哪天中位數高了 再隨便拿一個爛的哭
爹喊娘 沒完沒了
我看到的新聞寫37k耶
不過我家附近便當店內場也開4萬
國中跳八家將中輟 小學畢業
GG技術員做個三年就破百了,還不用
扛責
如果有讀碩士 中位數就是百萬
樓上,誰跟你說碩士中位數有百萬的
?
薪情平台就有了,這還是22年的資料
我勞動部認定的低薪
實質性經常薪資不是只領三萬四,是
扣掉通膨相當於,有夠可憐,找理由
安慰自己離中位數很近不是低端,大
顯慈悲就不噓你了
百萬年薪pr80,這麼簡單不到的不要
出來丟人了
pr80代表4/5的人領不到啊 也就是80%的人 也就是台灣有80%的人都很丟人嗎 而且實質性跟中位數代表更貼近整體社會多數人的體感吧 照理來說應該要再多個不少才合理吧 為啥會跟同gdp人均的國家比低上很大一截呢
※ 編輯: astrayzip (27.51.1.133 臺灣), 10/21/2024 23:43:57美國2021年公告的人均53383 中位數3
4612 中位數只有平均的65%左右 不過
大國本來就會差比較多 韓國大概是75
% 台灣比韓國再好一點 大概80% 這個
問題其實是全球性的 並不是大家都沒
有這個問題 但我們很嚴重 這方面就
是你搞錯了
要年薪100萬以上就是要科技業/工程
師/業務/主管/教授級/專業(醫師/律
師/會計師/建築師…)或自行創業開公
司的。所以有20%年薪百萬滿正常的。
36樓邏輯有問題吧
沒繳稅應該也不是自己願意的 很多大
公司開的都很低阿 請猴子的香蕉還想
做超過香蕉以外的事 其他國家都會
漲 台灣的停滯不知幾年 超可撥
有人覺得50%甚至PR80以下的很糟的
是有多看不起台灣超過一半的人?
我15k
Coco 36000 up
這邊的人都是菁英啊 誰在乎底層怎
麼樣
反正底層在台灣不婚不生不買房 不
至於過不好啦
實際上我認識很多越菁英的都越關心
底層
ps. 不然奴隸不太夠 雜事誰來做?
我說這邊的啊
哪有差 不是有印度人來做
不過實質薪資台灣應該是相對脫節嚴
重的啦 跟GDP看的話
一個有成長 一個幾乎卡死了
GG技術員沒那麼多 3年差不多7-80
年薪100萬以上 也要先看平均時薪多
少 工作幾小時 不然都數字好看而以
薪資看產業 這幾年運氣好在半導體業
的話 收入其實增加不少
然後有投資台股美股的話 其實也不用
看什麼薪資了 都零頭
但問題是還有很大一部分的人運氣沒
那麼好
性中位數啦,仔細看內文
GDP是炒房灌進去的
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[問卦] 物價漲那麼多....有沒有廣大台灣人 7年薪資負成長 7年物價一直漲 7年後還是屎忠支持的八卦? 連政府官方自已的統計數據也打臉自已的政策21
[討論] 蔡政府執政民不聊生到失業率23年最低蔡政府真的是民不聊生阿 實質經常性薪資,史上第三高(第一高與第二高也都是蔡英文任內) 失業率,23年來最低 附上歷年實質經常性薪資前十年 109 414378
[問卦] 真的有人薪水5.6年沒漲??基本薪資從2016年的20008 到明年開始的25250 六年漲幅大約25% 看到很多人抱怨非基本薪資的人都不會加薪 反而因此受苦6
Re: [問卦] 主計處公布1-5月平均薪資:62,736元他內文裡 總薪資、經常性薪資、實質經常性薪資都有列 你只拿總薪資出來講 感覺只是想譁眾取寵 主計處的QA網頁也有說明6
Re: [討論] 2023全球財富前10名國家(台灣第五)主計處公布薪資中位數了: 在第4段: 2024年1至8月實質經常性薪資中位數為3萬4613元。 中位數才是代表最多數人的數字。這個數字跟104上的薪水差不多。2
[黑特] 實質薪資 蔡政府屌打馬政府名目經常性薪資為每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪及按月給付之固定津貼及獎金 ,如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金及 全勤獎金等;其以實物方式給付者,應按實價折值計入;以上均不扣除應付所得稅、保險 費及工會會費,不包括非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、端午、中秋或年終獎 金、員工酬勞(包含現金及股票,其中股票依會計處理時所認列之價值填列)、不休假獎
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