[閒聊] 剋主管

爆 

八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了

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因爲現職主管太糟想離職 積極找工作後談到滿意的offer 即將跳槽到死對頭去 準備拿到通知後下週提離職 但知道新工作會很硬要打仗

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我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接&當天離職

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姐妹找到了更想做 也很一定能進去的工作 （已跟裡面的主管講好） 但是最近瘋狂在群組裡焦慮 感覺是不太敢提離職

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聽前公司(POS軟體公司)的同事透漏 前公司對2位離職員工(軟體工程師)經歷查核 給負評(包括我) 身為員工應該如何檢討自己 才不會被講負面的! 聽到A同事 ... A同事離職後，到新公司面試，新公司打來經歷查核，

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男友於該公司任職滿三年，在四月九日向公司主管(老闆)提出離職申請，也已經當天就獲得許可並約定做到四月底離職。 今天上班提出請假申請，卻被主管告知做到今天為止，想請問這樣是否可以算是資遣呢？（早於先前的約定日期） --

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版上各位先進大家好 我的人生 走到新的關卡 而我要做決定時 我發現我被恐懼支配了

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記得之前在某間上市公司當工程助理小弟的時候 到職當日看到抽屜裡有一張前手的資料 不知道是前手刻意留的還是忘記帶走，就在我當時所坐的位置的抽屜裡有一張資料 但是，我看資料內所寫的記載，前手大學剛畢業，然後前手在職一年後 也就是在我到職前一個月離職，然後一個月後換我接手

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最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情

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目前剛就職不到一年，也是第一份工作，因為個人發展問題想離職，但離職前主管有先慰 留我但被我拒絕，後來老闆也請跟我比較熟的同事傳話給我請我留下，但當時沒想太多， 直接回話給同事請她傳達給老闆讓我繼續留下，這時我主管並不知道老闆有慰留我，後來 知道後很不爽，因為沒透過她跟老闆講，認為我沒有職場倫理，也把這件事告訴公司高層 們，但老闆當初並沒有想讓主管知道他慰留我的事，導致我現在在公司高層眼裡是個沒有