[討論] 加班大約多1萬元值得嗎?
最近有同事離職,還沒補到人前,主管請我先頂她的位置,
可報加班做跟離職同事的獎勵金會撥給我,大多一個月多一萬。
不過加班最多就是報一個月的46小時,
多的不能報(會加超過,畢竟是2個人的工作量)。
我就覺得太累了,不太值,跟另一個同事討論到,
她說多一萬是多領的耶,但累很多呀!
會計工作,後半個月接近結帳,平日大約九點多下班,
星期六會來加班八小時。
侄子九點半睡覺,回去都睡了遇不到,變成陌生的姑姑了。
娘家爸爸都會說又加那麼晚,回去晃個十到二十分鐘就又回婆家了。
少了陪家人的時間,一直覺得很不值,重點有結帳壓力。
哈,一個月過去了,覺得好累,會太弱了嗎?這樣值得嗎?
老公的風涼話:平常過太爽……@@
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侄子以後沒有要養你,陌生一點沒關係
有加班多一萬多的經驗 真的累又不值得
普通加班多一萬值得,兩人份工作只多一萬當然不值得
紅包記得發就好
可憐哪
老闆超爽 等於一萬元多買一個人力 最低工資也要兩萬多
如果(原工資+1萬)/(原時數+加班)>原工資/原時數就值
得
加班過程累,但是拿到錢覺得什麼都值得了
用一萬接手,之後鐵定不會補人,這麼老的如意算盤
有加班費算不錯了,多的是只能換補修而已。
建議不要 我以前被主管拜託做請假同事的工作(不同部
門),工錢以外我也額外加班,後來績效不如兩人我被罵
的狗血淋頭...
奴性心態阿 直接談加薪不是更快
而且被罵還是主管出錯在老闆面前推給我,想到都心酸
會補人的,不是私人公司,只是還沒補到,加薪的話就很固定
一年一千左右,只是很掙扎,不想要獎勵金,其他同事一起
分攤離職同事的工作,還猶豫要不要跟主管說,怕會不妥。
一秒幾十萬上下欸
你包了同事的工作,不是應該把同事原本的薪水加到你身上,直
到找到新人為止嗎
說實話 加班至少要給滿而且照勞基法算 否則只是讓勞工環
境向下 你們公司知道員工這麼好用 之後就會凹更多
那你隨便找個爛理由就好了,例如下班帶姪子無法而且
你親人給的幫帶小孩$$超過兩萬
講難聽的 勞工有資格影響薪資 只不過不受用於某些奴工
不要不幫忙,但是也要跟老闆要求討論清楚要求同組同事一
起分攤工作而不是一個人做兩個人,一來做不完,而來品質
下降,三來有加班上限對自己不公平,但記得不幫忙問題更
多,如果這時候哪個人離職了就雪上加霜了,祝福你老闆聰
明人聽得懂
你要是頂起來了、主管就不請人直接讓你繼續做
46小時換1萬我是不想
兩人份要我吞 不拿兩人份的薪水嗎
不值得,到時候發現你能cover就不找新人了
侄子以後沒有要養你,陌生一點沒關係的
46小時才1萬多??我們46小時都5萬了
謝謝大家建議,我修飾一下再和主管說。
原PO加油
我的薪水就三萬多而已,加獎金上去的,加班費用底薪去算...
覺得自己很努力賺錢被老公說風涼話一定超難過的
其實之前從沒有一個人頂下來過,我是比較新的人,獎金那些
很累 另外先揍你老公
還是昨天問一下算薪水的人才知道又沒有很多,哈才覺得不值
他昨天晚上下班要直接過來辦公室陪我加班 我心裡有好一點!!
我會依照46小時報 超過不加班 ,也不會只看一萬就
高興
娘家婆家目前就侄子一個孩子,不到兩歲,姑、姑的叫,疼啊>
我的確做超過時數沒報~心裡小嘔 有順利結完2邊的帳是有成就
然後加班我會照加班加乘算喔。反正我就是上班+加班
時間可以負擔才接受,不接受沒加班費的加班就是
千萬不要 不值得 除非妳真的很缺錢
但好累,不想再這樣一個月
只能報46小時,加起來的錢應該低於打工仔的時薪
我們加班前2小時1.33後2小時1.66,但因為底薪不高...
去年有跟另一個同事加班做別的,三四個月有加二萬多,不過
沒現在累
說太晚回家婆婆罵人了,只能加班一點點(抓46小時)
。
千萬不要 之後上司發現一個人也夠你就繼續狗下去
欸欸 加班是用全薪計算 不是什麼底薪
看來你需要補充一下勞工權益的知識 祝福你
看你身體撐不撐得住啊
還是我說錯,哈我同事說就是扣掉獎金後的錢去算加班費的
可能那個叫全薪,我講成底薪,我有點搞不清楚。
最近精神有比較不好,一直在工作…一直很想睡…
主管還一直說我有懷孕要講,可是有壓力應該更難
反正經常性薪資就是全薪,獎金看是浮動還固定不一定
,不過看來是你誤會,聽你補充應該沒有問題
就算不領這一萬,工作還不是妳要做
要看是真的加班還是多一人份工作,後者不划算,到時候死得
慘
與其拿加班費你不如趁此跟老闆談升職加薪更實在才有動力
那要看妳薪資本來多少,兩萬變三萬多50%三萬變4萬多33%
十萬變11萬就....
建議思考一下以後的規劃,尤其是有小孩之後,還有辦法這樣
跟老闆再談談啊!不然多一萬,不值得....普通加班46
小時會到1.3萬吧!
加班嗎?? 累積點實力後,找找不用這樣結帳加班的公司
看你薪水啊如果3萬以下就值得
如果是我,我不要,寧願錢少,也不要累壞身體
按 老公功啥小
薪水要x2啊
起碼兩萬好嘛,一萬是坑你
難怪在鬼島當老闆這麼爽....
加班要先睡個半小時
你看你那1萬會不會變成過勞的醫療費啊
前面的46小時5萬?那你月薪應該快15萬囉
短暫1-2個月還可以,但長期沒辦法吧,太累了
工作量是整整多一倍嗎?是的話就不值得了,畢竟公司等於省
下另外顧一個人的錢,只花一萬塊也太好解決
不值得。
一般來說正常上班族實際工作量,平均下來了不起3-4小時可
完成一天工作量,妳的問題要嘛能力不足,不然可能真的是平
常過太爽
其實你老公沒說錯
當然不值得,傻子才會拿健康換少少的錢,寧可拿那些時間
去學讓你時薪飆破3k的技能
都好過領微薄到不行的加班費
不值得 而且你扛得住老闆一定不會補人 到時候會講一堆屁話
拖延
不要吧...不能全報的幹麻要
直接藉此跟公司要求加本薪
看有沒有機會學到新東西 如果只是做垃圾事當然不值 又
不能全報
看你缺不缺錢啊 不過姪子的感情真的只是幾年而已
老闆不會補人+1 你就做到死
四大不是人呆的 還好我離了ㄏㄏ
才一萬多....
我每天加班約4小時,加班費0元給您參考
算你月薪多少平常工作幾小時
可以
看你缺不缺錢啊,不缺不要做
老公是真的活在這個世界上的人
你做的來他就會一直處於招人的狀態歐
兩人份工作薪水不用發兩份你覺得誰賺到
我覺得加班很累但認為多一萬值得的有奴工的潛力,之前大
學通識老師就在洗腦我們,一個人做三人份工作,錢兩倍很
棒棒,說我們年輕人不懂努力,聽了很傻眼
然後就沒有下一個職員來了
不值得!少請一個人才花一萬多,根本賺到了
一個人薪水3萬,兩個人就6萬,一個人做兩個人的工作
4萬。 老板勝利
不值得 一個人做兩份工就是累!
不值得耶 才1萬
一萬多…我去當家教時薪都起碼400
大學有當過國中生家教(或是說伴讀?) 時薪也是不錯 哈 剛出社會有正職工作時 還去國小兼過圍棋課 但現在沒什麼機會了
沒加班費路過
真想賺就跟老闆訂期限 不要超過2個禮拜
幹嘛為了一萬塊做兩人份的工作? 除非你原本的工作就
只價值一萬塊,不然多一份只加一萬超級虧阿
不加班,報表月底還是要出來,不是一樣
嗯,2個位置不同業務,都得結完,不然影響財報
非常不值得
這是不是沒事務所經驗
對,都是在一般公司當會計而已。
曾經被同樣的話加了一年班不補人
最多報46小時。還一定會超過?
不值得
小心老闆不補人 還弄壞身體
不值得 太累
錢太少了,不值得
你們還肯給加班 多的是叫剩下的人分攤 加班不給報
只給補修
還連談都沒談 直接發公告要大家分攤
其實之前有人離職,是大家分攤的,這次情形有點複雜(?)
我家裡沒有老人等我養的話,我可以
以前沒結婚,一個人在外工作,加班什麼都無所謂,但現在會想陪家人,尤其我爸@@
平均每天只多加一小時還勉強可以接受,超過46小時不值得
不值 值錢賺進口袋就是伙的了 但不小心就是長期的了
兩人份工作量 不是兩人份的錢@@?
一個月多一萬/多出來的工時 算時薪啊
助長台灣慣老闆
超少==
老闆多出一萬少請一個人,超爽。兩萬的話再考慮
沒去四大過對吧 那就別叫別該
聽同學在事務所的確是很累0.0 所以我薪水不多 哈
建議您妳也不要犧牲虧待自己把工作做的太好,不然老闆會
覺得一個人就夠了幹嘛請兩個人....
可是敷衍做,有點對不起自己的良心@@
不值得啊,換個多一萬不用加班的
幾人份的工作 幾份薪水
就另一個離職同事有時限性的工作,其他不急的也是等新人做,但結帳前加上我本來的就 會很趕
不值得 要也是把他的薪水給你吧==
妳真廉價
哈 看起來是0.0
不值得
可憐 之後可能根本不會有新人,因為你接得起來
1.33和1.66平均用1.5算 時薪150x46x1.5=10350算不錯了
?
兩人份的工作當然要有兩人份的薪水啊,一萬塊就想打
發的公司不值得幫它分擔工作
侄子?長大就忘記你了 你也想太多 你現在還記得你姑姑嗎
?
現在親人不多了,我是還會去姑姑家跟表姐表弟也都還會聊天.... 我親近的家人就爸爸、哥嫂侄子、老公.... 常常就是一車出去,如果我沒有了娘家,真的會很孤單、難過。 (去年已經失去媽媽了...)
通常會拆成幾分平均分配吧 讓一人做2人份太累了
一萬我是覺得太少 除了加班費應該還要給額外加給
多的不能報,那你就不要多加,看誰先受不了
結帳日,週六不算,每天加4小時,很操耶
對呀 蠻累的 但目前是都解決掉了 今天也有跟主管問一下新同事的下落 哈
然後就再也不會補人了 老闆爽賺
姪子就算了!妳自己的家人比較重要!然後呢...多一個人的
工作,不給妳多一個人的薪水,加班還不能報超過!?因為
怕勞檢嘛!公司坑妳而已
的確是怕勞檢,公家機關還違法就太糟糕了。 我會去溝通的,畢竟我還想做到生小孩,留停回來都好好的。 侄子哥哥嫂嫂就是我家人呀!
還可以啊
差點被同事洗腦0.0 我也是覺得1萬這樣不ok
先跟老闆談 覺得太累 不太值就換工作
不至於換工作啦,一定會溝通,畢竟這裡很穩定,我經歷了結婚、家人過世,之前也講好 之後會請育嬰留停(雖然也還沒懷孕,但讓主管可以先有個底,不至於太突然造成更多困 擾)。
我同事好像每個月會加10幾個小時 一年有100多小時加班費 可
是我之前幾乎沒加的 除非有被拜託做別的事情
建議離職 不值得
46小時外 其他算獎金給你啊==
然後加班費請從禮拜六休息日優先
老闆要求 你當然要求回去
傻了才接
一萬塊就抵一個人的薪水。老闆真爽
放心。以後你就標配兩個人的工作量
其實還行 但是你不行就換工作或是勇敢去談吧
超過46小時就不加
老闆超值
建議揍老公紓壓
私人公司就是這樣=‧‧=拍拍
總算是趕完這個月結帳,下週我會去溝通的,太累了,不過昨
天同事剛我說,主管覺得我很辛苦,有調人,希望下週就能過
來。
老公這2天下班有買晚餐跟陪加班到結束(雖然只是在旁邊滑
手機啦),但覺得心裡有好受一些!
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[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感, 我的年資在公司是算菜,才3年初而已,其他人至少都5年以上起跳, 更多的是10幾年以上,但在辦公室職員,我卻是最資深,而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧, 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下,我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點,22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了20
[問題] 該離職嗎??大家好,我有個關於工作上的問題想跟大家討論。 我在過年前錄取一份工作,工作壓力還蠻大的,每天都有很多的案件要做。 然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大,每個人都是來來去去的。 我這個職位前一個人也才做了一個月就受不了壓力而離職了,而那個資深的同事也說 他一直在帶新人。前不久一個才做半年左右的同事也離職,最近要補新人進來。19
[問題] 請問該找下一份工作嗎?文有點長~排版有點亂抱歉 補充一下薪水試用期是31k,試用期後會再調整2-3k 各位好,先說說我的背景, 科大畢,非會計本科系, 因前份工作有碰到會計,13
[開戰] 好噁心看到博客來的新聞 想到我大學打工的地方 公司常常都在加班,事情一大堆根本忙不完 還不能申請加班費喔~~ 公司的主管還會要你檢討為什麼常常加班7
Re: [問題] 能力不夠要去面試嗎一般來說沒錯,喜歡搞花樣的常常是榨乾員工的高手。 不過我當年運氣不錯,老闆比較偏老派,是個介於爺爺跟大叔之間的長輩, 就是喜歡測試企圖心、搞雞湯、講故事或者苦口婆心碎碎念。 但對員工很好,老闆和主管人真的不錯,17:30就開始趕人下班, 如果真的有事處理請人加班還會請助理去買便當,可以報加班,下班坐計程車回去。2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了
2
[難過] 抱寶寶下車 被狂按喇叭85
[閒聊]曖昧對象不喜歡寵物還要繼續下去嗎?28
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[難過] 女外送員下跪12
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Re: [難過] 抱寶寶下車 被狂按喇叭28
6年筆電該換一台嗎?1
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Re: [討論] 台灣男女對立很嚴重嗎?9
[討論] 入厝禮選擇5
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Re: [難過] 女外送員下跪2
[閒聊] 記得看《不夠善良的我們》1
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Re: 6年筆電該換一台嗎?1
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