Re: [新聞] 女人真辛苦！67%有家庭重擔 男女同工薪資卻差7088元

james199373003/11 09:19一定會有人拿傳統觀念壓榨女性，女生要顧家要犧牲

james199373003/11 09:19來回你

VoV03/11 09:22以辛苦強度來說,高強度工作>>>>>顧家勞動

SweetLee03/11 09:32要顧家是為老公犧牲 那少拿的錢當然是去跟老公討啊 跟

SweetLee03/11 09:32老闆討是怎樣？

bbbing03/11 09:49女寮版有討論過啊，家庭主婦的產值值月薪二三十萬的

bbbing03/11 09:49女生當家庭主婦的辛苦程度應該是科技業的1.5倍以上~

linyap03/11 09:52小孩2歲以前育兒確實累 但上幼兒園以後整個超爽的

james199373003/11 10:01顧家也不會是為了老公犧牲,照這樣講出去工作也會是

james199373003/11 10:01幫家庭犧牲嗎？沒有,只是各司其職,做各自產值較高

james199373003/11 10:01的事罷了

pierides4703/11 10:03也是啦~錢要找老公討 所以還是找有錢的^^

linyap03/11 10:04我還是覺得不要結婚比較好 各自爽無負擔

kuoyu03/11 10:06還有某些服務業喜歡用年輕貌美的，女生當然比較容易錄取，

kuoyu03/11 10:06然後又拉低女性的平均。

kuoyu03/11 10:08加上生理假，安胎假，產假、育嬰假，ㄧ般認為女性比較會請

chigo52003/11 10:08都是台男的錯啊你看你這樣下去怎麼有時間陪老婆孩子

kuoyu03/11 10:08所以人事主管在一開始敘薪的時候就考慮進去了，薪資當然低

bbbing03/11 10:34我覺得更該覺得奇怪的是，為何年輕貌美要選擇低薪

bbbing03/11 10:34要說女生比較不耐高壓，又會說服務業很高壓，這很混亂吧?

mono556603/11 10:40我們以前負責骯摳的同事男女大概3：1 不至於沒有

c8035203/11 10:45期待(要求)女生在家務、育兒扛較高比例 再說他們不能負荷

c8035203/11 10:45高強度工作 低薪也正常。啊不就很公平

Laurara03/11 10:47台積女生四成 法院也一堆女法官女檢察官 這篇有失公允

c8035203/11 10:48跟幾年前的新聞：因為女生婚後會家務繁忙，所以本院醫學系

c8035203/11 10:49傾向收男生(作法是私下扣女生面試分數) 就不會有育兒產假

c8035203/11 10:49問題了~ 有異曲同工之妙呢！ 男生什麼時候願意多做"一點"?

c8035203/11 10:53你真的認為這都只是「個人選擇」? 女生會考慮工作對日後

c8035203/11 10:54生育計畫的影響(或反過來)而有事前抉擇 但男生何曾考量過?

c8035203/11 10:57https://tinyurl.com/xkpvenv8

c8035203/11 10:58可以把激問法解讀成"我認同這是他們的個人選擇" ㄏㄏ

caramelputin03/11 11:00你侷限在「高強度的工作」，但對於低強度來說，依然

caramelputin03/11 11:00同工不同酬，難道你也要說因為她表現的就相較不優秀

caramelputin03/11 11:00，這特例嗎？

jameshcm03/11 11:20女生婚後家務多，那應該老公多給薪水，不是職場老闆OK？

jameshcm03/11 11:21不能同工當然無法同酬，即使是女老闆也是認同的

nova2703/11 11:21啊不就男生都不考慮家事跟小孩 有夠自私

gginindr03/11 11:30從經濟學角度來看 同工不同酬是不存在的

gginindr03/11 11:31如果兩者的產值都一樣 為何雇主還要給男性給高的薪資

gginindr03/11 11:31 雇主又不是盤子 肯定能省則省

gginindr03/11 11:32更正*更高*

peteboy03/11 11:35你的檢察官案例也可以是女檢跟老公工作都很忙，但小孩家

peteboy03/11 11:35務主要落在女方，所以女方等於家庭工作都要顧到。而男檢

peteboy03/11 11:35的老婆比較有時間做那些，支持老公可以專心工作。你的想

peteboy03/11 11:35法太片面了

flutter803/11 11:43你說得沒錯事業家庭難兩全，所以比較高薪的朋友幾乎都

flutter803/11 11:43是不婚免得被老人唸怎麼不幫老公顧家，彷彿家是她們一

flutter803/11 11:43個人的責任一樣XDD

s0171403/11 11:45人家台女只是想出張嘴而已，幹嘛那麼認真

dong53103/11 11:51國考應該要看公務人員考試法之類的吧？公職也是要看公務

dong53103/11 11:51人員懲戒法之類的吧？勞基法只管勞工啦

bbbing03/11 11:59女生四成，不覺得這是打壓女性工作機會嗎?

jomaysong0503/11 12:09真同工不同酬，你是老闆還會聘男薪資成本高的男員工

jomaysong0503/11 12:09？用腦好不～

ks45403/11 12:23原PO講個微觀，馬上被一言堂模式，扯到老公的推文很好笑

ks45403/11 12:23怎麼不說女生可以嫁個收入不怎樣，有時間在家帶小孩的???

SweetLee03/11 12:25我看職場上一堆能力不足的男生也都覺得自己貢獻跟別人一

SweetLee03/11 12:25樣為什麼薪水比較低 通常覺得自己同工不同酬的 都是能力

SweetLee03/11 12:25差但不自知的

ci396403/11 12:42拜託一下，拿那種總量數據來看幹嘛，裡面多是任職20、30年

ci396403/11 12:42，不否認20、30年前確實是男生就業條件、機會及期望都比

ci396403/11 12:42較高吧，當然會拉高了整體數據，要看請看近幾年上榜及司法

ci396403/11 12:42官學員性別比好嗎==，拿這種數據還能講的振振有詞，說女

ci396403/11 12:42性無法承受高壓工作真的是讓人看不下去。

SweetLee03/11 12:49扯到為家庭犧牲當然是要找老公 不然找老闆嗎？你要老公

SweetLee03/11 12:49顧家然後女生賺錢養老公當然更好 那個老公當然也是找老

SweetLee03/11 12:49婆領錢而不是找老闆要錢

Heyer03/11 12:52一堆邏輯不好的 大概就知道為什麼不同酬了

Heyer03/11 12:52腦子都不好使了 工作能力會比較好？

ci396403/11 13:02就說了，總量中很多是20.30年前甚至更早開始任職的，當時

ci396403/11 13:02社會環境就是男性就業機會高，所以才拉高數據，簡單去看一

ci396403/11 13:03下近15年發展趨勢就知道了，已經從73比變成64比，然後你

ci396403/11 13:03還能推論成現今的64比是因為上榜55比的女性離職率比較高，

ci396403/11 13:03真的厲害XD ，能給個推論依據嗎？

Portentera03/11 13:07男生可以找會為家庭犧牲的老婆 為什麼女生不能找會為

Portentera03/11 13:07家庭犧牲的老公 說的好像伴侶不是自己選的似...

namis7703/11 13:11光面試 公司對女性是否結婚與生子，就已經有偏見

blastillocal03/11 13:23推推

tongue080803/11 13:30這有什麼好吵的 同工一定就會同酬?哪來的邏輯? 同樣的

tongue080803/11 13:30工作依據個別的工作能力不同領不同的薪水不是很正常的

tongue080803/11 13:30嗎

tongue080803/11 13:32況且真的有老闆那麼傻嗎 同一份工作 男生領比較多錢我

tongue080803/11 13:32還去雇用男的?當然是工作能力有差別才有這種現象...

SweetLee03/11 13:38這要看"工"的意思是甚麼 低薪族群的"工"通常代表工時 高

SweetLee03/11 13:38薪族群的"工"通常代表工作績效

SweetLee03/11 13:39然後 薪資有差距是可能的 因為老闆是看成本不是看薪資

SweetLee03/11 13:39男女薪資一樣的情況下 女生的成本通常會比較高一點

SweetLee03/11 13:41(生理假 產假 育嬰假 等等)

SweetLee03/11 13:41這些成本如果一直都要老闆吸收而政府又不補償 也不能怪

SweetLee03/11 13:41老闆開出的薪資有差距

bbbing03/11 13:51妳覺得看總量偏頗，那何不看現況? 報考率錄取率離職率多少

cajunlove03/11 14:28你覺得女生是自己完全不想做高強度，怎麼沒想過是她老

cajunlove03/11 14:28公打死不要多顧家所以女方因為愛願意為家庭犧牲自己事

cajunlove03/11 14:28業？當然這你硬要說她自己選的也是可以啦，那很多人靠

cajunlove03/11 14:28北台女不結婚也沒啥好靠北的因為就自己選台女啊（這樣

cajunlove03/11 14:28一來任何男女關係都不可以靠北因為都是自己選的）

myyalga03/11 14:54推

nznz03/11 15:05事實上 女生們 自己都同工不同酬了 一堆不做事 在上面領高薪

pierides4703/11 15:12個人認為嘴甜的或真皇族薪水比較高....

AudiA4Avant03/11 15:21公務員怎麼可能遵守勞基法....又不是勞工

starwillow03/11 15:35你自己貼的那個圖故意把旁邊地點割一半不曉得是什麼

starwillow03/11 15:35意圖，明明就可以看的出來真正最辛苦的基層地檢男女

starwillow03/11 15:35比例反而是最平均的，不就正好打臉你說的女生不想值

starwillow03/11 15:35班

dever03/11 15:42同為一般工程師 10個只有一個寫程式

b092007503/11 15:45現在的女生不都自詡新時代女性不要被家庭束縛，怎麼又

b092007503/11 15:45出現一堆拿女生做家事當藉口的人

b092007503/11 15:50如果覺得做家事讓你賺不到更多錢應該跟自己家人商量不

b092007503/11 15:50是把自己做家事當作理由要求同酬

yamakazi03/11 15:51台大電機系一屆兩百多人，女生只有2，30人

drph03/11 16:35別的不說，光是去GG走一遭就知道女生的待遇好很多。不是指學

drph03/11 16:35長幫忙或偏心之類的，光制度和工作分配上就不同了

drph03/11 16:44另外女生拿小孩家務出來坦就跟低端男拿養家養老婆扯男生薪水

drph03/11 16:44要比較高一樣啦，都是舊時代的思維。想平等就是要自己找願意

drph03/11 16:44平分家務和開支AA的另一半

c8035203/11 16:50性平之路堪憂

heat020403/11 17:07以後女性都會慢慢增加吧

heat020403/11 17:08只是不要到時又叫說 女性要回歸家庭 不要搶男生的位置

heat020403/11 17:08之類的

cink803/11 18:47這篇是不是沒有把八大的算進去，每個女的都超有錢

no136103/11 19:00爸爸不怕小孩不認識自己因為沒在帶？

ytwu03/11 19:12為什麼一堆人拿個人選擇來要求公司要補償 =.=

bbbing03/11 21:11女生不做事，是男生不讓女生做，當然是男生的錯

SweetLee03/11 23:39那你去叫不讓你做的男生補償啊。叫公司補償你幹嘛 搞不

SweetLee03/11 23:39好老闆或股東有女的咧

vigorhsieh03/12 00:53幫補血，有些噓文的邏輯真的令人笑到不支

bbbing03/12 09:14這些我都很熟，"還要女生開口講就表示性別不平等"

s923403203/12 20:29其實這讓我想到電競，到底是女性弱化自己還是環境弱化

s923403203/12 20:29有看沒懂，遊戲夠平等了吧，為啥沒幾個夠格的女職業選手