[問題] 求職履歷怎麼篩選
要應徵新人了
求職履歷如雪片般飛來
因為並非專業人資
不太了解篩選訣竅
哪種要先刪
1.年紀輕工作經驗不多，但一份工作做很久。
2.超過30，工作經驗豐富，但是都做不久。
3.超過30，有相關工作經驗，但是住得遠。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.244.163 (臺灣)
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長得好看的
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2 目前遇到同性質工作做不久的通常進來都一樣待不下去
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為了吃鮪魚去改過名字的一定要先黑，這種人出包一定先跑
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1 這種最奴了
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第一步:男的通通丟進垃圾車
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我跟我的朋朋除外
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2 30以前工作做不久ok 30以後覺得穩定性低不ok
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2 30以前經歷豐富是加分 至於待不待多久看緣分
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與其直接分類刪人，應該要看履歷本身內容吧，那種看起來分
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段很亂或是邏輯不通的內容可以刪掉
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沒寫台大的一律不錄取
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看公司需要什麼特質/經驗的人
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2 最近才遇到學經歷很好面試應答也不錯 結果根本大雷
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上星期還在職場暴走 目前等試用期滿不適任送走
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然後reference check超重要！
噓
好可怕連公司需要什麼人才都要上來問
噓
？？？
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這也要問網友，不如程式抽籤算了
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當然2
噓
這也問網友 要不要乾脆擲筊？
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不如先問問施主要找什麼樣的人
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看你做不久的定義是多久...
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我朋友也是2-3年換一個拼事業，工作越換越好
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蛤 當然先看能力跟相關經驗啊
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你連你們要什麼人都不知道嗎......
噓
這什麼爛公司挑也要上來問
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第一步 正妹先挑出來
噓
垃圾公司篩人還上來問 可悲
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