[問題] 遇到難相處的主管該怎辦
如題 剛進入公司半年近八個月
同事態度都蠻友善的 不懂地方也會肯交
之後上手就直接面對主管
一開始以為他是比較嚴格主管 很多小細節會要求
或指出別組能做出部分 後面發現就是懶惰...
把差事能丟就丟給下屬
結果今天被臭罵一頓 上頭有交代件事 他本身自己也不清楚
就直接拿別組的相關資料 叫我差不多做
做完後呈上 他也沒啥檢查就被上頭說做的不對
真心覺得累~ 自己搞不清楚的事就叫其他人
難怪他下面的人流動率很高
但目前沒考慮辭職 畢竟這是第一份工作 加上其他同事也算友善
想問下各位有經驗的水水 跟這種難相處上司有什麼好方法!?
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※ PTT留言評論
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做的比他高或開除他，你還有什麼方法
推
不要親近也不要疏遠他，他害你做錯事也
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別多想，繼續做你該做的事就好，不要
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為了這種人有任何情緒，久了就習慣了
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自己當老闆。 不然這種事 在任何地方都遇
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的到~ 自己調適.
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離職阿
推
快閃吧 不過就是份工作
推
斷開他
推
嗆爆她Ｒ
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你就是下屬人家就是主管 你也當上主
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管啊
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頂回去啊 他雖然是主管 但不代表有理
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[難過] 被同事排擠好心累最近換新工作大概一個月 在還沒入職之前聽一個現在已經離職的同事私底下跟我說 在我來之前老闆就一直跟其他同事說我的經歷什麼的（個人之前有國外的工作經驗 我入職了之後也叫我跟其他同事部門小會議的時候分享工作經歷 個人推測應該是這些種種![[難過] 被同事排擠好心累](https://img.youtube.com/vi/NGeYwTSiSNY/mqdefault.jpg "[難過] 被同事排擠好心累")
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