[心情] 第一天就想離職的工作
(不小心刪到分類 所以重發一篇><)
(文長)
今年三月底辭掉了做了2年多的設計工作
還沒找到適合的工作前
就先碰上5/15的三級警戒
這段時間工作非常難找 不過最後還是有找到一家算是自己喜歡的產業的大公司設計職缺
雖然薪資和福利各方面都不如前公司..
(前公司每年有紅利和三節 年終1.5個月起跳 這兩年甚至都有領到3個月 )
前公司如果還有繼續做的話
現在薪水也差不多32k
新公司我提33-34k 結果還被人資殺價…?
說可能沒辦法給到這麼高
有三節 但沒紅利 面試時 我有問公司年終幾個月 單位主管也沒有正面回答我
但想說 這間是叫得出名字的大公司
少說也該有個一個月 就沒想得太多
且要是這份工作能做的開心的話
薪水少一點 也還行
(畢竟現在工作不是這麼好找)
人資六月底就電話口頭說我錄取了
但因為疫情的關係 新公司他們還在居家上班 他們是希望解除三級 恢復辦公後再讓我來報到 所以要我等候通知 報到日可能會是七月中左右
等到七月中的時候 接到人資的電話
她說因為我的這個職缺是新招的
公司已經幫我訂一台mac桌機
但因為疫情關係 蘋果公司一直無法出貨
問我有沒有筆電 如果有的話要我帶去上班
這樣八月初就可以來報到
但因為我沒有 自己家裡也是mac桌機
所以報到日期就被延到了八月中
(這時才真的確定報到日及收到正式的offer信)
日子很快的來到了八月中 報到的第一天
人資請我填一些資料跟簽名時
才知道薪水32k是包含全勤
(病假請兩次以上(含)、事假一次(含)以上
就沒全勤了) 全勤獎金是1000元
(且請病假要附證明 不然就只能請事假)
意思是其實我的底薪只有31k.........
而更讓人傻眼的是 新電腦依舊還沒有送來
人資他們說也真的不知道到底什麼時候會送來
可能下禮拜 也可能下個月
單位主管和人事有找我討論
提了兩個方案讓我選
方案一 要不先搬我自己的mac桌機來公司頂一下 等到新電腦來為止 公司會付我運送的來回車資
方案二 可能請主管先借我他自己的筆電使用(主管的筆電為要價9萬的mac pro)
聽到方案一時 我覺得簡直荒謬至極 叫我搬家裡的桌機到底在搞什麼
於是我就很委婉的說：但我回家還是會使用電腦
他們也就懂我的意思
也就只能使用他們說的方案二
但最後部門主管補了一句：那先借你筆電 但這段時間電腦有什麼損壞問題的話 也不知道責任歸屬要怎麼處理
聽到這句話後感覺真的非常差 搞得我不搬我家電腦來公司是我的錯一樣
如果我搬我自己的電腦來 搬運途中損毀 公司要賠我嗎？
明明是公司自己不先準備好電腦的
我還等了他們一個半月才報到
結果他們到底在出什麼鬼主意
但最後也沒有借我筆電 主管叫我用她公司的桌機 她自己用她的筆電
(那早該這樣就好了不是嗎？還提什麼方案二 就是想要逼我搬自己電腦來啊)
時間來到了中午 就和同事一起去買午餐
同事給我的感覺蠻親切友善的
所以我就忍不住問他 今年年終領了多少
他跟我說他只領了600元...
(但他去年年中才來的)
他有問其他在職有滿一年以上的同事領了多少
結果也只領了1500元
聽到年終才600我整個頭都暈了
年終600到底是什麼概念
要不不要發了吧 比開工紅包還少錢
難怪當初面試的時候主管死不說到底說少錢
去年疫情還沒這麼嚴重 今年也只領了600
今年這麼嚴重 明年大概也沒年終了吧 我想
第一天其實也就熟悉公司環境
看看公司官網或粉專之類的
結果到六點多我正想著要下班的時候
主管突然指派工作給我
問我做一張圖大概要多久
我說差不多半小時吧(簡單的網路用圖而已)
又問我今天幾點來的
我說九點半(人資叫我九點半報到)
(這間公司是彈性上下班 九點上班就六點下班 九點半來 六點半才能走)
他就叫我 那就今天做一做吧
(但其實那張圖明天才要)
我就有點不爽 哪有第一天 尤其快下班的時候 就指派工作給新人的？
但我也就想說趕快做完趕快回家
結果做到一半主管來看 不是他想要的方向
就講了一大堆給我聽
聽完了之後 也差不多快七點了 我就問了一句：這張圖可以明天再做嗎？
他才說：那你明天再做吧
我真的不懂 為什麼可以明天再做的東西
還硬要這樣拖一個新人第一天的下班時間
且這間公司沒有加班費(只能換補休)
結束了滿是荊棘的第一天後
其實就已經萌生了想趕快跑的念頭
但又不甘心 覺得我都已經浪費了一個半月才入職...
而且或許只是我今天運氣比較差
想說再忍忍看吧
到了第二天
我就已經開始在做公司的網路用圖
感受到了這間公司人力實在嚴重不足
全台大概有十幾家分店 以及老闆自己開的幾家副業品牌與公司
可是設計人員卻只有六個人？
這些我在面試的時候其實有問
也知道設計人員有六個 但想說應該還好
可能只是事情比較雜一點而已
實際可能設計量沒這麼多
我先噓自己太天真
可實際上設計的事情是又多又雜
各分店也沒有自己的設計人員 全都需要倚靠總公司的六個設計人員完成所有事項
所有的網路用圖 雜誌 月刊 十幾家分店的所有文宣品 陳列物 有時還需要剪片
有點刷新我的三觀 以前待過中小型的無良網拍公司 他們的設計至少也有七八個人
而這家明明是擁有十幾間分店的大公司
卻只有六個設計 還要cover所有事.....
且主管很情緒化 沒禮貌 是我不能接受的那種人
連一個很簡單很簡單 上面只打了文字 長期在使用的共版的圖
可能只是需要改個字 但改完字審圖時卻還會有許多新的意見要改
第二天回家就立馬開啟了104準備逃跑...
覺得已經沒有任何值得我忍耐的理由
年終只有600元 底薪比前東家低 沒有加班費 主管又很情緒化很不能接受
同事還跟我說他們這邊很少在加薪的 他來了一年 沒加過半次薪水
來了兩年多的同事亦是如此
也不太會升遷人 這邊的主管階級人員
幾乎都是當初直接面試主管職缺進來的
且公司的主管比課員來多
上班氣氛壓抑到不行
btw不到一個禮拜我就跑了
浪費了一個半月的時間 結果是間雷 真的氣死
覺得一切太過荒妙 因此打了這篇文章
--
光看到31k就嚇死人了
等待的期間 應該多面試幾家…
很誇張欸 在台北嗎
想知道名稱線索
好誇張
跑的好
苗條不對就真的要快閃 越拖越難走
600好扯阿XDDD
600...Orz
跑得好!
請給關鍵字
奧__?
年終600？ 這是在污辱人
我打工年終都有3000～5000 ，600
真的好扯
苗頭不對真的要快跑，相信直覺。我當初第
一天就覺得不對 但仍是理性說服自己，硬
待滿一年，回首這一年的種種，非常後悔浪
費了一年的時間。這間也是知名的公司
第一天就讓人想離的真的欠離 (親身經歷
那間阿 給點提示
知名真的不一定好 還是要切身體驗最
清楚 趕快離開別傷害自己身心靈健康
是對的選擇 找新工作的空窗期可以順
便做其他想做的事 畢竟開始工作後會
很少自己的休閒時間啊！！
實在太爛了 當初到職一拖再拖就可以找下間了
光離職不夠 一定要蒐集證據再檢舉!
主管比員工多wwwww
好雷…好想知道是哪間
真的可怕 還好離了
好扯，想知道名稱線索！
很多上司都這種人，快下班才有事情
好可怕 真的塊陶阿
真的被拖到欸，但幸好還算是早發現，
恭喜逃脫
設計系真可憐，上學的時候比別人累，出
來還要領低薪，專業完全不值錢
600
要不要上天眼通備註一下 以防其他求職
者踩雷
同事還願意繼續做我覺得比較厲害 你
應該對呀找幾間吧？
這是哪間公司啊好好奇
求關鍵字~qq
領多少錢做多少事阿 ：）
職場生態好差，不過建議你找到新的
再走，當做訓練耐壓性吧。
面語試時不說清楚，蠻不好的
之前公司年終才12000就覺得夠少了… 60
0還不如不要給= =
所以是哪一家公司，給個提示
蘋果桌機...因為疫情無法出貨...
那前公司怎麼不待了？
什麼鬼
也想知道哪間+1，不過本來也就不需
要有大公司的迷思，往往都是大公司
最敢凹員工的，相信自己直覺最重要
同設計人給推QQ台灣對設計美術的薪資實
在很慘，明明不管各行各業，公司ci各類
文宣傳單粉絲團都需要設計，但大家都把
設計當社會的螺絲只給潤滑油的錢，連親
友都壓搾，讓我接案，一張fb廣告圖，還
要幫商品去背，只願意給300元…最近也是
在思考倒底要不要繼續做這行還是改做其
他的行業
沒有比較就沒有傷害，希望你早日找到符合
自己預期的公司
可以提示一下關鍵字嗎0.0 覺得好扯…
這麼摳就別開公司了 爛透了
美術人推個 設計美術在台灣真的被呷
夠夠QQ
突然覺得公職國營還是很不錯的 時間
到了就升你薪水...
垃圾老人一堆的工作就gg
傻眼600..
爛死了 還好你跑了
大學工讀生的年終都有5000 600到底是怎
樣==
好瞎
逃得好
年終600真的不如不發
感覺你的前東家還不錯...可以給到三個
拍拍，辛苦了，祝福早日找到適合你的
好職缺。
台灣的設計環境真的慘，什麼軟體都要會
，然後薪水給的跟作業員差不多，工時又
長，職稱好聽而已
好驚人喔 每一點都蠻驚人的…你的決定是明
智的
薪水和年終都好可怕 是南部嗎？
600笑惹 我公司清潔阿姨薪水比你
高w
下次面試直接問清楚公司福利吧
想知道
應該有點後悔離職舊公司吧？石頭越撿
越小顆，時機不好，下隻馬找好才能換
驢啊！祝你趕快找到好工作
600XD
還好你跑得快
600年終 笑死欸
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商，當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗，所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容，也說了雖然客服是要排班，但我的職位是可以週休二 日43
[選擇] 第一天上班想離職大家好，3/2是我新工作報到的第一天，應徵的是業助，想跟大家分享第一天上班的心得 ， 並且希望得到建議與看法。 首先先從報到說起，由於之前工作的經驗(人資)，所以認為第一天報到一般會進行公司簡 介42
因報到日丟了offer是這樣的，我是在職中找工作，因有經濟壓力，比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ，因最近去面試 ，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷，要 作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太爲 難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達，這 時間我無法，我最有把握的時間是8/10，因在職，提出離職至少需一個月後才能報到，希33
[問題] 應該要離職嗎？如題 文長 最近因為工作諸多不順所以上來討拍（或討罵 之前有po過文提到工作算社區營造的企劃人員 而也是當時因為工作狀況不如預期而煩惱 沒想到～又過了三個月事情不但沒有變好，反而還更惡化34
Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百分享一下緯創的有趣面試經驗好了， 去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程， 主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以， 主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？ 我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。34
[心得] 求職受騙極X健身房 極X股份有限公司手機排版+文長請見諒 原本不信什麼水逆影響，但是10月的第一天報到就被耍的團團轉，受一肚子氣還是失業狀 態......目前看他們104上的職缺還開放著，希望不要再有受害者 在8月底的時候接收到極X健身房的面試通知，有告知當時是在職的狀況，面試的地點離我 比較遠在靠近三重區，當時是自稱主管A的人來面試我，應徵的職缺是中和店的運動推廣![[心得] 求職受騙極X健身房 極X股份有限公司](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2020/10/05/20201005191715-387d6782.jpg "[心得] 求職受騙極X健身房 極X股份有限公司")
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[問題] 該延緩報到還是老實說手上有份offer(A)因為三級管制所以先前延後報到， 今天下午很突然被通知下週一線上報到，直接居家上班。 但其實這期間我還有持續找工作，結果剛有份工作(B)電聯要錄取我， 在跟B面試時，我有很老實說手上有offer但延後報到， 所以現在的情形B也知道。15
[請益] Offer請益（代PO）各位前輩大大好，小弟非純血的四大研究所，工作年資一年多 今年因為原公司解散，就開始找工作。 目前有拿到覺得不錯的offer也剛面完想去的公司，正在等候通知。 （N為前公司月薪） (一) 研華5
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