Re: [問題] 對工作灰心,該如何調適?
※ 引述《spotting (一起旅行吧)》之銘言:
: 大家好
: 我是穿搭姐
: 最近工作上不太順心
: 原因是我覺得努力工作總不被看見 只是剛好錯誤被發現就被主管念一堆
: 加上老鳥總是愛推工作給我 都是一些"不重要"的工作
: 主管也睜一隻眼 閉一隻眼 我也逆來順受 只為了團體和諧
: 我配合度都這麼高了 還沒有得到主管的認同
: 心情就很差
: 請問大家如何排解這樣的心情呢? 請給我建議吧 謝謝
老實說,這真的是個難題。困難的是我或者
其他男性下意識的認知應該是要解決問題,
而不是排解心情……排解情緒萬靈丹,大概
是這些:
‧吃吃大餐
‧逛逛網拍
‧出門走走
‧看看電影
‧聽聽音樂
但事情還在啦,生活中有很多煩惱也不能真
的在心情一來就做上面這些事情排解情緒,
所以還是得具體解決問題。
---
對於努力工作不被看見這件事情,其實甜心
教主已經跟我們說了,那就是:
「表現多一點點,讓我能真的看見~」
- 做的事情能量化就量化、能夠留下文件紀
錄就留下文件記錄、能夠有衡量標準就滿足
衡量標準、能有郵件備份就保留下來。
- 推工作給妳,留下信件紀錄 CC 整串下來
,要嘛證明不是妳份內的事情,要嘛紀錄下
來事情是妳做的最後不會被搶功勞。
凡事講求證據跟事實,而不是憑靠自己的感
覺;如果今天事實擺在那裏,主管還是視而
不見,那就代表要換環境了。
上面這些是我第一份工作在外商時,直屬的
女性主管跟我說的,因為今天妳人微言輕,
沒有證據說話誰也幫不了妳,即使是真的也
只會讓主管很為難。但交代的事情真的完成
並且有紀錄,主管也能有底氣幫妳反駁。當
時她做了兩件事情讓我覺得很帥:
1. 其他部門推卸工作時直接反懟回去
2. 其他主管問說為什麼下屬比她早走,直
接回答說「因為下班時間到了就該下班」
--
最近跟穿搭姐遇到同個問題看完這篇覺得蠻有幫助的 推
推 時間到了就下班
主管超帥的
謝謝 好具體的建議
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 我朋友在醫院快喘不過氣有誰能救她?昨天我朋友晚上傳快篩陽性的圖 然後她今天一早就去醫院掛急診 但醫院說她要排到下午一點 我叫她一邊排隊一邊排用視訊看診爆
Re: [問卦] 館長是不是在熱身中啊本人非專業館粉 只能稍微模仿一下館長語氣模擬一下 =========================== 今天發生一個新聞 是關於我們的高嘉瑜立委的新聞爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[翻譯] 我真的、真的沒辦法跟我男友分手原文網址: 原文標題: I Physically, Literally, Cannot Break Up With My Boyfriend 是否經過原作者授權︰80
[求助] 是我的問題還是太太的問題是否同意記者抄文:NO 前陣子騎機車發生了件車禍,基本上只有太太人輕傷跟機車損傷,因為肇事方就是那種 很皮、很被動,且讓人感覺有點流氓氣質的人,我這邊也上網查詢過對方疑似有詐欺的 前科紀錄,因為考量太太不喜歡與這種人互動,加上安全的考量,所以一直都是由我這 邊使用Line跟肇事方跟討論賠償事宜,討論責任與賠償的過程,肇事方也一直展現一皮78
[心得] 上班上到灰心的提離職前紓發大家好 第一次在這個版上Po文,原本這篇文是過年前想發來「詢問」,但拖到現在,中間經歷了 很多事,228也就是明天上班決定要提離職了。對,我228莫名被通知要上班。所以這篇文 分類我就改 成心情,希望合適,也希望能看看不同人的意見。90
[閒聊] 同事真的讓人受不了我有一個共事半年的同事,有以下這些問題,讓我越來越不能忍受,但又喜歡這份工作,就 當作來抒發聽聽大家的意見... 1 同事大概190公分高,可能90公斤,一直很近站在後面看妳螢幕,因為整個人很大,存在 感強烈,背後都感覺毛毛的,看妳很忙又問妳是不是在忙,心情不好喔?頻率可達一天四次 。(os:滾!)41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情