[討論] 同工不同酬不是很合理嗎

SnowAmy07/13 12:43那做家事呢？男生還是回家當大爺嗎？

nosense07/13 12:49同工不同酬也略算假議題 因為大部份都不同工

philip236407/13 12:57同工不同酬只是左派的幻想

Abbott82110507/13 13:05如果跑SCRUM就不會有這問題了

bobokeke07/13 13:06同工不同酬就像父母偏心一樣，吃虧的一方一定會不爽

Abbott82110507/13 13:07XDD誰吃虧會開心

cch12107/13 13:08真的有老闆會因為你是男的就多給你錢？ 如果是因為能力比

cch12107/13 13:08較優秀那也沒什麼好說的吧

forevernew07/13 13:10日韓就很落實你的說法

chillman07/13 13:12感覺日本比較多你說的這樣

x74707/13 13:26台灣現實是不同工還同酬

william82607/13 13:33去工地呀 模板日薪4000 拿掃把亂掃的1200

ll111707/13 13:48其實同工同酬的工作比較多，越低薪比例越高

desoci07/13 13:50憑什麼同工不同酬？一樣職稱一樣職等薪水一樣才正常吧？

Abbott82110507/13 14:04也不正常，還有KPI的差別，一個做90%一個120%

Prokennex07/13 14:18曾經應徵過一個職缺，主管說文中那些原因，還說合理啦

Prokennex07/13 14:18休假要請女友看電影吃飯以後還要養家，所以月薪多500

Prokennex07/13 14:18我差點噗滋笑出來，講得這樣然後500...該謝主隆恩嗎？

miconches07/13 14:48前提是要同工 但要大部分同工也很難吧 光一個同部門的

miconches07/13 14:48工程師的工作量都不一樣了

rtrt1107/13 15:21你確保男的都會養家嗎

king12307/13 18:58全世界所有同工不同酬文章同工都是指同工時

king12307/13 18:59就是櫃台跟醫生一樣上班八小時就叫同工

raxt57707/13 22:11除非同單位，不然為何男生薪資要比女生高，又不是女生的

raxt57707/13 22:11老公？

e363357707/14 01:00因為同單位女性負擔的壓力跟工作量就是比較少啊

caramelputin07/14 08:25不是個體比較，是整體來看。

caramelputin07/14 08:30一樣職稱一樣職等的薪資都不會固定一樣了，但如果同

caramelputin07/14 08:30職等的男女整體相比，女生比較少就會是問題。那種超

caramelputin07/14 08:30固定階梯式薪資或是時薪可能都會遇到升遷調薪幅度的

caramelputin07/14 08:30問題。

lotywin07/14 11:04同工不同酬假議題啦 誰公司裡有人同工的

lotywin07/14 11:05連工讀生都不同工了 測個IC一樣8小時 產出可以差20%

lotywin07/14 11:07但如果工指的是執掌和工時 酬指的是起薪和底薪的話

lotywin07/14 11:08那確實應該一樣

lotywin07/14 11:09但普遍情況是 有人覺得工時比較長但分紅比較小阿

lotywin07/14 11:09然後就不爽 比較早下班又分紅大包的 然後就是怨天尤人

lotywin07/14 11:12接著就是上PTT發廢文"會做人比較重要"系列

Cishang07/14 11:42講個笑話 "同工"

bbbing07/14 14:20頭銜一樣就是同工，不然應該要區分啊

sonora07/14 16:53所以你贊成AA嗎？嘻嘻