[心情] 該怎麼跟老闆說我快累死了
疫情前我就開始WFH了,
當時兼了兩份工作,工作性質的內容都是差不多
A工作是一週三天,B工作是一週兩天
到了最近疫情趨緩,
B公司希望我回到公司上班,於是我一週去兩天B公司,
處理一些在家裡無法處理的部分,
但是B公司的老闆除了這兩天外,
其他時間都會一直跟我「跟進」工作上的所有事情,
要修改、要調整,或是有什麼新的案子要做,
都是「隨時隨地」的跟我說,
甚至是週六週日或是半夜....
我真的覺得「今日事今日畢」這句話真的是害人不淺,
因為我就是從小被養成這個習慣,
事情沒有做完晚上會一直去想,就睡不好的類型,
所以我真的幾乎每天都是做完才去睡,
我真的很想放自己一馬,但是又無法QQ
之前公司還有另外一位員工,
但那位員工五月離職了,
我曾經暗示明示過老闆,
跟他說請他再找一位,但是他說他覺得現在很OK,
但我真的快累死了。
然後他是說,這部分的薪水會另外算給我,
但我其實不介意多這份薪水,
我只想要正常的上下班,有自己的私人時間。
我不討厭這份工作,老實說也還蠻喜歡的,
但我已經因為他的「加急」,
連續加班了好幾個晚上,也幾乎沒有什麼私人的時間了,
該怎麼跟他講比較好?
再下去我真的覺得會過勞死....
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如果第一次聽不見 你可以大聲一點
→
第二次聽不見 你可以更大聲一點
推
直接跟他明說 你快累死 想辭職
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直接講啊,列工作日報列出你一天能做的事情,多的要馬找
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別人做要馬往後排
→
昏倒在他面前
推
說想離職老闆就會主動問你了
推
兼差還配合加班?到底是正職當兼職,還是真的個性好到隨
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叫隨到?
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對於老闆來說你兼兩份工作是你自己的問題
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我也跟你一樣有不把事情做完 就沒法安心下班的情況 後來
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我就離職了
推
不要寵壞老闆
推
說要離職老闆就會聽你的話了
→
遇過 B 這種人 要雇我 我直接拒絕了
推
直接講啊、台灣的勞方就是有這種障礙...
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直接提離職
→
把兼職當正職在用吧
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[閒聊] 該不該離職?其實這個問題已經在心中問自己好多遍了,但因為安於現狀、害怕改變,所以一直擺在心 裡沒有解決。 在這份工作待了7年了,一直覺得公司的制度或是文化很有問題:我們公司算是半個家庭 企業吧!主管或是決策者都是跟老闆有關係的,當然也是有跟了老闆2、30年的員工,但 是這些員工有部分是馬屁精,有的則是因為好操控(老闆是個假民主的人)但是不得不說7
[問題] 該自己提離職了?目前任職的公司是設計業相關的小公司,我是去年初入職 因為是轉換工作內容,所以不太熟悉這個業界的工作流程跟潛規則。 這間公司規定上下班的時間是九小時,含中間吃飯時間,但是說能夠準時走的日子 大概來的一年多來應該是只有一個月,最少都會工作超過一兩個小時,因為是責任制, 所以沒加班費。