Re: [新聞] 招生慘澹!外語學群光環褪色 只會英文遭
※ 引述《HotDesert (熱啊!)》之銘言:
: 有時候在想,這些外語學群的主事者究竟想把這個學群
: 帶往什麼稀奇古怪的地方去?文組到台積電受訓後在台
: 積電工作?學生幹嘛不直接去唸理工就好?培養第二、
: 第三專長?當初幹嘛不直接去唸第二、第三專長的系
: 就好?
: 人文領域的學者常在喊:人文思維,那麼,上述建議把
: 學以致用四個字置於何地?英外語系一般要修語言學的
: 課,而語言學的一支,計算語言學,是頗具實務價值的。
: 不去思考如何學以致用,卻老是要學生去開發第二、第三
: 專長。請問,老師們的第二、第三專長是什麼啊?
地理系的老師也是coding專家,
法律系的老師許多另有財經、社會學等背景,
資工系的老師有賽車執照,他也要告訴你嗎?
過去台灣政府並不鼓勵老師斜槓(不得在教職專長以外的領域盈利)。
未來可以了,敬請期待。
P.S.
1. 計算語言學是跨領域,本來就需要第二、第三專長啊。
2. 講到文組,那就提個女性學現象:
女性若要在科技業界上取得高階主管職,大多須是文組出身,例如何麗梅。
甚至有年輕女性在大學時就看透這點,本來讀理工,研究所改文組;
爾後成功在科技業取得高階主管職。
(原因絕對不是「女生的理工能力本來就比男生弱啊,只好靠文科」。)
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.44.252 (臺灣)
※ PTT 網址
推
推這篇
→
更多理組男生工作到一個階段去念商管,任職更高職務
→
兩者案例比差太多了
科技業裡, 女性極高階主管中,文組出身的比例接近100%。 那麼男性極高階主管的文組比例是? 若你指的是「理轉文男性當上高階主管的人數遠比理轉文女性多」, 不如直接討論「高階主管中,男性遠比女性多」——這是男女平權的另一議題啊。
※ 編輯: ballII (1.169.44.252 臺灣), 09/01/2022 12:53:21推
倖存者偏差
推
何麗梅是財務,不算科技業的技術崗位
17
[問題] 為何中階主管幾乎都女性?小的我待過傳產也待過科技業,都是上市大公司,發現1,2階主管幾乎都是女性居多,但 在上去階層後幾乎一個女性都看不到,可以理解女性目前社會天花板仍比較低,那更高階 主管的缺都是誰來佔的?別公司空降嗎? --14
[問題] 很多職場女性單身未婚無男友嗎?小妹我是85年次 從高職半工半讀到現在已經工作快10年 發現很多專注在工作上的職場女性都是單身未婚無男友 尤其是中高階層的主管職 女性主管單身未婚無男友的比例更高9
Re: [討論] 躺平的男生多嗎那女權們為什麼要抱怨上層權力圈男生居多? 為什麼要抱怨懷孕之後不容易升遷? 為什麼要抱怨高階主管以男性居多? 為什麼要抱怨家務多半落在女性身上? 不打算升遷懷孕請長假的女生有犯法嗎?5
Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」拜託 台灣的兩性平權差不多全世界第一了 還來發這種文章是怎樣? 最好台灣歧視女性啦 連總統的女的還女生難升遷勒 歐美日全都要冠夫姓 台灣女生是有在冠夫姓的喔 科技業本來女生就比較少了 女主管絕對數量上比較少當然是必然 實際上現在也一堆女主管了 到底是哪來的證據證明女生比較難當主管?5
Re: [討論] 為何女生抱怨文少很多?刻意把問題限縮在感情問題, 然後得到男性比較會責怪女性的結論, 我只能說,偏頗到我不忍直視這篇文, 你把這些問題轉到其他方面就會發現, 女性把問題怪在男性身上也從來沒有少過。