Re: [寶寶] 送托之前的心理調適

我也是育嬰留停請二個月就回去上班了，寶寶大概出生二個月就送托！沒有完整請滿六個月主要是想留點彈性，若未來有不得不自己帶的理由，像是又突然爆發的疫情或是在幼兒之間很強的傳染病發生之類的，至少還有第二次可領八成薪的留停可以用。

寶寶提早送托，而媽媽還沒恢復上班，對家庭來說是一個可以緩衝期。寶寶在小月齡的時候比較沒有分離焦慮的情緒，他會很快就習慣還有托嬰中心的老師們做為主要照顧者，等六個月後開始看得清楚再送托反而容易分離焦慮。而且接近中寶寶的時候就不一定排得到托嬰了，通常都是小月齡比較容易進去，然後一直升上去。媽媽在初期還沒去上班時，可以半天就去接寶寶，讓他慢慢習慣環境，而且托嬰也不是送了一家就絕對能定下來的，所以初期媽媽保留自已留停但送托的空間是有必要的！

好的托嬰中心不一定容易生病喲，而且小月齡的都躺床是相對比較少生病，不要先擔心起來放。

另外，我是有跟公司申請提早一小時下班，公司有給我彈性，申請單每天填寫，我自己決定要不要提早一個小時走。我覺得先生有穩定的薪水滿重要的，然後夫妻要有一方可以彈性去接送處理托嬰事務的人，只不過先生目前感覺比較用情勒跟自我的角度去看事情，相信看完版友的回覆，你會發現跟你一樣提早送托跟留點留停時間做緩衝的媽媽很多，覺得還是要找個時間把所有的話跟先先說清楚，讓他完全理解明白你的心情跟被剝奪感。

※ 引述《iris2121x (草)》之銘言：
: 各位好，我的寶寶目前剛滿2m不久。
: 由於寶寶是第一胎，我跟先生在育兒上是新手爸媽，從懷孕到寶寶出生，一直有在版上爬
: 文，受惠良多，有空時也會看一些育兒頻道或書籍、有機會也會跟朋友們聊聊照顧經驗。
: 目前狀態及背景，我跟公司申請留職停薪三個月，原先預計9月中回去上班（或者視情況
: 再繼續請三個月）。先生的收入比我高，再加上不久前買房，又有小孩的開銷增加，經討
: 輪後，先生不會請育嬰假，我也同意由我作為主要照顧者，於是就這樣我離開月中後，自
: 己持續帶到現在。
: 我們沒有買車，平時以機車、捷運代步，所以未來送附近的托嬰中心/保母，是比較方便
: 的作法。
: 當我開始研究附近托嬰中心時，有詢問到親戚之前送托的托嬰中心有名額，親戚她很推薦
: ，網路評價也蠻好的，我們去看過環境後，設備中規中矩，主任老師蠻有熱忱的，但只有
: 一個名額，同時還有其他組家長參觀，所以我就先註冊了。
: 主任告知8月或9月初送托都ok ，我想跟寶寶多相處，所以預計9月初送托（寶寶滿4m）。
: 來版上詢問是因為我無法調適自己的心態，我跟先生討論過程有摩擦，雖然先生最後尊重
: 我的決定，未來也會送托，但我心裡卻還是很在意先生的質疑，他質疑的問題有：
: 1. 為什麼要這麼早就要送托嬰？
: 原本最理想的狀態是我自己帶滿六個月，但我怕要準備好要送的時候，會沒有名額，所以
: 當有合適的托嬰中心有名額時，我就先卡位。
: 但先生是覺得這樣跟原先規劃不同，他以為我希望多陪寶寶成長，讓寶寶更有安全感。他
: 這樣的質疑，讓我當下蠻難過，好像自己自打嘴巴，沒有給寶寶實質上充足的陪伴，這麼
: 快就要把他送托。
: 另外我自己的需求是，身體狀況有各種小毛病，有媽媽手、三個月針眼沒消、腰痛、產後
: 肥胖（胖10公斤），衣服都穿不下，也無法立即恢復工作狀態，希望可以送托後，好好調
: 整自己狀態。
: 先生聽到這點時，他就說：現在自己照顧也可以推寶寶一起去看醫生。妳生活規劃有做好
: 嗎？妳過去有做到嗎？
: 面對他的問題，我的感受是不好的，因為我需要自己時間，專門來解決我的問題，所以送
: 托。但在他眼裡這些明明就是可以解決的問題，有一定要送托才能解決嗎？
: 2. 托嬰中心要1830之前接送回去，先生希望我能當主要接送者，去跟公司談彈性時間，
: 盡量不要加班。
: 我公司通勤要一小時，他公司離托嬰中心半小時內可以到，但他還是要求由我接小孩回家
: 。
: 他的理由是，他最近公司案子人力不足，經常加班，他的薪水比我高，因此應該先以他的
: 工作為主。
: 我其實理性上能理解，只是被這樣溝通時，還是會有種犧牲、相對剝奪感，好像照顧小孩
: 是我的責任，他負責賺錢養家，小孩就要我分攤多一點。
: 3. 寶寶月齡小，送托會不會容易生病？
: 之前版上有分享托嬰容易生病，我光想到寶寶可能會一直感冒跑診所，就會很捨不得，如
: 果是因為我做出送托的決定，就會讓他要承受這樣的風險，光想到這件事，我就會很自責
: ，心態無法調適過來，會一直聯想自己是個自私的壞媽媽...
: 雖然有成功報名到附近不錯的托嬰中心，但卻無法放心，同時還面對先生的質疑，回家後
: 讓我崩潰大哭。
: 想問大家是怎麼調適送托之前的心態呢？
: 如果是我自己的問題盲點，也歡迎指教，謝謝各位！
: （手機排版 如有影響閱讀 請見諒）

--