Re: [心得] 保母這職業是相對弱勢還是強勢?

chia23fan 06/09 15:33同意+1

donflower 06/09 15:38同意+1

chanyu721 06/09 15:41同意+1，而且很看不慣當員工和雇主兩種身分雙標的人

Amity 06/09 15:42

buna 06/09 15:43同意+1

sheep2612 06/09 15:48同意+1

BLUEJOANNE 06/09 15:49推你 說強勢的其實可以當保母看看 可以體驗看看強勢

mermaid1111 06/09 15:53推！換個位子腦子就不見的人超噁，這麼眼紅人家自

mermaid1111 06/09 15:53己快去當阿^^

sheep2612 06/09 15:54我的保母願意全額退費給我，但我選擇先全額支付（因

sheep2612 06/09 15:54為我的薪水也沒被影響），但保母還是堅持先全額退QQ

happynancy 06/09 16:01同意 保姆是直接服務私人家庭真的比較弱勢

tristeday 06/09 16:02一堆人自己當雇主時就一秒變慣老闆

romany 06/09 16:14同意+1

Mozai 06/09 16:26那篇感覺很歧視保母，覺得保母不該爭取自己

Mozai 06/09 16:26的權益

Mozai 06/09 16:26每個人多多少少都受疫情影響，互相打壓實在

Mozai 06/09 16:27沒意義

mystarrain 06/09 16:59同意+1

Sourxd 06/09 17:49同意+1

may5th 06/09 18:24同意+1

justsnoopy 06/09 18:56同意

sun330 06/09 19:02同意

ImKSW 06/09 19:44覺得保母薪水高又強勢,坐辦公室的人怎麼不辭職改行

ImKSW 06/09 19:44當保母? 保母入門門檻超低的唷

maru9981 06/09 20:01媽寶板雙標的人很多啊

kiwifruit 06/09 20:19同意樓上，媽寶版不但雙標多，整個系列文看下來很

kiwifruit 06/09 20:19多都是我不要付錢保留名額，都是你政府的錯；只差

kiwifruit 06/09 20:19沒說最好政府幫我付錢給保母保留名額...

mikuru 06/09 20:20推

ghjkl5566 06/09 20:23推,很多保母其實是二度就業的女性,哪來強勢本錢

alohahsin 06/09 20:24同意！

chanyu721 06/09 20:54老闆放無薪假被罵得要死，但現在要付費保留托嬰名額

chanyu721 06/09 20:54又肉疼嫌保母沒工作憑什麼有薪水，真的不好看…

nana7696 06/09 22:08同意

bluegreenyel06/09 22:43謝謝原po為保母發聲，一般人可能無法理解，但保母

bluegreenyel06/09 22:43的心也是肉做的。家母當保母多年，去年抱著我的孩子

bluegreenyel06/09 22:43，說終於有一個小孩不會跟她失聯了。接著細數曾經帶

bluegreenyel06/09 22:43過的孩子們，那是有收錢的工作沒錯，但他也是真心

bluegreenyel06/09 22:43用心的付出，還常常接收家長工作壓力的不理性。希

bluegreenyel06/09 22:43望大家能互相體諒，不要吝於給好保母鼓勵。

bluegreenyel06/09 22:46家母至今還常說起帶過的某某孩子，現在都多大了，

bluegreenyel06/09 22:46不知道過的怎麼樣，很想知道很想看看，但自己的身

bluegreenyel06/09 22:46份不適合，只能放在心裡想想。

Herblay 06/09 22:55樓上其實可以試著聯絡看看啊 其實不會怎樣啦

Herblay 06/09 22:55我媽以前帶的女孩子 現在都上高中了 以前初二還會

Herblay 06/09 22:56"回娘家"咧

icevenus 06/09 23:01其實很好的保姆說真的也不會讓人覺得強勢吧！我小

icevenus 06/09 23:01時候是很棒的保姆帶大的，長大也是會很想保姆～為

icevenus 06/09 23:01母的經驗則是身處新婚小家庭多，從托嬰保姆到幼兒

icevenus 06/09 23:01園都是要提早排隊抽籤的，確實遇到的保姆或園所就

icevenus 06/09 23:01比較強勢，跟小時候的經驗完全不一樣。

icevenus 06/09 23:02的＊地區

kayaco 06/09 23:26感覺不到強勢耶～若合約就是退一半，原則上就是照

kayaco 06/09 23:26著走。我們簽約時是傳染病停托全額退，這次也真的是

kayaco 06/09 23:26全額退呀。不符合期待的話，就只好另找囉，遇到願意

kayaco 06/09 23:26退全額的保母我們也很感謝，但若簽約內容只能退半額

kayaco 06/09 23:26，那也是保母的權益呀～我們工作也不希望老闆不照

kayaco 06/09 23:26勞基法走，病假不給半薪之類的

skyfly77 06/09 23:32其實應該是因為雇主付給家長跟家長付給保姆的薪水計

skyfly77 06/09 23:32算方式不同而造成的落差，公司跟保姆的日薪都是月薪

skyfly77 06/09 23:32/30來算。請防疫照顧假一個月來說，公司付給家長的

skyfly77 06/09 23:32是月薪/30*8天假日的薪水，等於是原本薪水的（22*0+

skyfly77 06/09 23:328*1）/30=26.6%的月薪。而家長付給保姆的是（22*0.5

skyfly77 06/09 23:32+8*1）/30=63%的月薪。如果公司付給家長的也是半薪

skyfly77 06/09 23:32，我想大家不會這麼在意，而是因為公司平日不給薪

skyfly77 06/09 23:32而家長需要給保姆半薪，家長才會覺得不公平。若是以

skyfly77 06/09 23:32南部的薪資一個月28000來算，家長請假一個月只能拿

skyfly77 06/09 23:32到7448元，付給保姆的以半日托來算是9495，如果沒

skyfly77 06/09 23:32有拿到6000元的補助，就是家長還要拿自己的存款去

skyfly77 06/09 23:32補貼。我想雙方都有雙方的困難，不能說誰強勢弱勢，

skyfly77 06/09 23:32若保姆能為家長想一點，類似保姆收托的小孩若是滿四

skyfly77 06/09 23:32個，遇到家長經濟沒那麼好的願意少收一點，或是家

skyfly77 06/09 23:32長經濟好一點的，保姆只收兩個願意多給付一些，都

skyfly77 06/09 23:32能讓雙方覺得舒服。若今天是經濟壓力大的家長遇到

skyfly77 06/09 23:32請整個月加端午獎金，會是一筆很大的負擔。

chanyu721 06/09 23:36不是很贊同保母需要因為家長經濟狀況不好而少收一點

chanyu721 06/09 23:36，說到底那也是份要養家活口的工作，保母可以就自己

chanyu721 06/09 23:36的能力開價，家長用價格篩選適合的保母，而不是明

chanyu721 06/09 23:36明勞心勞力的保母還要因為家長種種因素被砍價～

chanyu721 06/09 23:37說實在一般保母的薪水已經頗低了…

lilychichi 06/09 23:48保母不用配合家長收入 加上去上班會顧慮老闆沒賺錢

lilychichi 06/09 23:48而自願減薪嗎 真的不要換了位子就換了腦袋

lilychichi 06/09 23:49 改錯字 加上->家長

lilychichi 06/09 23:50若保母費對家長而言是負擔 為何不自己帶就好了?

SeeFreyia 06/10 03:04同意+1

kiwifruit 06/10 06:58大家工作是來賺錢生活的，家長出不起該有的價金解

kiwifruit 06/10 06:58約就好，多的是想凹免錢保留名額的；保母是個工作

kiwifruit 06/10 06:58不是做功德好嗎

gwa1103 06/10 11:13同意

chun605 06/10 18:00同意

Arela 06/10 18:55同意+1