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Re: [心得] 保母這職業是相對弱勢還是強勢?

看板BabyMother標題Re: [心得] 保母這職業是相對弱勢還是強勢?作者
libmm
(平安)
時間推噓35 推:35 噓:0 →:57

※ 引述《lordguyboy (懶洋洋)》之銘言:
: 最近各大社團吵翻天
: 就為了該不該付保母半薪這件事
: 保母感覺一躍成為滿強勢的職業

從小身邊好幾個保母,從來沒感覺她們“強勢”過……
常常談好的日托,
到最後都變成24小時全天候。
問她們幹嘛這麼累?退回去啊……
得到的回答多半是:
不好啦,孩子很可憐我帶就好,
忘了提……那時她們的薪資一個月只有1萬左右。

: 1.你小孩給她照顧 小孩在她手上 父母通常會避免激烈衝突

如果是“好保母”,不會選擇跟家長起衝突,
因為孩子才是她們最在乎的關鍵點,
有蚊蟲叮咬……家長會不高興,
有碰撞……家長會誤會是不是被打了,
分離焦慮期的哭聲……怕被鄰居投訴虐童,
這些才是她們擔心跟害怕的事。
家長們其實不要以為孩子在人家手上沒辦法得聽她的,
其實對保母們來說,
孩子們很金貴碰撞不得,
他們是收入來源不能任意毀壞。


: 2.疫情期間不得不付半薪 怕保母之後不接妳小孩 還要重新找人重新適應

這次疫情停課來的很突然,
5/18下午兩點宣布全國停課包含保母時,
不只家長措手不及保母也是,
她們被政府宣告無薪假,
這是從未有過的…
半薪或許有人不接受,
真的可以選擇解約,
還是有很多家長願意和保母們一起面對,協調,相挺渡過這段艱難時期。

: 比起一般勞工上班族對上老闆
: 保母的話語權顯然更大更強勢?

沒有誰的話語權更強更大,
都是需要家長與保母互相協調配合的。

: 我的想法有錯嗎
: 還是有錯的是政府曖昧不明語焉不詳的公文政策?

不能說您想法錯,只是真的不需要在網路上聲討保母強勢不強勢,
很多保母年紀比較大,
她們唯一懂的網路是line,
因為要跟家長聯繫所以不得不學,
PTT上的討論即使她們知道了,
也無從辯駁……
保母多半是靜靜做事帶孩子的一群人,
說她們強勢真的是有點過了……

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.28.175 (臺灣)
PTT 網址

chia23fan 06/09 15:33同意+1

donflower 06/09 15:38同意+1

chanyu721 06/09 15:41同意+1,而且很看不慣當員工和雇主兩種身分雙標的人

Amity 06/09 15:42

buna 06/09 15:43同意+1

sheep2612 06/09 15:48同意+1

BLUEJOANNE 06/09 15:49推你 說強勢的其實可以當保母看看 可以體驗看看強勢

mermaid1111 06/09 15:53推!換個位子腦子就不見的人超噁,這麼眼紅人家自

mermaid1111 06/09 15:53己快去當阿^^

sheep2612 06/09 15:54我的保母願意全額退費給我,但我選擇先全額支付(因

sheep2612 06/09 15:54為我的薪水也沒被影響),但保母還是堅持先全額退QQ

happynancy 06/09 16:01同意 保姆是直接服務私人家庭真的比較弱勢

tristeday 06/09 16:02一堆人自己當雇主時就一秒變慣老闆

romany 06/09 16:14同意+1

Mozai 06/09 16:26那篇感覺很歧視保母,覺得保母不該爭取自己

Mozai 06/09 16:26的權益

Mozai 06/09 16:26每個人多多少少都受疫情影響,互相打壓實在

Mozai 06/09 16:27沒意義

mystarrain 06/09 16:59同意+1

Sourxd 06/09 17:49同意+1

may5th 06/09 18:24同意+1

justsnoopy 06/09 18:56同意

sun330 06/09 19:02同意

ImKSW 06/09 19:44覺得保母薪水高又強勢,坐辦公室的人怎麼不辭職改行

ImKSW 06/09 19:44當保母? 保母入門門檻超低的唷

maru9981 06/09 20:01媽寶板雙標的人很多啊

kiwifruit 06/09 20:19同意樓上,媽寶版不但雙標多,整個系列文看下來很

kiwifruit 06/09 20:19多都是我不要付錢保留名額,都是你政府的錯;只差

kiwifruit 06/09 20:19沒說最好政府幫我付錢給保母保留名額...

mikuru 06/09 20:20

ghjkl5566 06/09 20:23推,很多保母其實是二度就業的女性,哪來強勢本錢

alohahsin 06/09 20:24同意!

chanyu721 06/09 20:54老闆放無薪假被罵得要死,但現在要付費保留托嬰名額

chanyu721 06/09 20:54又肉疼嫌保母沒工作憑什麼有薪水,真的不好看…

nana7696 06/09 22:08同意

bluegreenyel06/09 22:43謝謝原po為保母發聲,一般人可能無法理解,但保母

bluegreenyel06/09 22:43的心也是肉做的。家母當保母多年,去年抱著我的孩子

bluegreenyel06/09 22:43,說終於有一個小孩不會跟她失聯了。接著細數曾經帶

bluegreenyel06/09 22:43過的孩子們,那是有收錢的工作沒錯,但他也是真心

bluegreenyel06/09 22:43用心的付出,還常常接收家長工作壓力的不理性。希

bluegreenyel06/09 22:43望大家能互相體諒,不要吝於給好保母鼓勵。

bluegreenyel06/09 22:46家母至今還常說起帶過的某某孩子,現在都多大了,

bluegreenyel06/09 22:46不知道過的怎麼樣,很想知道很想看看,但自己的身

bluegreenyel06/09 22:46份不適合,只能放在心裡想想。

Herblay 06/09 22:55樓上其實可以試著聯絡看看啊 其實不會怎樣啦

Herblay 06/09 22:55我媽以前帶的女孩子 現在都上高中了 以前初二還會

Herblay 06/09 22:56"回娘家"咧

icevenus 06/09 23:01其實很好的保姆說真的也不會讓人覺得強勢吧!我小

icevenus 06/09 23:01時候是很棒的保姆帶大的,長大也是會很想保姆~為

icevenus 06/09 23:01母的經驗則是身處新婚小家庭多,從托嬰保姆到幼兒

icevenus 06/09 23:01園都是要提早排隊抽籤的,確實遇到的保姆或園所就

icevenus 06/09 23:01比較強勢,跟小時候的經驗完全不一樣。

icevenus 06/09 23:02的*地區

kayaco 06/09 23:26感覺不到強勢耶~若合約就是退一半,原則上就是照

kayaco 06/09 23:26著走。我們簽約時是傳染病停托全額退,這次也真的是

kayaco 06/09 23:26全額退呀。不符合期待的話,就只好另找囉,遇到願意

kayaco 06/09 23:26退全額的保母我們也很感謝,但若簽約內容只能退半額

kayaco 06/09 23:26,那也是保母的權益呀~我們工作也不希望老闆不照

kayaco 06/09 23:26勞基法走,病假不給半薪之類的

skyfly77 06/09 23:32其實應該是因為雇主付給家長跟家長付給保姆的薪水計

skyfly77 06/09 23:32算方式不同而造成的落差,公司跟保姆的日薪都是月薪

skyfly77 06/09 23:32/30來算。請防疫照顧假一個月來說,公司付給家長的

skyfly77 06/09 23:32是月薪/30*8天假日的薪水,等於是原本薪水的(22*0+

skyfly77 06/09 23:328*1)/30=26.6%的月薪。而家長付給保姆的是(22*0.5

skyfly77 06/09 23:32+8*1)/30=63%的月薪。如果公司付給家長的也是半薪

skyfly77 06/09 23:32,我想大家不會這麼在意,而是因為公司平日不給薪

skyfly77 06/09 23:32而家長需要給保姆半薪,家長才會覺得不公平。若是以

skyfly77 06/09 23:32南部的薪資一個月28000來算,家長請假一個月只能拿

skyfly77 06/09 23:32到7448元,付給保姆的以半日托來算是9495,如果沒

skyfly77 06/09 23:32有拿到6000元的補助,就是家長還要拿自己的存款去

skyfly77 06/09 23:32補貼。我想雙方都有雙方的困難,不能說誰強勢弱勢,

skyfly77 06/09 23:32若保姆能為家長想一點,類似保姆收托的小孩若是滿四

skyfly77 06/09 23:32個,遇到家長經濟沒那麼好的願意少收一點,或是家

skyfly77 06/09 23:32長經濟好一點的,保姆只收兩個願意多給付一些,都

skyfly77 06/09 23:32能讓雙方覺得舒服。若今天是經濟壓力大的家長遇到

skyfly77 06/09 23:32請整個月加端午獎金,會是一筆很大的負擔。

chanyu721 06/09 23:36不是很贊同保母需要因為家長經濟狀況不好而少收一點

chanyu721 06/09 23:36,說到底那也是份要養家活口的工作,保母可以就自己

chanyu721 06/09 23:36的能力開價,家長用價格篩選適合的保母,而不是明

chanyu721 06/09 23:36明勞心勞力的保母還要因為家長種種因素被砍價~

chanyu721 06/09 23:37說實在一般保母的薪水已經頗低了…

lilychichi 06/09 23:48保母不用配合家長收入 加上去上班會顧慮老闆沒賺錢

lilychichi 06/09 23:48而自願減薪嗎 真的不要換了位子就換了腦袋

lilychichi 06/09 23:49 改錯字 加上->家長

lilychichi 06/09 23:50若保母費對家長而言是負擔 為何不自己帶就好了?

SeeFreyia 06/10 03:04同意+1

kiwifruit 06/10 06:58大家工作是來賺錢生活的,家長出不起該有的價金解

kiwifruit 06/10 06:58約就好,多的是想凹免錢保留名額的;保母是個工作

kiwifruit 06/10 06:58不是做功德好嗎

gwa1103 06/10 11:13同意

chun605 06/10 18:00同意

Arela 06/10 18:55同意+1