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[討論] 劉志威才是有道理的

看板BaseballXXXX標題[討論] 劉志威才是有道理的作者
elite9q
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一年表現好

已經有給加薪,當年度也有獎金

這樣還要求破格加薪

這是不合理的

要知道,CPBL對扣薪是有限制的

對扣薪如果有限制,那對加薪保守一點,剛好而已

更何況我怎麼知道是不是一年行情

一年行情的話我又不能大幅扣薪

不能大幅扣薪為何可以要求破格加薪

沒道理阿

要破格加薪合理的前提是,你如果是一年行情

可以大幅扣薪才對

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A00610lol04/09 21:34難得優質一點

A00610lol04/09 21:34所以拉28真的是極限了

beautyptt04/09 21:35真的都不太敢扣薪

james9171804/09 21:4028也是高出劉所謂的公式不少,照球團的說法大概是開2

james9171804/09 21:403上下

james9171804/09 21:41現在看來球團在月薪部分踩蠻死的就是要照這公式走,

james9171804/09 21:41要談成可能看激勵獎金會不會給更多?

vincealan04/09 21:46要說加薪,喵的調薪是最奇妙的

vincealan04/09 21:47常常感覺喵給rp的薪水調速很像sp的調速

kenny012004/09 21:51確實 難得優文哦

kenny012004/09 21:51每年穩定表現 薪水一定漲起來的 今年蠻關鍵的 突破有機

kenny012004/09 21:51會複數年約

A00610lol04/09 21:55我自己感覺是小哲源想拼(爭取)30 但基本上很難

cplusplus42604/09 21:57很難啦 他還是想辦法今年複製去年 年底拼40-50比較

cplusplus42604/09 21:57有機會

james9171804/09 22:01不用到去年那麼好,只要能穩定投滿整季明年應該就會

james9171804/09 22:01加好加滿了,除了鄭凱文,中信接手後還沒有半個能穩

james9171804/09 22:01定先發兩季純土投,算上海龜也只有鄭凱文

james9171804/09 22:02楊志龍半季,黃恩賜陳琥都是4分之3季

Misako04/09 22:40個人同意你觀點,畢竟球隊有球隊的制度,我是覺得經紀公司

Misako04/09 22:40那邊應該是覺得之前談的月薪是中繼後援投手的薪水,跟先發

Misako04/09 22:40不一樣,所以覺得這個調薪對他們來說虧了,去年轉先發就虧

Misako04/09 22:40一年了(雖然激勵獎金應該不少),今年再用去年的基準去調又

Misako04/09 22:40再虧一年所以想一次漲到位,只能說各有各的立場,希望能盡

Misako04/09 22:40快有個好結果啦

ts199304/09 23:59小劉當然會死守 放一個就會有第二個

ts199304/10 00:00他一定是以激勵獎金開高來補 你能拿到就給你 不能也不要

ts199304/10 00:00跟我吵

PON74090404/10 01:14扣薪只能扣30% 加薪破90%已經很多了吧

rod00704/10 01:29經紀公司要抽成看本薪 開高激勵他抽不到他當然該該叫