Re: [疑問] 好奇職棒增加一隊的工作機會
人材不會不夠啦
台職約等於高A
就是要把R不到的選手們部份練到高A
應該不至於練不起來
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味全會進步那麼快真的不能忽視運科(主席)吧
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這也是其他隊比較沒涉略的
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運科和訓練絕對有用 台職擴軍到6-7隊可以的
推
怎麼可能其他隊沒涉獵 XD 關鍵是小咖才會聽啦
4
其實人才庫絕對是夠的, 只是現在都還在原四隊不上不下中 只是擴編選秀還要強制保護近兩年新秀太不合理 當時明明標準就寫好了, 第一次30人,第二次18人1
我覺得不太能這樣講啦 看一下味味今年的主力:(200PA以上) 天哥 487PA OPS+105 凱威 446PA OPS+114.2 基鴻 413PA OPS+103.616
首Po好奇 如果職棒增加一隊 算一下棒球員 最少60人 教練20位 再加上一些管理 訓練員 棒球相關至少90人起跳10
可憐 Barry不意外的又在顛倒是非 明明是在說第六隊太快進場 味全2019才把大社海選一波掏空後 需要多幾年補充人才 對第六隊從0開始組建才會更適合2
人才庫永遠不是問題 問題是老闆 台鋼靠21億進來玩 下個是誰? 有人來玩連退休的都可以回來打的…..1
台灣職棒6隊真的是極限了啦 你看2019年味全選的那一批大社跟台鋼今年選的這一批素質差多少? 今年台鋼選的這一批球員素質很明顯不如2019年味全選的那一批 由此可見,台灣棒球的人才庫快要空了 增加一隊大概可以增加100個就要機會(包括後勤)1
有球隊耍蠢,送出重要游擊戰力 18人名單看起來 也是有主力等級球員 跟當初味全拿到完全是不同狀況 至於二軍有沒有冠軍根本不重要 重要是栽培新秀吧
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