[閒聊] 日本的血汗企業
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月薪13萬円 平均一天工作15hr 沒有加班費
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一有員工過勞死 馬上任務交接繼續幹
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工作了九個月 好像也慢慢習慣了沒有自己生活的日子了...
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台灣也有這樣的公司嗎?
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13W羊小七店員看到都要可憐你
2024年了還是這樣嗎?
當打工族收入都比這個高,會願意繼續待下去肯定是員工
本身就有病,精神上的那種
13萬15小是三小
這是軟體外包公司才會這樣吧
過勞會妨礙思考能力
理論上這種傳統接案的IT公司大概還是八九不離十 可能薪水高
一點 工時少一點而已 有能力的都去大手或獨角獸新創了
所以異世界轉生題材才那麼多,社畜都會幻想自己到
另一個世界的美好生活
月薪13萬還不如去站超商
記得之前看過一篇講過當你思考越變越狹隘覺得只剩這條
路能走的時候就是該退的時候了
新人不是18萬羊左右嗎?房租6萬羊上下,日本整體社會風
氣就是這樣吧
怎麼感覺日本寫code的薪水輸給文組平均
東名十年前的作品, 薪水跟現在有差正常吧
神經病XD 領這點錢做那麼辛苦 根本我同學
13萬怎麼可能
我之前去日本打工渡假都沒這麼慘
想到前陣子X流行的手取り15萬
太扯 都沒人想離職 寧願去711= =
不是不想離職 而是這種通常就是過勞到你腦袋當機無法思
考所以想不到
20年經濟不好
這個會影響人的正常思維 你連怎麼逃都沒辦法思考
求此本名稱
很多只是自以為工作難找怕辭了沒工作才養出這堆慣老
闆
被西方剝削啊,歐洲一堆廢國家廢人也過得爽
日本少子化很缺人 應該跳槽很容易才對
2014年日本一般上班族年收400萬 打工族也有260萬,月
收13萬真的改去打工
幹嘛那麼認真?做不完跟回家睡覺又不衝突
反轉也才這幾年發生,更早一點不是一直講就業冰河期
13萬不走是自己奴吧
有啊
13萬15小時做得下去是員工的問題
怎麼可能15小領13萬 XD
13萬的碼農?真假
17稅後時領就大概13...清潔阿姨和超市收銀蠻多這價位的
13萬換算台幣27k多,真的跟台灣的超市店員差不多
給你少少薪水讓你一離職就有壓力,陷入惡性循環,建
議是萬一入職看到怪怪的就趕緊跑
我在的日商就這樣 不過有加班費辣
日本不是有代辦離職服務,現在想走沒那麼難了吧?
而且代辦離職收費也不貴,下次再辦還有打折捏
代離職就跟醫生一樣,要有病識感才會去弄,卡黑心企業的人
連職涯調查都沒時間做,忙到沒辦法想其他事
就台灣晶圓二線廠,沒那個薪水還學tsmc
這種應該是軟體商吧,俗稱碼農外包,台灣分工太爛所以不存
在,正常連app裡的各功能都可以切開來找外包再黏起來
至少也標注一下是幾年前的漫畫
不然那薪資是要討論個機巴
就算十年前,月薪20萬羊跟台灣22k都差不多了,13萬?
我前職就在大阪接案公司啦
沒這麼誇張 薪水怎麼可能比文組低
因為在台灣有經驗 新卒時期我沒經歷過
但転職過來 薪水也是一般事務職的1.5倍以上
而且現在日本政府查超勤很嚴格
很難加到爆 除非你走業務委託模式
平均月加班不到20小時的公司佔大多數吧
不過目前我還是換到自社開發的公司
接案公司 主要是案件內容太雜
PM又剛好不是IT出身
搞得我每週都在和不同的案件接洽
做甲方還是比乙方單純很多的
畫風 東名?
13万円不如去小七
社畜日常
這轉台幣了吧?13萬羊的IT狗都不做
不是新鮮人20萬起跳?
就是東名
這也太低薪
26
Re: [閒聊] CYGames的員工招募薪資水準上面的網站是轉職入社的,各公司的轉職入社待遇通常都是面談,所以下面採用比較好找 資料的新入社員。基本上就是提供各大遊戲公司的新入社員的起薪資料。 (※ 一律以大學畢業當基準) 不過必須要先聲明,日本企業除了薪水之外的各種福利制度都比台灣還要優渥,幾乎每間 公司都會全額補助(或一定金額內)交通費,另外還有搬家津貼、租房津貼等等,不過每間20
[閒聊] 日本動畫師的待遇普遍有多低??最近看到一部專門在描述日本社畜文化的短篇YT動畫 反抗吧,企鵝 裡面大概陳述日本動畫師的低薪高工時現況 總體而言大概是:17
[問卦] 台灣加班費算法是不是滿奇怪的最近看到其他國家加班費的計算 發現台灣的在計算加班費時薪滿特別的 是用月薪/(30天*8小時)再去乘以1.33或1.66 美國和中國基本上都是用月薪去除170左右 這170主要就是實際月工作時數13
[問卦] 明揚侵吞員工加班費google 評論上,有明揚員工說: 「爛死人的公司,薪資底,環境髒亂而且還都是粉塵,塗裝部都是有毒的漆味, 新進人員都只有被欺負的份;血汗工廠,強迫加班,本薪只有21150元,加 一堆津貼才超過基本底薪,重點是加班費是用本薪計算的」 而勞基法規定,薪資的計算需把「經常性給予」,也就是津貼部分也列入本薪5
Re: [新聞] 頻繁降壓引發質疑 台電:適度降壓有助節公司表示,昨日是假日,該勞工休假,無特定人士謠傳之過勞死。 : 雖然否認停電與降壓有關,但電力調度處長吳進忠也說,有人認為台電因缺電利用降壓、 : 降頻供電,導致相關設備故障,但事實上,適度降壓是節電直接有效的措施,就像家裡的 : 變頻冷氣效能最高。這說法,也被認為是承認近期一直在降壓供電。 有人認為公司利用常態性加班來增加產能,導致員工過勞死,5
[黑特] 韓國企業平均月薪超越日本企業韓國產業總會調查 10人以上企業 2022年韓國平均月薪為399.8萬韓元 日本則為379.1萬 2002年韓國僅179.8萬日本則為385.4萬5
[問卦] 台灣居然比日本血汗了之前台積電美國員工不加班 想想也是合理,美國人嘛 結果熊本廠日本員工時間到不加班走人 靠背以前常常聽說日本企業超血汗 看來時過境遷也慢慢改變了1
[問卦] 台日職場到底哪邊更血汗?如題 本肥只在日本工作過不知道台灣怎樣 目前為止的職場加班費都會給 一個月平均加不到10小時 國定假日很多的關係常常放長假
爆
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