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Re: [Vtub] 虹到底怎麼了?

看板C_Chat標題Re: [Vtub] 虹到底怎麼了?作者
hayate232
(CY)
時間推噓13 推:13 噓:0 →:17

※ 引述《ReDive (怜命)》之銘言:
: 先說 我其實完全沒在看虹的直播
: 他們有什麼直播主/有多有名我也一概不清楚
: 但我知道虹是Holo以外的另一個大手VTer公司
: 而最近鬧得很大的 Selen? 風波直到最近都還在演
: 所以虹所發生的各種事對我來說
: 我就是一個標準的吃瓜看戲民而已
: 回到標題 這或許是洽版的一個月經或季經題了
: 但我還是想問
: 虹和Holo到底有什麼不一樣?
: 虹到底是哪一步走錯了才會燒成現在這樣?
: 會讓我想問的原因是因為YT剛才推播這個影片給我看
: https://www.youtube.com/watch?v=X7Eo47W4cA8
: 看了這個影片再想到之前虹社長的道歉
: 這個反差真的是無比的巨大
: 因為Holo也並不是沒有切掉過旗下VTer不是嗎?
: 所以差別到底在哪裡呢?

虹 太典型的日本企業,雖然經營公司看數據是最好,但你經營的又不是工廠,是娛樂
公司耶。

你把旗下Vtuber 當作業員 技術員 工程師 對待就很奇怪(汰換率高 就是下水餃)

doki現在 觀看人數都7000-9000人 有時候破萬,SC也是各國狂刷,比在前公司還賺。


典型日本企業 缺點說了,優點就是 很好掌控員工


舉例來說,台積電熊本廠都開了,美國亞利桑那州的 連施工都一堆問題,都是在吵薪資和勞權問題XD


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.40.96 (臺灣)
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※ 編輯: hayate232 (114.43.40.96 臺灣), 02/26/2024 00:44:32

tw1502/26 01:00虹:那如果是娛樂工廠呢

a125g02/26 01:06畢竟他們就是靠這一套成功的

a125g02/26 01:06很難改變方針了

a125g02/26 01:06現在要學齁那套成本太高了

akles11102/26 01:07不可能學HO啦…是要開除多少人…虹當初就是打著都可以當

a125g02/26 01:07美國是世界霸權 勞工待遇好那套才比較玩得起來

Landius02/26 01:10學齁第一步是人事費,按照目前的V在籍數量虹要到那個比例

Landius02/26 01:10應該是付不出來...

azc314402/26 01:11虹學齁的話股價就炸了吧XD

Landius02/26 01:16照之前的瓜來看,虹頂多是增加了公關主管跟心輔人員在EN.

rotusea02/26 01:20迪士尼:有人提到娛樂工廠嗎?

KLjover02/26 01:29你不幹有的是帕魯幹

GP0102/26 01:30一邊被當帕魯何時出事也不知會怎樣跟一邊被當公主好好捧著

GP0102/26 01:33虹EN新人進不了小圈子的話被邊緣化只是時間問題

GP0102/26 01:36以虹高層觀點看要改付出成本太高還不一定成功的話不如別改

GP0102/26 01:36虹EN可能會垮一半以上可是不會全滅吧~~

a125g02/26 01:44齁這樣養偶像還是有一點know how在 這需要時間跟經驗

class3018302/26 01:53說起來今天看Kronii日本行一正一反的烤肉:一個是講原

class3018302/26 01:53創拖很久,另一個是她幫因故沮喪的經紀人去跟其他營運

class3018302/26 01:53理論。反的是她討的支援效率差,對上時事就有點憂慮。

class3018302/26 01:53正的是她能去理論且講出來,至少這方面不是黑箱壓迫。

class3018302/26 02:10(姑且講這兩件事提到的時段差很多,無關吧)

ReDive02/26 03:06原創是吃靈感的,如果希望產出的產品能有一定的獨創性的話

ReDive02/26 03:06,那就只能給詞、曲家足夠的時間,讓他們去把作品好好的磨

ReDive02/26 03:06出來,所以這種事只能等,除非有人要妥協

js85060402/26 08:12旗下的V應該算合作者吧,當員工壓榨難怪出事

ghostxx02/26 08:19日本傳統娛樂公司就是虹這樣,其實沒問題很日本啊

kusotoripeko02/26 08:20對耶,知道管理方法不同,但這麼一說,vt界的作業員

kusotoripeko02/26 08:21確實有那個味道

blade031402/26 08:46作業員只會產良品 別想有佳作以上了