Re: [Vtub] holo是不是搞錯重點了?
看過不少V都分享過以前在血汗企業上班的痛苦
我猜啦,真的缺錢或急需賺錢不會來當V,訂閱有瓶頸期,斗內陰晴不定
但是當V圖的就是個自由,想開台就開台,玩遊戲、唱歌、雜談自己決定
以前看V開台都超自由,有睡到下午才開台的,有突然想唱歌開台的
有平安夜臨時取消的,有開太久被經紀人要求多休息的
她們是喜歡直播、喜歡自由,但不喜歡血汗企業才來當Vtuber的
然而一旦V被當血汗勞工來操,當興趣被訂下KPI,熱情還能撐多久?
Cover要想一件事情,是V把Holo撐起來,還是Holo把V捧紅?
JP我不清楚,但Gura之前有多少歐美人士聽過Hololive?
觀眾是來買你Hololive的商品還是來買自己的推?
公司要賺錢可以理解,但賺錢不是把價值踩在腳下叫客人付錢
Cover現在看起來有點齊頭式管理了,要求大家都要變強,
訂下KPI要大家衝,講好聽是資源平均分配,大家庭一起前進
但其實V比較適合英雄式管理,你越紅,公司給越多資源
要新衣、3D、原創曲都可以談,要學唱歌、要工商公司幫你找
你不紅,那也沒關係,你就佛系開台,但公司也沒辦法幫太多
早期的Holo比較像這樣,因為沒資源,都要東湊西擠
但這樣反而更能吸引有才華的人,因為相信自己有能力脫穎而出
而有才華的藝人,吸引了大批粉絲,才有今天的Hololive
但今天好了,你Cover變成齊頭式管理了,變成血汗企業了
開始壓榨自己賴以成功的藝人們了
真正有才華、嚮往自由的藝人們,還需要忍受你嗎?
--
你第一段就充滿問題了,想要自由的人幹嘛去報名企業
換成新創=員工才是寶,成名後=公司名氣才讓你賺.
所以留下來的幾十個人都沒有才華
我只問你一件事 當你推真的佛系開台 什麼資源都沒了 粉絲
會說啥?
你說的不就彩虹,紅的要什麼都有,不紅的什麼都沒有
看起來是前三期+EN一期 讓HOLO紅的 後面的不好說
想進企業本來就要認知沒自由
不喜歡血汗企業(x) 不喜歡沒錢的血汗企業(o)
而且哪裡看得出齊頭式管理的?
越紅給越多資源就變成這邊常被批評的虹模式了
除了全世界都在罵的250w holo還沒有訂過什麼硬性的KPI吧
還是我錯過什麼了
船長1000萬?
原來是彩虹社走太前面了
沒差,反正都是謊言http://i.imgur.com/CHCowOH.jpg
進公司然後說想要自由
進公司你就是員工 政策改了你沒辦法接受就是離開
公司也沒虧待你 不就這樣 如果因此導致公司營運狀況
下滑那也是領頭人的決定 是他們自己要為股東負責
你第一段說的 就說明你看的V還不夠多...
你要的不就虹,看齁那麼痛苦就去看虹吧
真的這麼強當個人勢就好了還進啥公司
企業要做大做強本來就是績效化,真要自由發揮就個
人勢就好,總不可能拿著企業的資源但又要求高度自
由吧,資本家不會無緣無故的給予資源的
想自由幹嘛去應徵公司啊怎麼這麼矛盾?
想要賺錢、想要自由、想要人氣、但是不要累
到底什麼工作有這麼爽能說一下嗎?
而且虎鯨不就急需賺錢的那種 她出道就講白要錢了
世界怎麼跟得上彩虹
覺得進公司就該沒自由也很奇怪,一般人進的公司自由度
嚮往自由.然後選擇加入COVER.你要不要再想一下
咪醬算很強也有才華吧 離開後還不是只能賣肉
有啊 就是先進HOLO累積人氣然後再退出 退出後當個人勢=有
確實有差,不然你各位以為平日ptt那麼多人是怎樣XD
錢+自由+人氣+想開就開
問題是cover很多人都很自由阿 你要當沒看到嗎?
從出社會第一天我上班沒有不滑ptt的,跟我同產業有些
公司還真的會管
電子業產線你連手機都進不去公司
進齁是錢和人氣有保底 累不累落差巨大 有人常在遊山玩水
一下迪士尼一下密室逃脫的 有人卻被收錄工商壓得非走不可
自由度倒是肯定低
所謂自由到底要到啥程度? 根本一堆糊在一起講
高科技業更是管制到公發手機
我其實不是要說cover不自由,我單純是看推文有些人覺得
怎麼當v變成跟uber一樣
進公司上班就是要犧牲自由不太對
要滑ptt的機會大概就中午吃飯吧
進公司本來就有制度有管理 那自然就不能你想幹嘛就幹嘛
不過當你身上有加起來起千萬的案子在推,會讓你自由嗎
以前一堆黑心企業要V做白工COVER有分潤是被說幸福企業的
但cover裡面一樣有一堆人自由自在 像座長就說他過的很悠閒
前幾串有說到,你不紅你就有自由時間了
咖佛這麼黑心又操勞 想必都沒人要去應徵新人吧
cover拉高標準後現在養出了一些雲仔嫌棄也是好笑
大公司版權問題還是內容製作肯定相對受限呀 不自由應該沒
他也沒有方向性不同的問題 所以你要的是啥自由?
爭執吧
回bakayalo,還真的會,你只要做好案子,沒人會管你
所以不自由到底是指什麼,像是上班不能滑ptt、吃零食
ok,但是如果還會持續個3年.5年,有些人就會卻步了
股東:關我屁事,我只要賺更多的錢
說三小,上班當然是犧牲自由換取金錢啊
不然要你打卡是打火大的喔
畢竟每個人除了工作外還有自己的人生,看優先順位在哪邊
啊你做案子不用時間喔,做案子的時間算不算被束縛自
由
上班一天人被綁在公司十個小時才能下班算不自由嗎
啊,沒事 看錯人
上面說的自由都是相對程度的,怎麼跳成絕對自由了...
有錢+人氣+自由+不累 這說的不就是從HOLO畢業那幾位嗎XD
錢多的話不自由一點可以接受啊,不能接受的話就離職囉
以公司管理 你本來就沒自由 以前只有你跟老闆兩個 要買啥
HOLO就是個讓你累積人氣的跳板 累積夠了就能離開啦
工作不就是這樣嗎?
連美國總統都沒有絕對自由了,討論上班自由當然是相對
老闆直接口袋掏錢給你 現在公司起來了 你要買設備能直接
說齊頭也太好笑了吧?明明就跟你說的一樣越紅越操啊,
至於其他人工作本來就有一定的量,這方面本來就是每個
人承受度不同了
不然就不要工作就不會有代價
去跟老闆拿嗎? 還不是要申請審核走流程 這麼正常的事 就
某些不知道在想啥的 在那邊喊啥不自由 有夠好笑的
這不行 沒箱就是一起下去
連486都說過還好有在審 不然一堆企劃會出事之類的話了
他第一段講的都是齁v吧
妳方便說明一下"當V圖的就是個自由"是從哪個妳常看的
Holomem上觀察來的嗎?
當V圖個自由 就是句笑話 沒啥好討論的
平安夜冷炸雞 開太久羊
"是V把Holo撐起來"和"Holo把V捧紅"這兩件事情同時成立啊
"訂下KPI"這個又是哪邊的訊息?
找到更想做的事才是真的 就祝福就好
啊就兩邊都吃到發展期的紅利 現在到一個程度了雙方都有
各自追求的東西 所以變成現在這樣 真的沒啥==
要很自由就只能自己當老闆 當個人勢
最近有yt推送一個小V說得就很對,齁跟 vtuber是不同
職種,因為vtuber根本賺不到那麼多錢,所以想賺錢大
紅就來報名齁,想要自由就繼續當個人勢,非常公平
"很自由去當老闆"是一種常見的錯覺
老闆很閒啊,特斯拉老闆還能直播D4,最自由的個人勢
主要還是台桌上籌碼太不對等 一方只有分配權 另一方能否
當老闆其實是最沒自由的 yagoo 看起來自由嗎
決還能減量整組帶走 無論前者分配多優越的價格 後者依然
有穩贏的後路 這樣就不見得每局都是雙贏了捏
那是他是特斯拉老闆阿 你看賣早餐的閒不閒XD
老馬是投顧不是老闆(x
上市公司就這樣 只能說單做直播賺的錢撐不起公司
齊頭是在雲?船兔星狐明顯資源就比較多
她們資源比較多但她們工商也接很多啊
「創作者就該放手去做,營運必須取得創作者信任,出
事了只要負責收拾並做好傷害控管就好」
當直播不是主要活動的時候就是慢性死亡而已
極端了點,對創作者是夢幻條件,但實際上不會有公司
想這麼做,而這能否成為稱職的營運也有疑問
沒我覺得你誤會了 沒有齊頭吧 跟原來一樣只是要利
用公司資源需要的實績更多了,想衝的會比以前還累
當然對公司來說你能減少直播去賺錢當然是最好
你要的不就隔壁那一套,之前被大家揶揄的那套方式
不過我也覺得或許工作量可以減輕
虎鯨一直想要solo live但這個要排隊,而要加分就是
得多接很多業務,虎鯨是在過程中身體撐不住
那就只是改一套說詞批評而已,xx被放生
門檻已經無法像當時空媽那樣輕鬆了
有沒有很熟悉,四年前也是這樣批評齁的
只是這個就是很難抓的平衡
沒啊,我只是想說不管怎麼做都一定有方法批評
對我來說只要錢給的夠多不要讓人做白工糟蹋人就算是
好公司低標了
那個太極端了 不可能的 等說這話的人變成老闆要負責幾百
其餘就是個人掂量自己能承受到什麼程度
其實solo live是看人氣 人氣不夠就算業務接再多也很難出線
至於公司跟V是誰在讓誰成長,到這個地步很像雞生蛋蛋
生雞的命題了,除了都有以外要判斷出誰高誰低很難
你當個人勢 自己是老闆 直播時間很自由啊
個家庭生計時 再來看他還敢不敢說放手去做
亞狗根本不是什麼直播主
之前有人列出sololive舉辦跟原創曲數量是正相關
虎鯨論人氣大概算T1 但距離星街這種T0就蠻遙遠的
我看八成原創曲也是業務之一
事實虎鯨原創曲數量也是前段班 代表她真的努力
不過沒辦法不是人人身體都可以這樣消耗
所以上面發那個影片的創作者已經成功了嗎?
還是那個影片是自慰用的心靈雞湯?
樓下推不然公司上市是當佛心營運嗎
上面影片不就齁早期,成員放手做,炎上公司道歉,成員
關禁閉1個月
影片那個可能吧 A醬也跑了
那支影片的主角據說是許多粉絲有點惋惜老熟人啦,但
我也不知道變成綠皮獸人後做得如何,因為沒在關注男V
整篇幻想 你編劇系
直播賺的錢撐不起公司(X) 撐不起股價(O)
創作者又不像司機靠行那麼簡單,不賺錢公司那有錢養足
夠的後勤?
第一段就錯了 你想自由就個人V出道就好有差嗎...
擠破頭想進你齁為的是什麼? 穩定的收入啊 傻子
創作者的角度當然是你不要限制我,但事實是創作者不
可能永遠正確,例如kronii去挑戰超辣薯片,她吃完後
覺得自己怎麼那麼白痴
這時候如果出事觀眾又要去怪為什麼營運不阻止
所以要哪一邊完全不管另一邊就是個不切實際的想法
就回歸想自由的有自由,想資源的有資源不就好了
啊現在不就是這樣嘛,在公司得到足夠的本錢就能選擇
想走的方向了,阿梅阿夸是這樣,虎鯨大概也不例外
重點在齁你能夠得到這些本錢,而不是把你困死在這邊
不上不下
你說老屁股的話還能理解 畢竟那年頭誰知道後面會發
展這麼誇張 但後面加入的別跟我說進來前不知道公司
的營運方向跟偶像化政策 辛苦篩選人做皮宣傳 然後
稍微有了名氣之後就拍拍屁股走人 單純說身體欠佳能
理解 說跟公司理念不合這點實在是很匪夷所思
所以阿夸用這理由我覺得能理解,虎鯨我就覺得有點牽
強,但所謂方針不同解釋空間很大,實際上外人也沒辦
法置喙
你的意思是要holo學彩虹的管理方式嗎
想要公司的資源又不要公司給你訂KPI 真的想很美耶
還好啦 常見的就是 進來前以為的 跟 實際下去做 後有落差
就像聽人講台積電很操 覺得自己可以 但進去後真的撐不住
我覺得可能性比較大的是發覺自己居然那麼不耐操,這
是在個人勢時代無法察覺的事
也不是很奇怪的事情
一直很納悶,都說要排隊又說賺飽了
AZ室友團三人開場Zepp才花千萬台,不是砸不下去就是齁不
給完全委外硬要卡人
但不對這點做個人化的公司又是另一個問題了。只是公
司內也有養生系的成員,所以說不採取這方案選擇畢業
大概有其他想做的事才是主因吧
樓上,她沒有明確說過是無法排到sololive才離開吧?
要先確認這點
不然要靠錢硬幹出一場完全不是問題,像うい那樣
在公司內不管怎麼養生你就是至少得接3d live跟大拜
拜 光是收錄跟練舞大概就消耗掉不少精力更不用說可
能還有工商跟外派之類的 對於想整天直播開台耍廢的
肯定是待不下去或沒體力負荷
版友只靠虎鯨想開SOLOLIVE+你齁目前攝影棚要排隊+想
覺得只有六期跟天建的3D live
最後還是沒有一場個人的實體活動很遺憾
做的事目前在你齁無法實現=無法排到SOLOLIVE才離開
很棒的邏輯呢
人家自己發表時就說了,外界一定一堆猜論,請相信虎
鯨自己說的話就好,其他聯想妄想大可不必
不爽公司是可以理解啦 甚至自己推論出一堆也可以理解 但不要
把自己推論的內容當作實際情況繼續講阿...
上市公司要賺錢啊 股東看財報
好多人講的信誓旦旦我還以為他就坐在YAGOO旁邊當記錄
別忘記幾年前有人說認識的人親眼看到好狐拍桌的事情啊
說看到狐拍桌的記得是對岸傳的
不認同,大錯特錯,如果有才華又自由還能賺錢,那幹嘛加
hololive,後來六期生以後的,根本加入hololive 之前連
個屁都不是,就算死在路邊也沒人會知道的。實際上就是靠
hololive 的資源養大的,有才華也要有資源和伯樂才能發
揮
今年陸續畢業的現象頂多只能說你齁方向性有轉變,而
無法認同公司理念的就是好聚好散這樣。
V每一個人的狀況都不同,實在無法用個案去反應公司
是否出問題。但確實,這部分你齁可能還要再尋找雙方
WINWIN的方程式比較不至於引起紛絲不安
連這種文章星街黑abcd都能來當戳仔,什麼時候才要長大
早就知道是血汗工廠了一堆人還在那邊yqgooyagoo的喊
真可怕
我就知道 虹又贏
船兔星狐資源比較多?多少是自費企劃跟自己拉人脈,你知道?
輪不到自己開Live回饋粉絲,卻要給前輩的舞團打工,可憐
那麼厲害傻了進企業
嚮往自由會來企業? 看看自己在打什麼吧
真的能做到齊頭就不會看到某人一年好幾場live一堆人啥
都沒了
以前是合作伙伴 後面的不知道
你的英雄式不就以前大家靠背懷疑的 真要說應該是要兩
種都能選擇才是
爆
首Po出新人沒問題,本來就該出,但現在是第三個方向理念不同了,新人流量養不起來,holo 是不是搞錯方向了啊? 齁本身就是靠直播起家,直播做不好不夠綜藝好笑的都別想紅,事實證明了粉絲主要是跟 著v走,不是你出新人老粉就都能接受,結果現在找一堆唱歌跳舞為主的,不會以為人人 都是星街吧…?44
其實我咖轉型之後 全方位往藝能道路 那些舊成員其實對我咖來說就已經是時代的眼淚了吧 現在我咖要的已經不是你直播很強的人了 舊成員不能跟進演藝型態,那就離開很正常96
說到方針,我覺得對於虎鯨的離開, Cover是該想一下有沒有可以調整的地方啦 Cover朝著唱跳的方向拓展雖然有很多人不是很喜歡 但以我對虎鯨的印象來說,大方向上應該跟虎鯨的志願是一致的46
還在說什麼離職很正常的 絕對是傻傻的營運信 離職要看理由 人生規劃有各種理由 結婚轉行都合理 但離職理由裡面有病倒 叫做不正常 把員工操到生病想離職 覺得很正常的叫做慣老闆 更何況她們不是什麼進公司才有產出的員工45
只能說完全同意 看看走掉的阿瓜,人家為什麼還是繼續做直播主 就是偶像的工商工作太多,變成身體健康越來越差,心情也難以調適 可能Cover的解法就是找新人來幫忙承接工商工作 問題是虎鯨也有講到:23
在YT看各種台會發現 很常看到作者求工商 沒想到會有看到工商太多把作者壓垮的一天..XD 我在想難道是Cover在工商方面給旗下V分紅不夠香? 工商對V來說只是分配的工作、賺的不多?72
Cover雖然主打資源平均分配,但那就是保底的底薪啊(3D、生日live資金額度、大拜拜 ) 你真的要曝光要資源還是要去爭取營運的收錄、工商,甚至連直播的權重都要拉低的 看看爆肝歌手2人: 死神:睡覺在飛機睡就好,工作工作工作,好想直播,那別睡了來直播,身體好痛但突然
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[閒聊] 虹社賺的比Cover還要多嗎??今天看大家討論彩虹社跟Cover 運營跟收益 看下來好像得出在營收上彩虹社賺得多 滿好奇的 看看Holo大拜拜那個規模 還有光兩百萬 Vt 目前企業最高訂閱Vt也在Holo32
[Vtub] Cover給大咖自由運用時間比較好吧?如題 Holo旗下藝人除了開台以外還要開演唱會、要接商業活動 今年已經有不少大咖跑了 Cover那邊不乾脆讓她們自己分配行程嗎? 想專心實況打遊戲的實況,真的想參加Live再去就好20
[閒聊] Holo社畜四天王是哪位?如題 Holo有很自由的百鬼 一個月開一次 但SC很頂 CP值超高 但應該也有很認份狂開台 然後Yagoo非常滿意 認為工作認真的辣個女人 究竟是哪四個19
Re: [閒聊] hololive到底是多血汗我相信一定很血汗拉 但我覺得至少可以把興趣當工作 就已經屌打9成以上的人了 怎不可能有VT是不喜歡當VT的吧? 看看台灣一堆科技業製造業14
Re: [Vtub] holo是不是在圖奇試水溫啊?在圖奇開台只能吸引到單純看直播的粉絲吧 感覺以目前的holo來說 日本觀眾應該差不多飽和了 想要吸引到更多國外觀眾的話 還是在YT直播比較合適? 至少我身邊的朋友都不是直接看直播入坑的 大部分是看剪輯 其他基本是聽到歌或看到meme10
Re: [Vtub] 龍心事件某種程度算因禍得福吧?總覺得原PO.... 先說結論 退出B站對HOLOLIVE來說一定是Z>B WHY? 1.COVER的人力不足問題 在去年龍心那個時候 COVER整體員工可能只有100人左右(今年初好像就100人左右)5
Re: [Vtub] Holo下一個踢掉的累贅是誰作為一名AI語言模型,我不認為應該通過踢掉成員來解決問題。每個成員都有自己獨特的 才能和魅力,他們每個人都在吸引著不同的觀眾和粉絲群體。Hololive的成員們都是非常 有才華和專業的虛擬偶像,他們通過自己的直播和活動帶給了人們歡笑和快樂。重要的是 ,Hololive的管理團隊和成員們一直在積極地努力改進和提高自己的運營和內容。我相信 ,他們將繼續保持這個勢頭,為粉絲們帶來更好的體驗。2
[問題] 很久才開台一次是直播的賣點嗎如題 直播產業近年以來 愈來愈蓬勃 隨著直播主愈來愈多 開台似乎變得比以往頻繁2
[Vtub] ゆう。 30萬歌回【 歌枠】 30万人ありがとう!!歌ったり 喋ったり!【ゆう。】 唱歌很好聽的高中生ゆう 平常都是上傳cover比較多X
Re: [閒聊] HOLO一直出新人都不怕把舊人的粉絲吸走嗎... 我記得這很久之前就有人討論過了吧 Hololive最厲害的地方就是他每個人都有他的特色 不得不說之所以是最大的VT公司不是沒理由的 今天就算不是作為VT在各個領域都絕對是在頂端的 就算是486那種素人好了 你看他前陣子的跳舞也知道他在跳舞界也是可以嶄露頭角的
爆
[Holo] 風真いろは 心因性失聲爆
[Vtub] 今天是風真いろは3周年的日子爆
Re: [閒聊] 我勸你們玩黑白妹 不要打太多手槍89
[Holo] 常闇トワ (快打6)感覺不到樂趣了69
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[HOLO] 虎鯨其實是賺飽了吧?54
[問題] 所以以前的齁有多美好?76
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Re: [Vtub] holo是不是搞錯重點了?