[討論] 不能用業績開除冗員嗎？

Julian9x9x910/20 11:43如果公司規模就是那麼大

Julian9x9x910/20 11:43真的需要輸出時可能就得有這麼多人

laugh856210/20 11:44不是 業績不好關多數員工屁事 你去問業務啊

Julian9x9x910/20 11:44但日常就會很多人被擺著 微妙的點就是這樣

laugh856210/20 11:44一間正常公司起碼有5成以上的人是來維持公司正常運轉的

laugh856210/20 11:44 業績你在算在他們頭上??

vsepr5510/20 11:46台灣人怎麼這麼多資方思維

vsepr5510/20 11:46業績爛怪小螺絲==

xxx6013310/20 11:46你有沒有想過。訂標準的人。已經把 認真上班的人排泄掉

xxx6013310/20 11:46了

kuninaka10/20 11:46為什麼不能？

kuninaka10/20 11:46這不是日常嗎= =

waitan10/20 11:47換個說法說虧錢就可以資遣了吧

tudo043010/20 11:47你有這麼多現金流遣散九成冗員嗎

kuninaka10/20 11:47沒業績還養人，這是哪間公司？

kuninaka10/20 11:47沒現金的就會有人惡性倒閉

yukitowu10/20 11:48不就KPI? 但老實說不是所有職務/工作都適合用KPI評估

waitan10/20 11:48國外不就很常這樣幹

Xpwa563704ju10/20 11:48不行捏，你要付錢錢

kuninaka10/20 11:49有付錢當然可以

tonyxfg10/20 11:49開除跟遣散應該不太一樣，開除是員工有錯，公司能合法不

akway10/20 11:49日常吧 業績或服務取向的 本來就沒達標就滾單

tonyxfg10/20 11:49付代價將人踢出去，遣散則是員工沒錯，單純公司不想要這

tonyxfg10/20 11:49人了就給錢請他走

sustainer12310/20 11:55你要怎計算?

xxx6013310/20 11:57要玩人。很簡單。自動離職機率高一點

sd256710/20 11:57資遣很難啊 又不是臺灣

xxx6013310/20 11:57高階工程師。都有尊嚴的

Cinor10/20 11:59慣老闆：系統已經那麼穩定了！應該不用IT了（開除） 隔天

Cinor10/20 11:59系統開始爆炸

kuninaka10/20 11:59靠獎金收入為主的，要逼人自動離職真的很簡單

sd256710/20 12:00不是什麼公司都是科技業 在那邊景氣循環

sd256710/20 12:01靠業績的 都嘛把薪資結構調整好了 你沒業績跟沒上班差不多

iwinlottery10/20 12:05https://i.imgur.com/nAGZHSm.jpeg

AfterDark10/20 12:06要排班那種超簡單的 一直砍班砍到你自己受不了走人

Barrel10/20 12:06台灣可以 付出資遣費 或者整天刁你

ash991191110/20 12:14有沒有一種可能 能決定要開除誰的才是冗員

winiS10/20 12:15看在哪邊，鬼島罰個兩萬就能不當資譴了，所以不存在小黑房

hit012310/20 12:19台灣慣老闆 系統鬼故事

goodjop1110/20 12:20dei是績效的一部分啊

Luos10/20 12:35人家KPI滿防起跳沒被裁員就偷笑了

killmax210/20 12:38勞基法不允許降薪吧？

rockmanx5210/20 12:44這是大忌 在外國一堆律師超愛幫忙打這種官司的

rockmanx5210/20 12:46另外就是現在用KPI當裁員標準已經讓很多公司包括微軟

rockmanx5210/20 12:46都吃苦頭了 已經算過時觀念

Ereinion989510/20 13:22你所謂的多餘人力，其實是為了公司火力全開時所準

Ereinion989510/20 13:22備的，淡季當然人員效率下降。難不成永遠人力最緊

Ereinion989510/20 13:22繃，人手不足就加班，加班不夠再徵才，淡季再全部

Ereinion989510/20 13:22開除？人力才是公司最珍貴的資源，只是很多資方沒

Ereinion989510/20 13:22意識到而已

chualex6610/20 13:33電影和電視劇裡演那種超大間的律師事務所就是靠你這種

chualex6610/20 13:33行為養活的，法律系感謝你

aacdsee10/20 13:33唔，原來如此，確實不能用臺灣的思維直接代入。

aacdsee10/20 13:35那麼為何微軟索尼可以隨意遣散工作室呢？

lazioliz10/20 13:38因為軟索有錢

xxx6013310/20 13:40工作室是簽合約 不算母公司的人

harehi10/20 13:49SJW人不用多 只要靠關係天降高層就好了

harehi10/20 13:51而且這個不就是造成以前某篇MIS退隊流的思維嗎

sakungen10/20 18:04老闆叫你賣垃圾賣不出去開除你，是你還老闆的問題？

sakungen10/20 18:05遣散是有給資遣費的

LUDWIN10/20 20:22很多工作是支援性質的，像是倉管、網管等等，這些有業績嗎

nightyao10/20 21:32不只有科技業有景氣循環……只是臺灣科技業占高薪比重

nightyao10/20 21:32大，注意的人多。