[猶豫] 外包公司續約失敗 留任與否?
小弟任職某科技廠外包廠商主管職
由於過去原公司長期配合,所以就算未得續約
職位獲得新外包公司續聘
薪資上沒有問題,工作內容也沒改變
但新外包公司是科技廠經理用了巧門引進的
科技廠老闆是屬意續約給原公司的
所以問題來了
留任 我就得罪一票科技廠老闆派主管 跟老闆
可能會被衝康 經理也不知道保得住保不住我
不留任 在小圈子裡還能留點好名聲,但現成的職位就飛了
回原公司百分之百會被減薪下放
所以請益各方先進,像這種公司派系問題
著實讓我煩惱了好幾天
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.107.8 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: bluenan (114.34.107.8 臺灣), 09/18/2020 01:29:30
推
考公職
推
先趕快去找新工作,找到就閃
推
考機師
推
不知道外包幾年一約,建議留任。你所苦惱的忠誠感其
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實不太需要
推
建議先留任,有時候事情沒想像中的糟糕,且戰且走,
→
另外低調請特休面試,替自己留一條後路,說不定還取
→
得另一間主管職的offer
→
有啥好得罪的 熟手的人願意留對公司是好事不用重教
→
就算下次要找舊包商回來 還是需要你啊 除非這個位
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置其實沒那麼重要
→
啟動跳潮人脈。
推
科技廠老闆鬥不贏自己經理是什麼故事?
被經理用程序和其他巧門鬥下去的故事 很厲害吧?
※ 編輯: bluenan (114.34.107.8 臺灣), 09/20/2020 18:23:1031
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