Re: [新聞] 兄弟全體調薪8%!王威晨、江坤宇大
覺得這一次小哲源的薪水這麼難談,
或許跟他第一次找經紀公司有關。
吳從來沒有找過經紀公司,今年第一次,
站在經紀公司的立場,今天客戶找上我,
就是希望我可以幫他談到他自己談不到的薪水,
結果公司這邊踩得很死,
這個薪水我想沒有經紀公司也是加到這邊,
結果吳哲源找經紀公司不但沒有談到比較多,
月薪還要給經紀公司抽成,
對球員來說找經紀公司反而還少賺了,
實在說不過去。
所以經紀公司無論如何總是想爭取到底是可以想像的。
但是我也覺得經紀公司的操作不是太高明就是了。
之前聽團長的直播,
說球員的月薪經紀公司可以抽,
但是激勵獎金則無法。
我有點好奇這個狀況是否真是如此,
也不太理解為什麼要有這樣的規定,
因為現在的狀況很明顯就是定下容易達成的目標,
讓吳哲源可以在不違背公司規範的情況下,
把實際收入最大化。
說實在的,
我覺得這是他的經紀公司可以努力的方向,
現在這樣,中信已經不太可能在月薪再多讓步了,
再搞下去只是讓球員跟球團越來越尷尬而已。
※ 引述《abc5588646 ()》之銘言:
: ※ 引述《Duke200》之銘言
: : 前陣子自己整理出一些資料,很多人應該都看過了
: : https://www.ptt.cc/Elephants/E.BkOZ83rtC7G4
: : 在舉例一些例子
: : 王威晨18年的好成績,隔年調薪12萬→22萬
: : 江坤宇20年的好成績,隔年調薪10萬→22萬
: : 詹子賢17年的好成績,隔年調薪 9萬→23萬 (新人王)
: : 許基宏15年的好成績,隔年調薪13萬→22萬 (新人王)
: : 以上三位都是第一個完整球季(詹欸打席未達372),加薪也只有10-14萬,
: : 詹欸的漲幅會比較高,大概是因為真‧新人年,外加三圍很漂亮.350/.403/.610,
: : 二世跟小可愛嚴格來說不是真新人,更何況是吳哲源呢
: : 這一系列的新聞下來,到底是哪方再鬧,相信大家心中都有答案,
: : 12.5萬→24萬真的沒有虧待小哲源,甚至25萬球團也願意讓步啦,
: : 但看到經紀公司的嘴臉,小劉大概.........
: : 目前爪這邊要談可以,只能朝激勵獎金去談,然後經紀公司又白眼繼續踩死月薪,
: : 笑死!!! 這種負功能經紀公司
: : 我要是經紀公司的話,反正球團也有誠意談激勵獎金嘛,就朝這方面去談,
: : 吳哲源的強項不就吃局數,談個吃局數的激勵獎金沒有很難吧
: : 又不是教主時期五冠王的100萬激勵獎金
: : 激勵獎金投滿80局24萬;100局24萬;120局24萬,這樣不就有月薪+6萬了,
: : 還是經紀公司對吳哲源沒信心? (再次笑死)
: : PS:吳今年出賽3場19.1局,只要不受傷基本全拿沒問題
: 正常的公司都一定有一個談薪水的制度跟方向來依循,更何況這種薪水公開的公司,薪水的
: 制度尤其重要,大家有前例能依循也公平。
: 今天如果球團開特例給吳哲源30萬,那球團要怎麼對其他球員交代?這個制度不就被打破了
: ,所以公司不可能自己打破自己建立的制度,這應該也是領隊踩那麼死的原因。
: 而且去年也才是吳哲源表現傑出的第一年,職業球團重視的是穩定長期的貢獻,只強一年的
: 選手大有人在,強一年就要加薪140%,那表現爛一年難道能扣100%嗎?
: 然後有些人在講球團小氣什麼的,看看台灣這個場均人數跟票價,球團願意給球員這樣的薪
: 水已經很佛了好嗎。
: 想要球員拿高薪球迷願意付更多的錢及更頻繁進場看球嗎?叫別人花錢都是最簡單的。
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Sent from JPTT on my Samsung SM-A5360.
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奶哥有在象版發文澄清「沒有經紀公司一定不能抽激勵獎
金」的說法了,每間經紀公司做法不一樣,要看和客戶簽
約時是怎麼訂的
*引號裡多打了「沒有」兩字
啊,感謝告知
這並不是他第一次找經紀公司 前幾年曾經簽約另一家 中間幾
年沒有簽經紀公司今年才又新簽秉初
哲源會覺得失望也很正常,但在新賽季用更好的成績來
為自己加薪才更重要
如果他今年的表現是許峻暘呢?對球團來說可能好一年不
是好,大家都怕灑錢在曇花身上
好奇吳哲源怎麼不加入縱華? 兄弟王牌耶!
縱華只有許基宏、詹子賢、江坤宇、彭政閔,簽約球員也太
少。
經紀公司搞出這齣公關危機 實在不聰明
跟房仲一樣,經紀公司別抽成那麼多就皆大歡喜了
一定要抽滿6%的概念
經紀公司的老闆是記者出身會搞成這樣也是自作聰明吧
經紀公司打壞了這盤好棋,話說大聯盟有在發激勵獎金的嗎?
指的不是合約內規範的
那叫勝場獎金...按路易士的說法是沒有
經紀公司很聰明好嗎 一堆免費的人力在幫忙把護航球
團的打成資方打手欸
記得他以前有過經紀公司
你怎麼知道不是經紀公司找上吳?
現在都在嘴經紀公司就對了,以為吳被綁架是嗎
當然要嘴呀!談成這樣,不然吳自己談就好啦!不會只有當
橋樑的功用吧
你經紀公司放輿論這樣連個屁毛都沒有 全部都給吳自己
出來說 仲裁也不提 怎樣 是躺著等抽成就好是不?
連訓練都沒時間了,難道這些過程都吳自己想出的主意嗎?
經紀公司不是不能抽,而是激勵獎金沒達標就拿不到,所
以大部分的在簽合約,都是簽抽底薪,那是100%經紀公司
能拿到的份
腦補這麽多邏輯 那剛好警告以後想亂談約的球員
除非在簽約時就說,經濟公司可以抽激勵獎金,然後去降
抽底薪的趴數,但是那樣對經濟公司就不利,如果表現不
好,獎金都拿不到,經紀公司就虧了
不管是真是假 黑臉就是要經紀公司來扮 不然找他做啥
還要幫經紀公司說話的一定是搞不清楚狀況
小哲源只要簡單說 一切都交給經紀公司和球團去談 我就是
在場上拿出最好表現
加薪可以100%,減薪卻無法,當然球團會小心一點
76
Re: [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽花了點時間整理出2015年後本土投手(不含海龜)單季破百局後加薪幅度 2015江辰晏 6勝3敗 104局 ERA4.07 WHIP1.33 ERA+126 6萬→13萬 幅度117% (廖文揚21萬→19萬) 2016江辰晏 2勝8敗 97局 ERA7.24 WHIP1.74 ERA+82 13萬→15萬 幅度15% 2017林樺慶 6勝4敗 106.1局 ERA5.25 WHIP1.58 ERA+95 7萬→16萬 幅度129%76
Re: [新聞] 薪落點約23萬 吳哲源邊攻防邊出賽嗨大家好,我是牛奶。 談薪各有堅持,在這邊勘誤一下某些東西,沒說的東西就純粹是協商過程,我不方便幫忙 透露。 第一是我看到推文說,去年哲源獎金拿得多,所以經紀公司沒抽到,才想要今年幫他本薪 談得多。54
Re: [新聞] 兄弟全體調薪8%!王威晨、江坤宇大幅加前陣子自己整理出一些資料,很多人應該都看過了 在舉例一些例子 王威晨18年的好成績,隔年調薪12萬→22萬 江坤宇20年的好成績,隔年調薪10萬→22萬17
[問題] 日職球員有在請經紀公司的嗎?如題,隨著中職這幾年 請經紀公司談薪變的越來越普遍 這就讓我想到 日職是不是除了洋將外 本土球員很少在請經紀公司的啊17
Re: [閒聊] 說真的大家覺得吳的薪水要多少25萬差不多吧 幾個自家球員調薪例子 王威晨18年的好成績,隔年調薪12萬→22萬 (盜壘王) 江坤宇20年的好成績,隔年調薪10萬→22萬 (金手套) 詹子賢17年的好成績,隔年調薪 9萬→23萬 (新人王)16
Re: [討論] 大家對王維中合約的看法是划算還是盤球員:小贏,要的長約有了。但是月薪略低 球團:小贏,月薪壓到百萬以下。唯一風險就是長約的不穩定因素太多 經紀公司:大敗,完全被台灣資方壓著打,殺價殺爽爽的,波拉斯團隊吸血鬼威名徹底顛 覆 --14
Re: [閒聊] 說真的大家覺得吳的薪水要多少問題是吳的經紀公司自己都承認 唯球團按內部制度固定下月薪,僅留激勵獎金有商談空間 所以球團可能保障薪資是踩死 但給激勵去加上去 除非激勵條件給的很困難 不然以吳哲源目前站穩輪值的狀況來說12
Re: [閒聊] 說真的大家覺得吳的薪水要多少25,我講很多遍了 如果球團開這種100%幅度給足尊重 但球員不買單,我會認為經紀公司和球員可能有問題 既然沒這個數字,我絕對能理解經紀公司和球員為什麼要繼續談 當然24也沒有很差,但為什麼那麼多球團粉氣急敗壞攻擊別人經紀公司啊!