[請益] 中華電信招考
大家好 最近要被公司逼退了...
工作快四五年 來研究中華電信招考
看起來有兩種:
1.108年第15次從業人員(具工作經驗)
這種是大概半個月一次 沒筆試 只看備審和面試
招有經驗的(但專四缺和無經驗薪水一樣?)
2.108年從業人員(基層專員)
這種是一年一次招考 不限經驗 有筆試和面試 都招專四
請問招募方式就是這兩種嗎?
1.就是一直上去看有沒有招適合自己的缺
這種會比2.招考容易嗎?
今年招考剛好也快到了(六七月) 還是乾脆準備招考比較好呢?
請問有經驗的前輩@@ 徬徨中
謝謝
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※ 編輯: lovebridget (36.224.108.134 臺灣), 04/02/2020 17:11:22
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加油~
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中華電不是國家考試,請移版
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簡單回,中華徵才方式:招考、菁英徵才、研替。加油!
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沒背景(認識官),沒學歷(四大),沒優秀證照(法務都要律師佳)
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就拚招考看看,沒以上三點其中一點,考高點才有機會
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Re: [閒談] 有關中華電信對外招募(具工作經驗)問題看到前面有人發問,查版上資訊很少, 請問工作經驗是指這行業的經驗嗎,跟筆試招考 有何不同嗎? --- 公股銀行委託研訓院的考試本來就是筆試的時候不會先審查你的資格,不然幾百幾千個人 參加考試,難道要在筆試階段就先審查?當然是面試階段人數少的時候再書面審查啊 如果要先書面審查的話會在簡章敘明,例如:ma的職缺 照你邏輯雙語行員跟經驗徵授信行員的缺只要大學學歷畢業?不用語言檢定證明?不用授 信經驗?