Re: [問卦] 公務員被砍年終後年薪還有百萬嗎?
難
但我覺得新法蠻好的
現行制度甲就是主管和主管喜愛的人拿
與其做的要死結果還拿乙
倒不如事病假請好請滿
但請事病假時常被刁難
新法過了
更難拿甲了,更有理由躺平請事病假了
--
大家一起爛的概念
那不就是預設主管都是爛主管
這是爛咖自以為,75%都要懷疑需要靠關係,
要多爛才會搞成這樣
寫得出這種東西的,我真的佩服你的勇氣
拿乙的真的爛吧 7成的能拿甲欸
哪是拿乙真的爛 規定要25%乙啊
還沒真正打考績就註定有人拿乙了
直接預設25%人會不認真 那25%又何必認真?
慘!本來就有放棄考績事病假放滿的,也有些
人有困難要照顧老弱婦孺,現在逼得其它人不
放也不行
主管是人不是神,就算他再怎麼公正
新法變成給你甲的名義 但獎金實質減少
不阿,他的考核評分也必然受限於他
…哈 會說好的應該沒當過公務員
的視野。更何況公正不阿的主管只是
稀有動物。
就75%可拿甲,升等太浮濫,好比去公部門
洽公有七八成的機率遇到的是相當於護國神
山台GG的34職等但是做工程師的公務員。
升等太浮濫?? 上面不知道公務員會卡等
嗎
多數民意就是支持民進黨改革啊,軍公
教不爽可以不要投民進黨啊 糗死郎
軍公教本來就不會投綠的吧 砍他們也是應
該嘻嘻
考績是人打的 該相信黨了吧
75%是上限,實際比例只會更低。之
前辦活動跟台北市的消防員聊天,他
們每個外勤單位只有50%、60%的人能
拿甲,其它人明明跑的火災救護也沒
比較少,但在制度下就是拿不到。
大部分的公務員做到一定年紀後都會破百的
。畢竟其實目前公務員的待遇還是比一般企
業好很多(醫師/竹科除外)。高考三級剛進
去就能領48k*14個月,而且每年穩定調薪,
我一個「文組」的朋友大學畢業進去,每天
準時下班,每個週末都去爬高山百岳玩得很
爽,她現在當薦任8等主任,33歲年薪已經
有78K*14.5。
更不用說公務員還有很多的其他福利(如優惠
貸款、生育補助假期、補助費等),且特休超
多(做久後每年都有30天的特休!),一般公
司要年年都30天特休是幾乎不可能的.因為你
年紀大了可能會被裁員、公司也可能倒閉..e
.t.c.,你只要換工作,特休就歸零一切重
來)。這也是公務員的另外一個大優點! 就是
做到40歲後的薪水&休假會超過外面企業很多
,因為公務員的薪水一定是越做越多 (越老
越吃香),而企業的薪水卻不一定,除非你是
高階主管,要不然一般員工很可能在40~50多
歲時就被裁員! 然後薪水就開始走下坡了。
。。
且公務員退休後的終身俸也是讓人非常羨慕(
公保提撥率15%, 勞保只有6%。公保雖需自
行負擔35%,但稍微計算一下,公保還是免費
補貼公務人員15%*0.65=高達9.75%!!) 。
樓上講的完全跟現實公務人員待遇脫節,
數字、業務量、福利,全錯
你剛好認識爽的公務員 不爽的每天加班勒
法院書記官 六日都要免費加班 不然工作做
不完 給你參考
拿乙的除了少數真的爛的之外,剩下的
名額就是菜鳥跟照著輪的啊,如果改了
除了長官跟有關係的外,其他都是一樣
某樓造謠吧 現在哪來那麼多福利
的,就躺平擺爛就好,不要太有責任心
連續丙就FIRE了 你確定能這樣搞
33薦八有幾個?雙北?那就不可能爽好嗎
連續丙喔,那長官也要不嫌事多欸嘻嘻
大家都認真做還是有人要乙啊
公務員終身俸改了啦,確定提撥制了
同理大家都擺爛還是有人能甲
樓樓上的是塔綠班來洗18趴的喔
新制是請假算入績效 才有乙等
以前乙等是不看請假的 明明就改爛
33薦8肯定雙北或中央 怎麼可能涼
現在33歲薦任8主管職準時上下班特休休好休
滿,我相信有,但絕對是鳳毛麟角,不要拿
特例來以偏概全
預設爛主管才正常吧?
還不pl捧起來
33歲你知道要78k 大多數的職系職缺都辦
不到嗎?拿那種特例來說 那我也可以說
勞工每個都年薪300 怎麼不大砍勞保
某a講的那麼爽要不要自己來做看看
現行75%甲 實務是長官優先甲等到基層剩5-
60%甲 新制20%傑出大概是長官就分完了 大
部分基層拿良好但待遇相當於現行的乙 大
方向就是劫貧濟富
公務員請假要核准的,比勞工特休還難請
怎麼不學伍氟陰文冥屍冥旺之子 幸福城市
熊中和夜大畢業無假國中陰蚊冥屍湯泥裝
帶老婆到一首資館一年碩畢 叫師夫妻檔跳
六級每人每月爽加薪六仟開歪L買特撕啦 走
後門才能和被車撞妹妹莊可憐同時考上鶯毛
國中獨招正式叫師的垃圾 錢付得出去 加薪
學位進得來 一首冥屍發大財 冥屍子女吃人
夠夠 專鑽漏洞佔便宜
嘻嘻沒當過公務員還學戰狗廁要洗推
文,先前面的官就佔走多少甲的缺了
,實際拿到甲的基層才五成多,現在
是大家一起領一個月考績多爽,還沒
封頂年功俸之前一起爽,封頂年功俸
要20年,新制年年爽不用在那邊甲乙
甲乙,黑掉就年年吃乙
某樓明顯沒當過公務員,舉那什麼鳥福利例
子笑死
任何公務員都知道這是惡法,會說好的只
能說無知不是錯
拿當到主任的少數出來舉例 笑死
一整年特休都還請不到一半
我們單位60%的甲,特休放最多的主管也是甲
公務員現在比工讀生還慘 薪資和福利都
被吊打 還有要唬爛給公務員招黑也先打
打草稿 大學畢進去33歲就78K可能性幾乎
接近0 真有這種人才去業界年薪500吧
笑屎,年改前就一堆冗員躺平惹
笑死 每個人都33薦八主任嗎?那來那麼
多主任缺?
要比優惠怎麼不多講一些,加班費沒加乘,
夜班沒加給,退休算15年均俸,勞工是平均
60個月,犯法被抓的時候還多送你1/2
加班費還有內規20個小時,不能超過
總是有些人是沒人緣沒長官緣的
8118是混的多差 連公務員薪水也在羨
慕
腳痛部棺猿被砍年終活該啦
百分之八十的公務員一輩子摸到薦8啦
說的好像8等很好拿 一個一級局處百人單位
8等股長 9等科長 秘書 局處長 都不會超過20個
升等浮濫是幻想哦
65
Re: [心得] 考乙心情抒發先說前提好了 有人會反彈 其實是一種心理學作用 就像說台中人怎樣 就自我投射在其中 好像在說自己 而認為其實自己的甲並不是這樣64
[閒談] 事病假請好請滿在臉書的公務員社團 看到有人在討論考績 留言有人說他不缺這半個月考績的錢 每年都所有的假請光光 真的有這種人?11
[閒談] 長期病假是什麼爛漏洞?【現行規定公務員每年除有28天全薪病假,若罹患重病,還可每兩年請最多一年的全薪「 延長病假」,但卻未對「重病」加以定義,只要拿出公立醫院診斷證明、主管核可就能申 請,以致有人鑽漏洞請假。】 敝單位有個員工16
[請益] 關於請事病假查公務人員考績法施行細則規定:全年無遲到、早退、曠職紀錄,且事、病假合計未超過 五日。為考列甲等一般條件,事、病假合計超過14天者。不得列甲等。 想請教各位大大,請問只要一請了事病假就註定吃鴨了嗎?如果有例外的話,沒請超過14 天但超過五天這樣還有機會拿考績嗎?謝謝各位大大的回答 --10
Re: [請益] 約聘不能請假?約聘第一年認真講是完全不能請假的。 首先,你沒有任何休假可用。這點其實是違反勞基法的, 但偏偏勞動部又說約聘雇人員不適用勞基法,所以擺明了勞動部的意思就是 你約聘雇阿,你單位愛怎麼搞你整你操你你就只能接受囉,三不管地帶。 再來,或許你可以請事病假。5
[問卦] 確診病假影響考績嗎如題 年終最近在討論啦 但是剛剛被通知說原本是甲 但因為確診病假所以變成乙 覺得很難過3
[閒聊] 事病假請滿拿乙跟上班擺爛拿甲,誰優秀?A身體不好索性請滿事病假不拿考績甲 跟上班一直跑去找別課室的人聊天的B 再靠請滿事病假拿乙的A去cover不在位子上 的B拿甲 誰優秀?1
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假有上過班都知道 請事病假扣薪 都是發薪前扣除,不會發全薪要你繳回,這位“前助理”爆 料提到薪水繳回,表示立法院助理發薪前沒有扣除事病假,這就表示其他辦公室助理也是如 此 阿肥覺得目前有立委經驗的候選人不少,應該要問問他們助理事病假薪水怎麼處理(阿棚、 阿昌、蔣公子),另外,應該也要採訪立院負責助理薪水的單位,關於事病假薪水怎麼處理
爆
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