Re: [新聞] 台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人
台灣美光這樣幹有符合勞基法嗎?
為台灣勞工拍拍
台灣勞工加油
※ 引述《willieliu (たけし)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: ETtoday
: 2.記者署名:
: 記者沈繼昌、莊智勝/桃園報導
: 3.完整新聞標題:
: 台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人!桃園市勞動局說話了
: 4.完整新聞內文:
: https://i.imgur.com/2d4uHnm.jpg
: 半導體製造商大廠美光(Micron Technology)大砍高階主管薪資,減幅最高達到20%;還
: 有員工上網爆料,台灣美光開始裁員,明明前1小時還在開會,突然就要求簽名、交出識
: 別證走人。對此,桃園市府勞動局表示,截至今天為止未接獲美光大量解雇通報與相關和
: 調解申訴,但已密切注意該公司後續發展。
: 網友爆料,美光裁員的消息是突然通知,事先完全沒有任何預告,且流程相當迅速,只花
: 了10分鐘就走人,「沒有預告期,直接請你交出識別證離開,連跟同事打招呼的時間都沒
: 有,心寒!」
: 市府勞動局勞資關係科科長張哲航指出,目前尚未接獲美光公司大量解雇通報,但將派員
: 了解,勞動局已發文美光須遵守勞基法規範,以確保勞工權益,勞動局將與美光公司人資
: 主管密切連繫,以掌握相關資訊。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://finance.ettoday.net/news/2437972
: 6.備註:
: 加入美光 人生__
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.174.139 (臺灣)
※ PTT 網址
推
重罰5萬就問你怕不怕,笑死
推
民進黨政府沒允許,你以為美光敢這麼囂張大
→
裁員?
→
合法,我公司也都這樣裁人
→
預告那些都換成錢給你
→
沒發現被裁的,都沒人出來叫違法嗎?
推
只要錢給夠就合法啊~
推
不符也是重罰2萬而已,在那叫什麼?
→
比方說預告期30天,只要給30天的錢就合法
推
沒有預告,大量資遣沒有通報勞工局,
→
當然不合法啊
→
美國也這樣啊 營業機密重要的公司常會這
→
人家被離職可以領你一年薪水 你還
→
樣 讓你完全沒機會再碰到營業相關事物
→
幫人家哭哭= =
推
給足30天的薪資,讓你30不用來上班,30天
→
後正式離職
推
別人的事情湊熱鬧看看,不用太認真,他
推
自己去跟老闆講啊 怎摸讓政府公雞變事主?
→
們吃香喝辣時也沒分你一份
→
勞工局有發文跟密切注意了,你們各位不要太
→
不滿
→
合法
噓
難不成被裁還要留在那公司?多待一分
→
鐘都痛苦不是嗎?預告錢給你不好嗎?
→
怕你不爽亂搞 趕快叫你滾阿
噓
難不成被裁還要留在那公司?多待一分
→
鐘都痛苦不是嗎?預告錢給你不好嗎?
→
你怎麼想的?
推
美國更快啦
→
預告期的薪資照發就不違法啊!
→
目前是先確定名單 取消權限
推
裁員成本頂多預告期薪資+一個月薪資
推
就換成錢可以
推
當然合法呀,人家有給錢演
→
不然都一樣的錢 你是要放假 還是上班
推
錢給夠哪有不合法的問題
推
有給錢為何不合法
推
罰個幾萬而已,老闆會怕
推
他付錢讓你在家休息當然合法
推
給資遣費就合法啊
9
Re: [新聞] 台灣蝦皮傳裁員比照中國拿「N+2」走人有人知道中國的「N+2」是什麼意思嗎? 中華民國的勞動基準法 跟 中華人民共和國勞動法 哪個法更優惠於勞工? 哪個法對企業更有震懾力(哪個廖老大會怕)嗎? --7
Re: [其他] 勞工沒告知就離職我有跟公司打過官司最後勝訴,幫你分析一下 調解會說薪水要照付: 這點你100%躲不掉,不要妄想什麼偷吃步,搞偷吃步高機率害到自己 你一定得付到他有出勤的最後一天 勞工沒有提前告知說實在沒有罰則:6
Re: [問卦] 台灣勞工484不敢罷工才讓資方肆無忌憚?不是說不敢罷工 而是說 台灣的勞工連一點「勞工意識」都沒有 什麼叫「勞工意識」? 知道自己被凹了,勇於爭取自身權益,就算是勞工意識2
[黑特] 張善政在幹嘛?美光裁員半導體製造商大廠美光(Micron Technology)大砍高階主管薪資,減幅最高達到20%;還 有員工上網爆料,台灣美光開始裁員,明明前1小時還在開會,突然就要求簽名、交出識 別證走人。對此,桃園市府勞動局表示,截至今天為止未接獲美光大量解雇通報與相關和 調解申訴,但已密切注意該公司後續發展。 網友爆料,美光裁員的消息是突然通知,事先完全沒有任何預告,且流程相當迅速,只花
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