Re: [問卦] 勞動部輕生員工 直接原因是什麼?
※ 引述《TouchAgain》之銘言
: 調查報告出來了 說分署長只是間接原因
: 那直接原因是什麼? 直接原因的負責人是誰?
: 人都被逼死在辦公室 都沒有人是該負直接原因的責任嗎?
: 還是只要每個人都說他是間接原因就全部解套了?
主因就是缺乏勇氣
像這樣的人 正因為他的懦弱
造成謝女沒有底限的在侵犯他的權益
上班時間能接受提早 下班時間不能走還得加班
他都39歲了 如果沒有意外 他應該連女朋友都沒有
沒有女的會喜歡懦弱的男人
再者
更直白的說
他可能沒有什麼專業能力 所以待在只是個人都能做的工作
因此他很需要這份工作 離開後他也不知道自己能做些什麼
說起來其實很傷人 但是為了避免其他人也遇到一樣的不幸
說出來會比不說來的好
根本的解決辦法
就是平常準備好自己的履歷
一有機會就去面試
很多工作薪水比原先的高 工作品質也顧的到的一堆
不要再以為自己這樣辛苦能接受就好
很多人就是以為領更多錢一定更辛苦
屁啦
我薪水最低的時候就是我工作最辛苦的時候
不用為了忍耐不敢換工作
多換幾個工作就會改觀
不但學到的東西更多 人生也會豐富許多
跳槽可以改變很多思維
也能救回像吳男這種人的命
--
直接原因就是政府的漠視啊
說得對 但你會被砲
直接原因就是公部門沒有清除害蟲
主因就是霸凌啊,沒有霸凌這個事件源頭,
哪需要討論被害人是不是缺乏抵抗霸凌的勇
氣
你搞錯重點了 今天他這種做人處世態度 走到哪都會有人不斷霸凌他 你改變不了別人 就是要改變自己 你這種回答 我還真擔心你會成為下一個吳男
不是缺乏勇氣,有81個人離開不是嗎
對於弱者並不一定能有離開的選項
所以才要反霸凌
你在講什麼啊 就是因為其他人接受不了 又有81人有勇氣離開 而他沒有勇氣離開啊 反霸凌反到自己上吊這叫什麼勇氣? 你這幾句話根本都在驗證我講的就是事實
※ 編輯: CenaC (49.216.184.96 臺灣), 11/21/2024 07:58:25誰罩的? 勞動部北分署長傳靠山超大尾次長
約談後反捲鋪蓋走路(11 小時前)
沒看到遺書內容,說不定他就是有勇氣
用生命換來大眾的重視。莊周夢蝶,人
不要只是站在自己的位置看別人怎麼想
,這要看不見全貌的。
能夠高考及格、工作獨撐大局的會沒有
專業能力?人家就是認真負責不知反抗
這是什麼專業能力證明?
的可憐人罷了。要是我就直接業務擺爛
薪水,反正沒犯法也不會拿丙。
檢討被害者?
雖是不同角度,但怪怪的,畢竟沒人有權
利霸凌‘’任何‘’人
而且懦弱也不違法或會傷害他人
BoyceChu 我文章裡也沒提到誰有權利誰沒權
利
※ 編輯: CenaC (49.216.184.96 臺灣), 11/21/2024 08:32:48
懦弱也不能說有錯,但面對靠關係有權威
的人欺負 該硬的時候得硬 能軟能硬
上司有背景很難反抗,最好的就是不做吧
像死者個性的,認真負責老實木訥的人
比比皆是,這樣的性格有什麼需要檢討
??要檢討的是加害者為什麼有恃無恐
為什麼這社會能夠縱容這種敗類囂張拔
扈,讓旁人都不敢出聲?
前面不是沒人投訴耶!前人的離職投訴
有用嗎?檢討死者為什麼不離職? 為
什麼沒錯事的人要離職?
他有勇氣輕生就是這職場環境不公逼人
絕望
難怪這社會越來越89樣,一定要占便宜
才能立足?什麼第三世界。
今天這個社會不是讓我們培養媽寶,連轉職
的勇氣都沒有,就說自己認真老實木訥,那
是別人的問題還是你的問題,不知道怎麼解
決問題的人,這個社會就會教你「怎麼被問
題解決」,早就說這是很殘忍的事實,不接
受也沒辦法
51
[問題] 年紀輕輕待在爽缺好嗎小弟我今年27歲 工作年資3-4年 職位是前端工程師 前陣子毅然決然從第一份工作離開 為了求加薪和跳脫舒適圈想拼一下 待了三四年工作內容都差不多 感覺沒拼勁了47
[心情] 懊惱沒有過好人生不知道是不是在這個季節 總是特別的憂鬱,發發牢騷 今年滿35歲了,覺得自己好平庸 領著一份死薪水,生活沒有變化 沒有家世,沒有能力27
[請益] offer請益背景: 非四大大學畢業+四大研究所畢業。 多益740,托福88分。 畢業後在ic廠當AE負責ic驗證總工作經驗約六年,目前的公司為第二份工作,已待了四年 多,是一間小型的豬屎屋。16
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Re: [請益] 只有英文能力,下一步該怎麼走不知道你有沒有發現自己一直被各個板的板友評論:「你很挑」 我建議你先想清楚自己真正想要的是什麼,能做的是什麼 要瞄準某個心中的理想工作條件當然是很好,但要有所取捨 舉例來說: 1. 我想要能藉由這份工作進入某個產業1
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爆
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