[問卦] 公司簽核流程是合法的嗎?
以前在前公司買個8000元的東西,
就靠背靠目要部門主管簽核,
要誰誰誰簽核,還要流淚謝主隆恩。
後來到新公司後,有停車場場地跟公司
報價要10億,然後又漲價到80億,
這麼大的金額,結果總經理直接批「准」,他一個人說了算,完全不用董事會同意,也不用財務副總批准,沒有任何的稽核動作,請問這個流程是合法的嗎?是傳說中的掏空公司資產嗎?我們公司會倒閉嗎?
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
噓
會倒 快離職 不然沒救
→
在菲律賓很正常
噓
在那叫什麼
→
誰去辦總經理?
推
你是不是搞錯什麼?長官只負責下命令,流
→
程是下面的要負責去跑的
→
你去向稽核檢舉阿
→
看貴公司授權規定多少錢到誰吧
噓
不然妳要投KMT?
噓
總經理是光頭對ㄅ
32
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作首先你要搞懂,正常公司的遊戲規則。 你的主管有權限加薪嗎? 通常可以審加薪的人,以我比較熟的台廠或中國,都要到副總以上級別了。 你跟你主管抱怨有什麼用, 多數遇到的情形是:安慰,或心理做好盤算這個人會去找工作了。17
[問題] 離職問題目前在一間大公司做不到一個月提離職,已經發信給主管人資了,但是他們說要跑流程所以 要兩天時間,然後要簽核的主管就慢慢拖時間,還要我去面談完才給簽核,我甚至還看到廠 長說離職不是要7天預告期? 簽完後還要交接電腦雜物才能放我走,怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎? 以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考6
[討論] 任用簽核等待時間不斷延長6月底時面試資通訊相關公司,是大企業的子公司,於7月初詢問面試結果後,單位回覆確 定任用,會開始跑任用簽呈。 因為自己滿喜歡這份工作,所以隔週就詢問簽呈狀況,也進一步詢問大概可能完成的時間 ,時間軸大約如下: 7/5 用人單位回覆通過面試,走任用簽呈,可能幾天就能完成4
[問題] 是否該去報到大家安安 我在過年前(約1/15)收到人資電話,詢問我是否有意願入職 當天確認完薪水以及先壓2/3入職,說會先幫我跑後續流程 簽核完後會再通知我,強調有任何問題可以寄信詢問 時至今日,目前還沒有再接到人資電話5
Re: [問題] 採購需要去算需求量嗎?小弟年收50設備 不同公司之間流程差異非常大,常見的流程套在一間公司上完全不適用也很正常 例如:接單 > 備料 > 生產,這流程套在台糖,接單之後開始種甘蔗...不行吧 基本的流程是業務下單 > 生管做生產計畫 > 各部門依生產計劃執行 生產中有突發狀況,ex:供應商延遲出貨、客戶砍單、生產設備爆炸停機,通知到生管1
[問卦] 總經理亂罵別人街頭小混混怎麼辦欸我阿肥啦 我公司有一個總經理很老了 想升上去當董事長 不過沒有人挺他 所以常常拿我們基層出氣 例如問我們一個小主管說停車場有幾個車位
爆
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